Curso-Taller Pruebas Proyectivas para la Selección de Talento Humano
Curso
En México
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
México
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Horas lectivas
12h
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Duración
2 Días
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Prácticas en empresa
Sí
Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas proyectivas, ayudarán a saber quien es el mejor.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Desarrollar habilidades en los participantes con la evaluación de candidatos con las Pruebas Proyectivas Psicológicas, que les permitan planear de forma profesional la selección del personal para su empresa atrayendo talento humano que cubra, las necesidades técnicas, operativas, administrativas o profesionales de los perfil de puestos, con personal calificado que colaboren en el logro de los objetivos planteados, por la Alta Dirección.
A toda persona interesada en el tema que quiera desarrollarse en estás herramientas psicológicas o que tenga la responsabilidad de seleccionar al personal de su propia empresa o para la cual labora.
Tener interés en la selección de personal para atraer talento humano.
Nuestro curso es totalmente interesante ya que se llevan a cabo prácticas durante todo el curso.
Uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted para ampliar la información y conocer sus necesidades.
El curso lo puede pagar en transferencia bancaria o con tarjeta de crédito VISA o MASTERCARD.
Opiniones
Materias
- Pruebas Proyectivas para la Selección de Personal
- Pruebas psicológicas
- Pruebas psicométricas
- Atracción de Talento Humano
- Recursos humanos
- Administración de personal
- Desarrollo de habilidades laborales
- Terman Merril Pruebas
- 16 PF
- Human side
- Zavic
- Cleaver
- Machover
- Evaluación de candidatos
Profesores
Marina Rodríguez Tellitud
Directora General Cadehad
CADEHAD Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas Gerente General / Instructor Certificado • Administración General • Instructor Certificado - Dirigir y Administrar a la empresa de capacitación, a través de la planeación de proyectos, metas y objetivos, con la coordinación y organización de los distintos departamentos que la conforman, así como, de sus recursos económicos y materiales, logrando el objetivo de los proyectos planeados y programados tanto mensuales, semestrales y anuales.
Programa académico
I. La evaluación de Candidatos
1.1 Evaluaciones psicométricas
• Por qué aplicarlas
• Qué evalúan
• Tipos de evaluaciones
▪Capacidad intelectual
▪Estilos de trabajo
▪Intereses y valores
▪Personalidad
Pruebas: Terman Merril, 16PF, Moss, Human Side, Zavic y Cleaver. Adicionalmente se les dará la guía para la interpretación del Machover (dibujo de figura humana).
Pruebas para calificar personal de Ventas.
1.2. Baterías Psicométricas
• Qué es y armado de la batería
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Curso-Taller Pruebas Proyectivas para la Selección de Talento Humano