Curso de descripción de Puestos
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Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
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Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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Curso
En Cuauhtémoc
Marca la diferencia a través de la formación
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Tipología
Taller
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
¿Trabajas en el sector laboral de los recursos humanos? ¿Quieres aprender a describir los puestos de trabajo? Ahora puedes hacerlo gracias a este curso de Descripción de puestos que ofrece la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES).
A lo largo de la formación de este curso aprenderás por qué es importante hacer una buena descripción del puesto de trabajo, qué elementos ha de incluir y cómo se han de disponer, qué especificaciones especiales han de añadirse, cómo describir el perfil y cómo delimitar los elementos básicos. Además, te enseñarán qué es la metodología SMART, a distinguir entre eficiencia y eficacia y cómo funcionan las relaciones laborales.
Impulsa tu trayectoria profesional en el área de recursos humanos y mejora las descripciones de puestos gracias a este curso ofrecido a través de la página de Emagister.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Se desea que el participante comprenda cómo describir y evaluar puestos laborales, usando metodologías que le permitan aplicarlo de manera inmediata.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así se logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Es probable que los candidatos no cumplan con las habilidades del trabajo solicitado.
Debes hacer una lista en la que definas las funciones y responsabilidades del puesto, así como los conocimientos, habilidades y aptitudes que deben presentar las personas que ocupen el cargo.
Opiniones
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Una institución con calidad y que apoya el crecimiento profesional.
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Una buena escuela que enseña los temas ampliamente.
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Mejorar mi habilidad y destreza en el manejo de office, recomiendo extender más el tiempo para hacer énfasis en temas específicos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Organización
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Innovación
- Compromiso
- Desarrollo Profesional
- Creatividad
- Supervisión
- Actualziacion
- Metodología
- Recursos humanos
- Talento
- Pruebas psicométricas
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. FUNDAMENTOS DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Importancia de la descripción de puestos.
Beneficios para la organización.
Aplicaciones en Recursos Humanos.
Relación con reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño.
Errores comunes en la elaboración de puestos.
2. METODOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS
Análisis de puestos.
Fuentes de información.
Entrevistas y cuestionarios.
Observación directa.
Validación de información.
Levantamiento de funciones y responsabilidades.
3. ELABORACIÓN DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Estructura de una descripción de puesto.
Objetivo del puesto.
Ubicación jerárquica.
Relaciones internas y externas.
Funciones y actividades.
Responsabilidades.
Autoridad y toma de decisiones.
Eficiencia y eficacia.
Indicadores clave de desempeño (KPIs).
Aplicación de objetivos SMART.
Condiciones especiales del puesto.
Formatos y ejemplos prácticos.
4. ELABORACIÓN DEL PERFIL DE PUESTO
Concepto y utilidad del perfil de puesto.
Escolaridad.
Experiencia.
Conocimientos técnicos.
Habilidades.
Competencias laborales.
Requisitos legales y normativos.
Especificaciones especiales.
5. INTEGRACIÓN DE PUESTOS A LOS PROCESOS DE RH
Relación con reclutamiento y selección.
Evaluación del desempeño.
Detección de necesidades de capacitación (DNC).
Planes de carrera y sucesión.
Actualización de puestos.
Taller práctico de elaboración de descripción y perfil de puesto.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Desempeñar mejor el trabajo 2. Estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivado 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionales 13. Mejorar el currículum
Curso de descripción de Puestos