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Cursos de Entrevista por competencias en Ciudad de México (Distrito Federal)
- Cursos
- Azcapotzalco
- Mar-2026
- 5 Días
- Prácticas en empresa
...en el desempeño MÓDULO II. La Entrevista por Competencias 1. La diferencia entre una entrevista clásica y una de competencias laborales 2. Tips para entrevistadores... Aprende sobre: Análisis de datos, Comunicación efectiva, Evaluación del desempeño...
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales.
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Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
...sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito. CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO Duración 6 horas Temario del curso de Atracción de Talento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
...sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito. CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO Duración 6 horas Temario del curso de Atracción de Talento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Entrevista por competencias...
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales.
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Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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- Cursos
- México
...Objetivo del curso: La metodología que proponemos en el taller de Identificación de Talento se basa en la entrevista Situacional (por competencias/Habilidades), lo cual es un apoyo muy práctico para seleccionar a la gente que requieren. Con este taller lograrás identificar y atraer el talento sin... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
...Objetivo del curso: Conocer las ventajas de realizar una entrevista por competencias exitosa cumpliendo con algunos requerimentos básicos que nos permitirán... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Competencias docentes, Enfoque por competencias...
- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Objetivo del curso: Los participantes desarrollarán un conjunto de técnicas para conducir entrevistas orientadas a evaluar el dominio de competencias del entrevistado. Identificarán y aplicarán un modelo de entrevista de selección por competencias, con sus fases y tareas críticas. Formularán... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Solución de problemas...
- Cursos
- Iztapalapa
...Objetivo del curso: El participante mejorará sus destrezas como entrevistador. Incrementará la habilidad en la toma de decisiones de selección de personal. Experimentará vivencialmente el Proceso de Selección de Personal Acertado. Distinguirá los cinco componentes del Proceso de la Entrevista... Aprende sobre: Entrevista por competencias...
- Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Esto le permitirá al participante manejar las metodologías básicas para aplicar el enfoque adecuado de competencias en la selección de personal... Aprende sobre: Sirven las competencias, Siglo XXI, Competencias laborales...
- Diplomados
- Coyoacán
- Nivel avanzado
- 6 Meses
- Prácticas en empresa
...Cleaver Técnica Valores de E. Spranger Dominancia Cerebral de Ned Hermman Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo IV 16 Factores de personalidad de... Aprende sobre: Test de personalidad, Interpretración de pruebas psicométricas, Competencias laborales...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 5 Días
... del desempeño -Reclutamiento y Selección -Fuentes, técnicas y medios de reclutamiento -Reclutamiento en internet -Ferias de empleo y la tecnología -Bolsas de trabajo -Proceso de Selección -Requisición de personal -Entrevistas (tipos, de ajuste, salida, 360°, incidentes críticos etc.) -Entrevista... Aprende sobre: Seleccion de personal, Inducción a la empresa, Administración de personal...
- Diplomados
- México
- Nivel avanzado
- 6 Meses
...Objetivo: Aprende a detectar Inteligencia, Apego a normas, Constancia, Responsabilidad, Personalidad, Valores, Honestidad, Liderazgo, entre otras áreas importantes… mediante Pruebas Psicométricas, Entrevista Organizacional y Grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso de selección... Aprende sobre: Lenguaje no Verbal, Interpretación de Pruebas Psicométricas, Lectura del Rostro...
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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- Cursos
- Cuauhtémoc
- 3 Días
...Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento Descripción de puesto y Requisición por Competencias Verificación del nivel de las Competencias con... Aprende sobre: Canales de Comunicación, Modelos de Reclutamiento, Inventario del personal por Competencias...
...Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento Descripción de puesto y Requisición por Competencias Verificación del nivel de las Competencias con... Aprende sobre: Canales de Comunicación, Modelos de Reclutamiento, Inventario del personal por Competencias...
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REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
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ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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- Cursos
- México
- Nivel avanzado
- 3 Días
...2.5. Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección. 2.6. Armado de la carpeta de finalistas. 2.7. Evaluación y cierre del proceso de selección III... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Gestión por competencias, Perfil de puestos...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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- Cursos
- México
...Personal y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de reclutamiento de personal. Objetivo: Las características actuales del mundo en que vivimos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Pruebas de personalidad, Entrevista por competencias...
