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Maestrías en psicologia industrial organizacional
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... holística de agentes de cambio y consultoría, con sentido humano, ético y responsabilidad social. Dirigido a: Egresados de las Licenciaturas en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Contaduría Pública, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial... Aprende sobre: La generación de valor, diseñar, implementar,gestionar procesos de cambio, herramientas innovadoras,elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor ,la posición competitiva de las organizaciones, mediante una visión holística de agentes de cambio y consul, Visión holística de agentes de cambio...
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...La Maestría En Psicología Industrial proporciona herramientas para evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones, desarrollando habilidades para ofrecer consultoría y asesoramiento psicológico, así como facilitar el desarrollo de talentos y aptitudes en el personal....
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... de los ámbitos de actuación de la psicología (clínico, educativo, organizacional/industrial y social). Realizar una investigación sobre un problema de diagnóstico... Aprende sobre: Psicología general...
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...Formar maestros en psicología laboral capaces de intervenir en procesos humanos-administrativos que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeados y comportamiento organizacional, lo que contribuirá... Aprende sobre: Psicología Educativa, Psicología social, Psicología organizacional...
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...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Sistemas psicológicos, Teorías de las organizaciones, Psicología del trabajo...
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... dentro de la empresa, así como el comportamiento organizacional y el diseño de los procesos administrativos. La segunda dimensión pretende llevar a los participantes a un nivel de dominio en temas estratégicos, con el fin de que pueda potencializar y desarrollar el talento humano dentro... Aprende sobre: Psicología Industrial, Recurso humano, Recursos humanos...
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...Formar profesionales comprometidos con la búsqueda de conocimientos, técnicas, habilidades y destrezas que promuevan un desarrollo integral, con la finalidad de evaluar, prevenir, orientar y proponer soluciones para mejorar el clima organizacional, los RR.HH., y en general, la relación organización... Aprende sobre: Psicología organizacional, Asesoría en la industria, Planeación estratégica...
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...Aplica programas y tratamientos eficaces a problemáticas psico sociológicas en las organizaciones laborales, para proponer soluciones que mejoren la operación y administración del comportamiento humano en organizaciones productoras de bienes y servicios, incluyendo el ámbito industrial.... Aprende sobre: Procesos Psicosociales, Desarrollo Humano, Psicología del trabajo...
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