Curso-Taller Pruebas Proyectivas para la Selección de Talento Humano

Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    2 Días

  • Prácticas en empresa

Uno de los desafíos más comunes que tienen actualmente las organizaciones es, atraer talento humano comprometido y que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo y la calificación-evaluación de los candidatos, es fundamental. Las pruebas proyectivas, ayudarán a saber quien es el mejor.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av.Hidalgo Col. Centro Histórico. 06070 Cerca del Metro Hidalo o Metrobus, 06070

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Acerca de este curso

Desarrollar habilidades en los participantes con la evaluación de candidatos con las Pruebas Proyectivas Psicológicas, que les permitan planear de forma profesional la selección del personal para su empresa atrayendo talento humano que cubra, las necesidades técnicas, operativas, administrativas o profesionales de los perfil de puestos, con personal calificado que colaboren en el logro de los objetivos planteados, por la Alta Dirección.

A toda persona interesada en el tema que quiera desarrollarse en estás herramientas psicológicas o que tenga la responsabilidad de seleccionar al personal de su propia empresa o para la cual labora.

Tener interés en la selección de personal para atraer talento humano.

Nuestro curso es totalmente interesante ya que se llevan a cabo prácticas durante todo el curso.

Uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted para ampliar la información y conocer sus necesidades.

El curso lo puede pagar en transferencia bancaria o con tarjeta de crédito VISA o MASTERCARD.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Pruebas Proyectivas para la Selección de Personal
  • Pruebas psicológicas
  • Pruebas psicométricas
  • Atracción de Talento Humano
  • Recursos humanos
  • Administración de personal
  • Desarrollo de habilidades laborales
  • Terman Merril Pruebas
  • 16 PF
  • Human side
  • Zavic
  • Cleaver
  • Machover
  • Evaluación de candidatos

Profesores

Marina Rodríguez Tellitud

Marina Rodríguez Tellitud

Directora General Cadehad

CADEHAD Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas Gerente General / Instructor Certificado • Administración General • Instructor Certificado - Dirigir y Administrar a la empresa de capacitación, a través de la planeación de proyectos, metas y objetivos, con la coordinación y organización de los distintos departamentos que la conforman, así como, de sus recursos económicos y materiales, logrando el objetivo de los proyectos planeados y programados tanto mensuales, semestrales y anuales.

Programa académico

I. La evaluación de Candidatos

1.1 Evaluaciones psicométricas

• Por qué aplicarlas

• Qué evalúan

• Tipos de evaluaciones

▪Capacidad intelectual

▪Estilos de trabajo

▪Intereses y valores

▪Personalidad

Pruebas: Terman Merril, 16PF, Moss, Human Side, Zavic y Cleaver. Adicionalmente se les dará la guía para la interpretación del Machover (dibujo de figura humana).

Pruebas para calificar personal de Ventas.

1.2. Baterías Psicométricas

• Qué es y armado de la batería

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