Cursos de tipos pruebas psicometricas

...Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de identificar diversas técnicas de evaluación psicométrica acorde a los puestos de trabajo, que le permitan obtener información en los procesos de evaluación, para seleccionar, promocionar y desarrollar a las personas de las organizaciones... Aprende sobre: Manejo de Herramientas de Selección, Aplicación de pruebas, Evaluación e interpretación...

... Evaluación con Pruebas psicométricas 5.3 Candidatos finales 5.4 Decisión efectiva Capitulo 6 Contratación 6.1 Introducción a la contratación...

... es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen y qué pruebas son las mejores para detectarlos. El curso es de modalidad intensiva, por lo que tiene una duración de 2 días, que abarcan 12 horas de clase en horarios de mañana... Aprende sobre: Tipos de evaluaciones psicométricas, Niveles de responsabilidad, Tipos de personalidad...

...Objetivo del curso: Aprende a detectar inteligencia, apego a normas, constancia, responsabilidad, personalidad, valores, honestidad, liderazgo, entre otras áreas importantes mediante pruebas psicométricas, entrevista organizacional y grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso... Aprende sobre: Tests para personal administrativo, Gestión de entrevistas laborales, Tipos de mandos medios y de supervisión...

...Programa (16 hrs.) Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas. ¿Qué es un perfil psicológico?. Concepto de ser humano, componentes... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Pruebas psicométricas, Perfiles Psicológicos...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades laborales, Terman Merril Pruebas, Pruebas Proyectivas para la Selección de Personal...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Batería psicométrica, Promoción de personal, Test de inteligencia...

... fundamentales de la entrevista O el papel del reclutador O comunicación verbal y no verbal O pruebas psicométricas O pruebas de trabajo en equipo O la importancia... Aprende sobre: Tipos de contratación, Buscar empleo, Entrevista de selección...

... como pruebas psicométricas, exámenes médicos, encuestas socioeconómicas, entre otras que son utilizadas en los procesos de reclutamiento y selección de personal... Aprende sobre: Recursos humanos, Pensamiento estratégico, Planeación de Recursos Humanos...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

... • Por qué aplicarlas • Qué evalúan • Tipos de evaluaciones ▪Capacidad intelectual ▪Estilos de trabajo ▪Intereses y valores ▪Personalidad Pruebas: Terman Merril, 16PF... Aprende sobre: Definición del Perfil de Puestos, Administración de recursos humanos, Atracción de Talento Humano...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de inteligencia, Batería psicométrica...

...: técnico, estadístico e informático. 3. LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO. Los perfiles psicométricos de los puestos: componentes y proceso... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Reclutamiento y Selección por Competencias, Recursos humanos...

... psicométricas y psicológicas - Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad - Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles... Aprende sobre: Competencias laborales, Elaboración de preguntas a candidatos, Selección Efectiva Competencias Laborales...

...I. Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos... Aprende sobre: Capital humano, Seleccion de personal, Recursos humanos...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Entrevista laboral, Test de inteligencia, Test de Valores...

... de análisis de un CV. * Detección de incongruencias en la información de un CV. * Consejos prácticos para mantener la confiabilidad de prueba psicométricas... Aprende sobre: Consejos prácticos, Lenguaje verbal, Técnicas efectivas de selección...

... de análisis de un CV. * Detección de incongruencias en la información de un CV. * Consejos prácticos para mantener la confiabilidad de prueba psicométricas... Aprende sobre: Seleccion de personal, Procesos de reclutamiento, Lenguaje no Verbal...