Cursos de tipos pruebas psicometricas

...Este curso corporativo sobre "Pruebas Psicométricas" proporciona a los participantes las herramientas necesarias para comprender, administrar e interpretar pruebas psicométricas en contextos laborales. Estas pruebas son fundamentales para evaluar habilidades cognitivas, aptitudes, personalidad... Aprende sobre: Seleccion de personal, Interpretación de Resultados, Evaluación de talento...

...Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de identificar diversas técnicas de evaluación psicométrica acorde a los puestos de trabajo, que le permitan obtener información en los procesos de evaluación, para seleccionar, promocionar y desarrollar a las personas de las organizaciones... Aprende sobre: Aplicación de pruebas, Pruebas psicométricas, Evaluación e interpretación...

.... El comportamiento humano y su predicción. Utilidad y aplicación que se les ha dado (ámbito clínico, educativo, industrial). Tipos de pruebas, clasificaciones... Aprende sobre: Aplicación de pruebas, Pruebas psicológicas, Perfiles de personalidad...

...Objetivo del curso: Aprende a detectar inteligencia, apego a normas, constancia, responsabilidad, personalidad, valores, honestidad, liderazgo, entre otras áreas importantes mediante pruebas psicométricas, entrevista organizacional y grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso... Aprende sobre: Gestión de entrevistas laborales, Análisis de personalidades, Test de inteligencia...

..., sólo debes tener ganas de participar. El curso te prepara para la aplicación de diferentes métodos psicométricos de selección de personal, como evaluaciones automatizadas y en papel. Conocerás las pruebas Terman Merril, Moss, Cleaver, Luscher, Human side y Zavic, entre otras. Entenderás cuál... Aprende sobre: Prueba terman merril, Prueba human side, Niveles de responsabilidad...

...¿Te gustaría adquirir las habilidades que te permitan diseñar e interpretar diferentes pruebas psicométricas? TRACER TALENT CO te invita a hacerlos a través de su curso virtual de Evaluaciones Psicosométricas, en el cual aprenderás a diseñar e interpretar baterías completas con diferentes pruebas... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Seleccion por competencias, Reclutamiento Social Media...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Terman Merril Pruebas, Pruebas psicológicas, 16 PF...

... a integrar una batería de pruebas adecuada a diferentes tipos de puesto y a realizar un reporte psicométrico detallado, que incluya capacidades y áreas de oportunidad. Destinatarios del curso: Psicólogos, Administradores de Empresas, Relaciones industriales, Pedagogos, Responsables del Área... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Entrevista dimensional, Técnicas psicométricas...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Promoción de personal, Batería psicométrica, Test de Valores...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

... • Por qué aplicarlas • Qué evalúan • Tipos de evaluaciones ▪Capacidad intelectual ▪Estilos de trabajo ▪Intereses y valores ▪Personalidad Pruebas: Terman Merril, 16PF... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Administración de recursos humanos, Perfil de puestos...

.... La Entrevista de Selección 3.1. Rapport y Apertura 3.2. Verificación de Historia Laboral 3.3. Desechar un candidato 3.4. Tipos de preguntas (Entrevista mixta) 3... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Competencias laborales, Reclutamiento y Selección de Personal...

...I. Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Recursos humanos, Evaluación pscométrica...

...Diplomado en Linea Pruebas Psicométricas MODULO TEST DE INTELIGENCIA 1. Introducción a la Evaluación de la Inteligencia y Habilidades Mentales... Aprende sobre: Tecnicas proyectivas, Análisis de Indicadores Emocionales, Perseverancia en las tareas...

... psicométricas y psicológicas - Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad - Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles... Aprende sobre: Lectura de lenguaje corporal, Entrevistas efectivas, Técnicas de selección...

...El taller de Pruebas Psicométricas, que Humansmart Consulting presenta por medio del catálogo de Emagister, está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Psicología laboral, Recursos humanos...

...El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Integración y reportes psicológicos, Test de inteligencia...