...Personal y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de reclutamiento de personal. Objetivo: Las características actuales del mundo en que vivimos... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Pruebas de personalidad, Entrevista por competencias...
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Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Días
- Prácticas en empresa
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Análisis de la entrevista, Elaboración de preguntas a candidatos, Técnicas de selección...
...Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales... Aprende sobre: Análisis de la entrevista, Elaboración de preguntas a candidatos, Técnicas de selección...
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Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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- Cursos
- Gustavo A. Maderoy1 sede más.
- México
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 3 Días
...Toda persona involucrada con el area de capacitaciòn o bien recursos humanos Se le enviará información a su correo, asimismo se pondrán en contacto para... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Competencias laborales, Trabajo en equipo...
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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- Capacitación laboral
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
...•Elementos de la selección •Recepción de solicitudes •Aplicación de diferentes pruebas. 4. La entrevista de selección. •Proceso de la entrevista... Aprende sobre: Análisis de solicitudes de empleo, Evaluación de candidatos, Proceso de reclutamiento de personal...
...•Elementos de la selección •Recepción de solicitudes •Aplicación de diferentes pruebas. 4. La entrevista de selección. •Proceso de la entrevista... Aprende sobre: Análisis de solicitudes de empleo, Evaluación de candidatos, Proceso de reclutamiento de personal...
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Todo fue excelente y se cumplió con el objetivo, previo a la contratación llevamos a cabo una investigación exhaustiva para corroborar la capacidad de los instructores que impartirían el curso.
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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- Diplomados
- Distrito Federal
- Nivel avanzado
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del Talento, Redacción de reporte psicológico...
..., Grafología aplicada a la selección de personal, Test de Colores Max Lüscher, Pruebas de inteligencia, Cleaver (compatibilidad puesto-persona) y Entrevista por competencias. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante mantenerte actualizado, da... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del Talento, Redacción de reporte psicológico...
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Me agrado cada una de las pruebas, aprendí mucho y los Maestros explican a detalle cada uno de los procedimientos para que realicemos estás y sea adecuado el proceso al evaluar al candidato.
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El diplomado de Evaluación de Talento Humano es una herramienta útil para el que trabaje en RH ya que permite realizar evaluaciones de personal de forma práctica y efectiva ya que no solo se limita para psicólogos si no que es para todo aquel que trabaja en el área de RH, sin duda es de las mejores inversiones que pueden hacer. Ampliamente recomendable.
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Es un diplomado muy completo que como reclutador me proporciona las herramientas necesarias para evaluar a los candidatos y así tener una mejor base en la toma de decisiones para elegir al capital humano con el perfil psicológico necesario, me dio la oportunidad de mejorar las baterías psicométricas de mi lugar de trabajo, así como un amplio conocimiento en los perfiles psicométricos, la atención siempre fue personal, las dudas en todo momento fueron aclaradas, el material didáctico y de apoyo siempre estuvo completo y en todo momento se brindaba la oportunidad de asesoría, es una excelente inversión además de que los instructores están bien preparados.
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Distrito Federal
- Fechas disponibles
- 1 Día
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Diseño y desarrollo, Entrevista por competencias...
...El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es una herramienta de evaluación, compuesta por toda una metodología que utiliza técnicas específicas para evaluar competencias por medio de conductas observables en los candidatos de manera específica y profunda, permite evaluar candidatos... Aprende sobre: Técnicas de simulación, Diseño y desarrollo, Entrevista por competencias...
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La dinamicidad de las presentaciones
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- Cursos
- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
...Practica de una entrevista enfocada por competencias laborales. Entrevista computarizada enfocada a competencias laborales. Ponderación de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Evaluación 360, Planeación estratégica, Capacitación empresarial...
- Cursos
- Col. Roma
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
...el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. 1. Importancia de las pruebas psicométricas y su rol en la decisión... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Gestión de recursos humanos, Comunicación asertiva...
- Capacitación laboral
- In company en Cd. De Méxicoy4 sedes más
- Saltillo, Monterrey, Santa María Del Río, Querétaro
- Fechas disponibles
...5.4. Pruebas o exámenes de conocimientos o habilidades. Clasificación de acuerdo con la manera en la que se aplican las pruebas. Clasificación de pruebas... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Recursos humanos...
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