Cursos de tipos pruebas psicometricas

...Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de identificar diversas técnicas de evaluación psicométrica acorde a los puestos de trabajo, que le permitan obtener información en los procesos de evaluación, para seleccionar, promocionar y desarrollar a las personas de las organizaciones... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Manejo de Herramientas de Selección, Aplicación de pruebas...

... Evaluación con Pruebas psicométricas 5.3 Candidatos finales 5.4 Decisión efectiva Capitulo 6 Contratación 6.1 Introducción a la contratación... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...

...Temario: Descripciones de Puestos Tipos de Descripciones Definiciones de Entrevista Condiciones y Circunstancias para su aplicación La solicitud... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Búsqueda de personal...

... es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen y qué pruebas son las mejores para detectarlos. El curso es de modalidad intensiva, por lo que tiene una duración de 2 días, que abarcan 12 horas de clase en horarios de mañana... Aprende sobre: Prueba Cleaver, Niveles de responsabilidad, Estilos de liderazgo...

..., calificación e interpretación de la prueba. Inventario Tipológico Myers-Briggs Temas: Jung y la evaluación de las cualidades humanas. Los tipos según Jung... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...

...Objetivo del curso: Aprende a detectar inteligencia, apego a normas, constancia, responsabilidad, personalidad, valores, honestidad, liderazgo, entre otras áreas importantes mediante pruebas psicométricas, entrevista organizacional y grafología para optimizar y hacer más eficiente el proceso... Aprende sobre: Rasgos de honestidad laboral, Análisis de personalidades, Tests para personal administrativo...

...Programa (16 hrs.) Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas. ¿Qué es un perfil psicológico?. Concepto de ser humano, componentes... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas...

...Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para entender la importancia y el procedimiento de las pruebas Psicométricas en el proceso de selección y reclutamiento de nuevo personal... Aprende sobre: Sujetos de la relación, Relaciones laborales, Modalidades de contratación...

...Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas... Aprende sobre: Recursos humanos, Pruebas Proyectivas para la Selección de Personal, Pruebas psicológicas...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Batería psicométrica, Test de personalidad, Test de Valores...

...Definición, historial y tipos de coaching . Principios y creencias básicos del coaching. Habilidades Clave Habilidad Clave 1 - Establecer Rapport... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Búsqueda de personal, Pruebas psicométricas...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Ned Herrmann, Terman merril...

... como pruebas psicométricas, exámenes médicos, encuestas socioeconómicas, entre otras que son utilizadas en los procesos de reclutamiento y selección de personal... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Gestión de personas, Reclutamiento y selección...

... psicométricas y psicológicas - Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad - Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles... Aprende sobre: Elaboración de preguntas a candidatos, Interpretación de psicometría, Atracción de talento...

...Objetivo Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para entender la importancia y el procedimiento de las pruebas Psicométricas en el proceso de selección y reclutamiento de nuevo personal... Aprende sobre: Sujetos de la relación, Ley Federal del Trabajo, Modalidades de contratación...

...I. Bases de Psicometría. * Conceptos de pruebas psicométricas. * La Psicometría en el ámbito laboral. ° Objetivos de la psicometría. * Tipos... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Evaluación Psicométrica, Seleccion de personal...

...: técnico, estadístico e informático. 3. LA ELABORACIÓN DEL PERFIL DE EXIGENCIAS DEL PUESTO. Los perfiles psicométricos de los puestos: componentes y proceso... Aprende sobre: Estrategia de reclutamiento, Seleccion de personal, Reclutamiento de personal...

... dentro de la empresa. El taller de Psicometría Laboral II está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) que pueden ser de utilidad en el proceso de selección de personal, dentro de la requisición de puestos en niveles... Aprende sobre: Test de inteligencia, Batería psicométrica, Test de personalidad...