Curso Certificación a Través de Competencias Laborales
Curso
En México
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
México
-
Duración
1 Día
Esto le permitirá al participante manejar las metodologías básicas para aplicar el enfoque adecuado de competencias en la selección de personal, detección de necesidades de capacitación, evaluación del desempeño, capacitación, planes de carrera etc.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Los participantes podrán:
Conocer y aplicar el proceso de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales que apliquen en su organización.
Aplicar en su área de trabajo conceptos, metodologías y herramientas relativos a la identificación, diseño, elaboración y evaluación de competencias.
Aplicar un enfoque adecuado de competencias laborales en el proceso de selección de personal.
Aplicar un enfoque adecuado en el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación.
Aplicar un enfoque adecuado en el proceso de Evaluación del Desempeño.
Aplicar un enfoque adecuado en los procesos de Capacitación, Planes de Carrera etc..
Directores y Gerentes de Áreas Funcionales y de Recursos Humanos para establecer un “puente” de entendimiento del concepto y el proceso de aplicación del modelo de Competencias Laborales entre RH y las áreas clave del negocio.
Opiniones
Materias
- Competencias
- Organizaciones
- Siglo XXI
- Competencias laborales
- Laborales
- Antecedentes
- Sirven las competencias
- Certificación
- Programas
- Dnc
Programa académico
- Enfoque de competencias en las organizaciones del siglo XXI.
- Antecedentes del modelo de Competencias Laborales.
- ¿Qué son y para qué sirven las competencias?
- Proceso de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales.
- Diseño de estándares de competencia para las empresas.
- Cómo integrar el modelo de Competencias con otros procesos de Recursos Humanos tales como Reclutamiento y Selección, Evaluación de Desempeño, DNC, Programas de High Potential, etc..
- Diseño de instrumentos de evaluación.
- Elaboración de programas de capacitación con base en competencias.
- Evaluación de competencias.
- ¿Cómo desarrollar el talento de las organizaciones con base en competencias?
- Tendencias en la incorporación del modelo de competencias en las organizaciones modernas.
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Curso Certificación a Través de Competencias Laborales