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Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias

5.0
3 opiniones
  • REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
    |
  • ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
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  • EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
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Curso

En Cuauhtémoc

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Conviértete en un experto en reclutamiento y selección

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    3 Días

Con este curso:

Seleccionará personal apto para que realice un trabajo efectivo
Empleará recursos humanos con experiencia para adaptarse a la cultura organizacional desde el inicio.

Aprenderá técnicas probadas para encontrar a los candidatos de mayor potencial que usted necesita.

Identificará la diferencia entre el proceso de selección tradicional y por competencias.

Aprenderá técnicas para definir, dividir y calificar competencias laborales.

Se genera un Networking de profesionales con intereses y objetivos particulares de desarrollo, se permite compartir experiencias, ideas y posibles soluciones a problemas de negocio similares, ampliando el panorama de soluciones a problemas para nuestros participantes. El contraste de ideas generado en torno a la temática tratada es mediada por nuestros expertos expositores (Faculty), quienes con el apoyo de casos reales y su experiencia en el campo profesional conducen los cursos, diplomados y talleres, dotando de conocimientos y habilidades a los participantes con el fin de potenciar su productividad desde el primer día de regreso a su actividad laboral.

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600

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Acerca de este curso

Lograr que su organización cuente con los colaboradores más capaces y le permita detectar a los mejores aspirantes, sus competencias, talentos naturales y los conocimientos requeridos.

Gerentes y Jefes de RRHH y relaciones industriales. Con más de 2 años de experiencia.

Diploma AMA con valor curricular
Constancia de Habilidades Laborales STPS
Certificado de CEU’S AMA otorgados por la IACET

OFERTA de clase mundial de plan de estudios
SOLUCIONES basadas en investigación
PROFUNDIDAD Y AMPLITUD de contenido sin precedentes
SOLUCIONES Y SOPORTE de principio a fin
MÉTODOS DE ENTREGA de Vanguardia y plataformas de tecnologías de aprendizaje
FACILITADORES INTERNACIONALES que traen el contenido de vida
PROCESO PROBADO de compromiso con el cliente
MARCA CONFIABLE Reputación premiada

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Opiniones

5.0
excelente
  • REALMENTE REBASÓ MIS EXPECTATIVAS, ME LLENÓ DE MUCHO CONOCIMIENTO
    |
  • ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
    |
  • EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN GRUPO LA FLORIDA

5.0
10/09/2016
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GERENTE DE ENFERMERÍA HOSPITAL DALINDE

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10/09/2016
Lo mejor: ES MUY BUENA LA TEMÁTICA
A mejorar: Muy buena calidad
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SUBJEFA DE ÁREA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TABASCO

5.0
10/09/2016
Lo mejor: EXCELENTE, AYUDÓ MUCHO EN MI FORMACIÓN
A mejorar: Todo Bien
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 18 años en Emagister.

Materias

  • Costo-beneficio del proceso
  • Talentos naturales
  • Proceso de selección
  • Entrevista por competencias
  • Seleccion por competencias
  • Análisis del Proceso de Reclutamiento
  • Descripción de puesto
  • Inventario del personal por Competencias
  • Entrevista basada en la política empresarial
  • Entrevista cruzada
  • Evaluación del candidato por Competencias
  • Reporte de Selección por Competencias
  • Entrevista de ajuste por Competencias
  • Modelos de Reclutamiento
  • Evaluación de candidatos
  • Canales de Comunicación

Profesores

Profesores especializados confirmar

Profesores especializados confirmar

Por confirmar

Programa académico

Temario:

  • Beneficios del Procesos de Reclutamiento y Selección por Competencias

  • Costo – Beneficio del Proceso

  • Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento

  • Descripción de puesto y Requisición por Competencias

  • Verificación del nivel de las Competencias con el Cliente Interno

  • Inventario del personal por Competencias

  • Entrevista basada en la política empresarial

  • Entrevista cruzada

  • Entrevista por Competencias

  • Evaluación del candidato por Competencias

  • Reporte de Selección por Competencias

  • Entrevista de ajuste por Competencias

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