Cursos de Competencias en Ciudad de México (Distrito Federal)

"Lo mejor: El curso me parecio muy constructivo pude indentificar la metodologia para poder aplicar en mi organización y comenzar a im´plementar un modelo de competencia A mejorar: ...." | Hassan Israel GH

"Lo mejor: Felicidades por la invitación, estoy muy contento y feliz por el aprendizaje y espero aplicarlo en mi empresa. Felicidades, Roberto y tambie´n a Vision Management. A mejorar: Nada...." | Patricia

"Lo mejor: Excelente todo el curso, el facilitador con un conocimiento y manejo del tema al 100% con una mecánica interactiva que nunca se hizo tedioso y cansado.Excelente. A mejorar: ...." | Fernando Rafael Mendoza

...Análisis y validación del Proceso de Reclutamiento Descripción de puesto y Requisición por Competencias Verificación del nivel de las Competencias con... Aprende sobre: Análisis del Proceso de Reclutamiento, Canales de Comunicación, Inventario del personal por Competencias... Ver más

"Lo mejor: Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido. A mejorar: -..." | Natalia Pérez M

... la decisión de a quien contratar, podemos tener todavía muchas dudas. La Técnica conocida como entrevista por competencias por su enfoque y estructura es capaz de proveer información sobre el comportamiento y habilidades reales de los entrevistados, ya que se aboca a encontrar hallazgos de comportamientos... Aprende sobre: Reporteo de resultados, Entrevista por competencias... Ver más

...* La experiencia se fundamenta en los principios de la psicología social, el pensamiento inventivo sistemático, el diseño prospectivo, la metodología de... Aprende sobre: Dibujo a lápiz, Desarrollo creativo, Pensamiento inventivo... Ver más

...llegar un correo con la confirmación, logística y detalles del día del Curso. En este Curso te ayudará a implementar técnicas avanzadas para que paso a... Aprende sobre: Administración de empresas, Alta rotación, Gestión organizacional... Ver más

...para informarte del proceso de matriculación. 1. Entrevista por competencias a) ¿Qué son las competencias laborales? b) ¿Qué es y cómo se realiza una entrevista por competencias?... Aprende sobre: Lenguaje verbal, Comunicación asertiva, Competencias laborales... Ver más

...Personal de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Responsables de negocio, estudiantes y público en general. Una vez que solicites información por... Aprende sobre: Recursos humanos, Selección de personal por competencias, Habilidades gerenciales... Ver más

...Adquirirá valiosas habilidades para dar clases exitosas y tendrá mayor probabilidad de aprobar su evaluación con fines de certificación en ec 217 y ec301 conocer-sep cualquiera que sea su campo de experiencia, desarrollará competencias de actualidad para diseñar e impartir clases o programas... Aprende sobre: Procesos de enseñanza, Evaluación de desempeño, Formación docente... Ver más

"Lo mejor: Como lo comentamos al finalizar el taller, cone ste curso estamos en una mejor posición para implementar y complementar y mejorar las actividades de R.H como son el realizar una entrevista, detectar y evaluar competencias. A mejorar: Nada...." | Antiguo Alumno

"Lo mejor: El curso me proporcionó muchos consejos prácticos. Todo excelente, son muy buenas personas y amables. Todo perfectamente organizado de una excelente forma. Gracias por esta experiencia. A mejorar: ...." | María Fernanda Barrón Guzmán

...con el desarrollo de habilidades para investigar la información con mayor efectividad de acuerdo al perfil del puesto, con el fin de seleccionar las personas... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano, Pruebas psicométricas... Ver más

...•Plan de vida y carrera. •Importancia e implementación del un plan de capacitación integral. •Elevar la productividad. •Mejora de procesos. •Unificar equipo... Ver más

...A lo largo de los años 70's se cuestionaba el poder predictor de los test psicológicos, en relación con el desempeño laboral de un trabajador. Durante esa época surge el Modelo de Competencias que, combinado con las pruebas psicológicas, empiezan a identificar qué y cuáles conductas son necesarias... Aprende sobre: Gestión por competencias... Ver más

...(video en vivo), y trabajo independiente por medio de la Plataforma Educativa de la Universidad La Salle ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación... Aprende sobre: Modelos educativos, Inteligencia emocional, Educación integral... Ver más

...no es factible... Un CheckUp Ejecutivo, que te permita “mantenerte en buena forma directiva”: En un estado de eficiencia personal Este programa es para... Aprende sobre: Competencias ejecutivas, Administración del tiempo, Eficiencia Personal... Ver más

...2.5. Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección. 2.6. Armado de la carpeta de finalistas. 2.7. Evaluación y cierre del proceso de selección... Aprende sobre: Perfil de puestos, Gestión por competencias, Reclutamiento de personal... Ver más

...14. Indicador: Tiempo de respuesta. RELACIONES LABORALES - . 1. Las relaciones laborales en la empresa. 2. La dinámica de las relaciones laborales... Aprende sobre: Administración de persona, Administración de personal, Seleccion por competencias... Ver más