Curso Taller Reclutamiento 2.0 en las Redes Sociales

Módulo 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa

- ¿Qué es una Estrategia Digital de Reclutamiento y qué medios involucra?

- Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año.

- Características de cada generación de colaboradores en la empresa

- Entendiendo el paradigma de Reclutamiento2.0 y la evolución.

Módulo 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?

-¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?

- Casos de éxito de Employer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.

- ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?

- Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.0

- ¿Cómo crear una Política de uso y código de conducta corporativa en Relación a Social Media?

Módulo 3. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa.

- Cómo se construye una estrategia en medios digitales

-Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas

-.Planeación de la campaña

-Trazo de objetivos

-Definición de públicos y canal

-Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño

-Casos de éxito en RRHH 2.0.

Módulo 4. Módulo práctico Las redes sociales y a la atracción del talento.

-Linkedin a profundidad, desde cómo configurar tu perfil hasta buscar talento con herramientas de Linkedin Premium y Empleo.

- Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios sociales y redes sociales profesionales.

- Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y cómo definir indicadores de éxito.

-Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento.

- Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare.

-Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.