Curso-Taller: Técnicas de Entrevista Psicológica y Evaluación por Competencias

Ejes temáticos:

Módulo 1. La entrevista psicológica: concepto y propósito Tipos de entrevista: exploratoria, diagnóstica y de validación. Principios éticos y confidencialidad. La entrevista psicológica como herramienta de evaluación.

Módulo 2. Fases de la entrevista y habilidades del entrevistador Preparación y establecimiento de rapport. Técnicas de escucha activa y observación. Lenguaje corporal y tono emocional. Manejo de resistencias y respuestas evasivas.

Módulo 3. Técnicas proyectivas y entrevista psicológica conductuales aplicadas a la entrevista Estructura del informe. Uso de preguntas indirectas y análisis de Redacción de observaciones conductuales. discurso. Recomendaciones y conclusione Observación de conductas no verbales. integradas. Detección de incongruencias entre lenguaje verbal y corporal.

Módulo 4. Integración del modelo de competencias en la entrevista Identificación de competencias clave en el perfil. Preguntas conductuales con enfoque psicológico. Evaluación de respuestas bajo criterios observables.

Módulo 5. Errores, sesgos y validación de resultados Sesgos cognitivos más comunes. Técnicas para mantener la objetividad. Contraste con pruebas psicométricas o reportes previos. Módulo 6. Elaboración del reporte