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Cursos de pruebas psicologicas seleccion personal
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda y práctica de las pruebas proyectivas, herramientas psicológicas que permiten explorar aspectos inconscientes de la personalidad. A través de una combinación de teoría y práctica, los participantes aprenderán a aplicar, interpretar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Pruebas Proyectivas, Test de Rorschach...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
... a administrar, interpretar y utilizar estas pruebas para mejorar la selección de personal, el desarrollo organizacional y el manejo de conflictos dentro de la empresa... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Seleccion de personal, Evaluación psicológica...
- Cursos
- En línea
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...El curso de Pruebas Proyectivas proporciona a los participantes las herramientas teóricas y prácticas necesarias para comprender, administrar e interpretar pruebas psicológicas proyectivas. Estas pruebas son fundamentales en la evaluación psicológica para revelar aspectos profundos... Aprende sobre: Análisis cualitativo, Informes psicológicos, Pruebas Proyectivas...
- Diplomados
- Tlalpan
- Nivel intermedio
...Los participantes aplicarán conocimientos teóricos o prácticos de los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como la administración, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas.... Aprende sobre: Otis Sencillo, Pruebas psicométricas, Otis Gamma...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4 Días
...A los profesionales interesados en Recursos Humanos se les invita a participar en este importante evento. Aprende a detectar mediante pruebas psicométricas, características importantes de la personalidad. Identifica Liderazgo, Trabajo en Equipo, Valores, Honestidad...entre muchas características más... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...
- Cursos
- Baja California
...Objetivo del curso: Ayudar a personal de área de reclutamiento y selección de personal a tomar buenas decisiones para cubrir vacantes disponibles con candidatos potenciales que cubran las expectativas de la empresa. Destinatarios del curso: Asistentes, Coordinadores, Gerentes de Area...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Que el participante al finalizar el curso cuente con las herramientas necesarias para poder realizar una evaluación ya sea a personal de la empresa o a personal de nuevo ingreso. Destinatarios del curso: Persona de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos y en general...
- Capacitación laboral
- Veracruz
...Objetivo del curso: realizar un correcto reclutamiento mediante pruebas que te permitirán conocer las fortalezas y debilidades de tus candidatos, así como su mejor forma de trabajo y adaptabilidad al puesto. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas enfocadas en recursos humanos...
- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 12h
...Los participantes aprenderán a aplicar pruebas psicométricas, interpretar resultados, identificar competencias, y utilizar la información para selección, evaluación y desarrollo de talento humano.... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas...
- Capacitación laboral
- Monterrey
...Objetivo del curso: Que el Participante conozca, aplique e interprete Pruebas Psicométricas que faciliten la Toma de Decisiones en el Reclutamiento y Selección de Personal. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos -Directores, Gerentes, y Responsables de Área con Personal...
- Cursos
- (Guadalajada)
...Objetivo del curso: Identifica diversas Técnicas de Evaluación por medio de Pruebas Psicométricas, así como la integración de baterías psicológicas, para todos los niveles de puesto. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos...
- Cursos
- Benito Juárez
...WAIS (Inteligencia) - WAIS (Inteligencia) - Autobiografía (personalidad) - Beta III - T.A.T - Frases Incompletas (personalidad) - Integración... Aprende sobre: Pruebas psicológicas...
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Los participantes aprenderán a aplicar pruebas psicométricas, interpretar resultados, identificar competencias, y utilizar la información para selección, evaluación y desarrollo de talento humano.... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Pruebas psicométricas...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 5 Días
...ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (DURACIÓN 3 SÁBADOS) MODULO I TEMARIO Administración de Recursos Humanos (conceptos) -Objetivos de la administración de Recursos Humanos -Elementos básicos de Recursos Humanos -Valuación de puestos -Análisis de puestos -Descripción de puestos -Evaluación... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Administración de personal, Inducción a la empresa...
- Capacitación laboral
- A distancia
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
... de acción laboral y/o de autoconocimiento personal... Aprende sobre: Reporte Grafológico, Pruebas psicométricas, Pruebas Proyectivas...
- Capacitación laboral
- Mérida
- Nivel intermedio
- 1 Día
...* Si trabajas en el área de reclutamiento y selección de personal. ✳Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos. ✳Si tienes tu propia empresa y necesitas sumar personas a tu equipo de trabajo. ✳Si quieres reducir la rotación de personal y los conflictos internos... Aprende sobre: Evaluaciones psicométricas, Psicología laboral, Empresas aéreas...
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La profundidad del conocimiento acerca del tema.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 10h - 5 Días
... del personal, apoyando procesos de selección especializada, diagnóstico psicosocial y toma de decisiones en recursos humanos. Dirigido a: Psicólogos laborales, responsables de talento humano, evaluadores psicométricos y profesionales que deseen fortalecer su capacidad diagnóstica con herramientas clínicas... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación psicológica, Seleccion de personal...
... del personal, apoyando procesos de selección especializada, diagnóstico psicosocial y toma de decisiones en recursos humanos. Dirigido a: Psicólogos laborales, responsables de talento humano, evaluadores psicométricos y profesionales que deseen fortalecer su capacidad diagnóstica con herramientas clínicas... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación psicológica, Seleccion de personal...
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La profundidad del conocimiento acerca del tema.
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- Diplomados
- México
- Nivel avanzado
- 6 Meses
...Objetivo: Aprende a detectar Inteligencia, Apego a normas, Constancia, Responsabilidad, Personalidad, Valores, Honestidad, Liderazgo, entre otras áreas importantes… mediante Pruebas Psicométricas, Entrevista Organizacional y Grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso de selección... Aprende sobre: Interpretación de Pruebas Psicométricas, Entrevista por competencias, Lenguaje no Verbal...
- Licenciatura
- (Campus Toluca)
- Fechas disponibles
- 9 Semestres
- Prácticas en empresa
... Psicológicas II Psicopatología Clínica Reclutamiento y Selección de Personal Entrevista Clínica Introducción a la Psicoterapia Psicología del Mexicano SEPTIMO... Aprende sobre: Salud mental, Psicología social, Psicología infantil...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
... conjunto con los métodos científicos. El curso ofrece una metodología que, después de su dominio, será una herramienta sencilla y rápida de aplicar para la pre-selección y selección de candidatos. La grafología es la ciencia que estudia los rasgos de personalidad, cualidades y características...
- Diplomados
- Nezahualcóyotl
- Nivel avanzado
- 4 Meses
... (Personalidad) MODULO III PSICOMETRIA Y PRUEBAS PROYECTIVAS (4 sesiones) Lüsher (Personalidad) Zavic (Valores) Terman Merril (Inteligencia) Principios básicos... Aprende sobre: Psicología laboral, Pruebas psicológicas, Entrevista de selección...
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Los profesores son personas altamente capacitadas para impartir el curso.
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- Licenciatura
- Gustavo A. Madero
- Con RVOE
- 3 Años
... Psicología de la organización 8vo cuatrimetre Reclutamiento y selección de personal Orientación educativa Psicología de la salud Sexualidad Psicoterapia... Aprende sobre: Diagnóstico en adultos, Evaluación psicológica, Psicología organizacional...
... Psicología de la organización 8vo cuatrimetre Reclutamiento y selección de personal Orientación educativa Psicología de la salud Sexualidad Psicoterapia... Aprende sobre: Diagnóstico en adultos, Evaluación psicológica, Psicología organizacional...
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Los profesores son personas altamente capacitadas para impartir el curso.
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | →
- Diplomados
- México
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera...
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El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.← | → ver todas
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