Curso de Atracción de Talento
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Cursos excelentes. Enseñan temas y casos actuales.
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Una escuela que se preocupa por el desarrollo de sus alumnos.
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Curso
En Cuauhtémoc
Marca la diferencia a través de la formación
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Tipología
Taller
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Si te dedicas o deseas dedicarte al área de recursos humanos y te gustaría poder tomar mejores decisiones al contratar personal, este curso de Atracción de Talento que ha sido diseñado y que imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) te interesa.
Gracias a este curso publicado en la página de Emagister puedes comenzar o ampliar tu formación. Aprenderás cuál es el objetivo del reclutamiento y la selección de personal, cuál es la situación del área de selección, los elementos para iniciar el proceso y los que sirven para tomar una decisión de contratación. También conocerás cómo funciona el proceso de reclutamiento y selección de personal y las políticas relacionadas con este proceso; te enseñarán a crear una descripción del puesto que se base en las responsabilidades y en los indicadores requeridos; comprenderás qué fuentes de reclutamiento existen hoy en día y cómo funciona cada una de ellas; asimismo, conocerás qué exámenes médicos y técnicos se han de pasar; y, para finalizar, trabajarás todo lo relacionado con las entrevistas de selección.
¡Anímate a aprender sobre el área de recursos humanos y a mejorar tus dotes de selección de personal!
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento a los alumnos de emagister
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El objetivo del curso es que el participante incremente su efectividad en el momento de contratar personal requerido por su empresa u organización, con el fin de incidir en la permanencia de los empleados, incrementar la efectividad y disminuir la rotación, mediante la revisión de elementos críticos del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así se logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Porque una empresa que cuente con grandes talentos podrá cumplir sus objetivos y obtener mejores resultados, evitando la rotación de personal y mejorando el ambiente laboral.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Manuel
Damián
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Competencias
- Estructura
- Recluatamiento
- Determinación
- Competencia laboral
- Reclutamiento
- Talento
- Personal
- Recursos humanos
- Trabajo
- Contratación
- Entrevista de selección
- Organización
- Reclutamiento de personal
- Entrevista por competencias
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
CURSO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Duración 6 horas
Temario del curso de Atracción de Talento:
1. Objetivo de reclutamiento y selección
2. Situación actual del área de Selección
3. Elementos críticos para iniciar el proceso de Selección
4. Elementos para tomar una decisión de contratación
5. Proceso general de Reclutamiento y Selección
6. Definición y tipo de competencias laborales
- Proceso de determinación de Competencias Laborales
- Tipos de Competencias Laborales
- Diccionario de Competencias Laborales
- Grados de Dominio
- Matriz de Grados de Dominio
- Guías de Entrevista por Competencias Laborales
- Reactivos de 360°
7. Políticas de Reclutamiento y Selección
8. Descripción de Puesto basada en responsabilidades e indicadores (revisión general)
9. Requisición de personal
10. Reclutamiento y fuentes de reclutamiento
11. Exámenes médicos y técnicos
12. Entrevistas de selección:
- Inicial
- Estructurada o por competencias
- Entrevista con Jefe Inmediato
Información adicional
Principales ventajas del curso:
1. Desempeñar mejor el trabajo
2. Estar actualizado
3. Ser más eficaz
4. Desarrollar habilidades
5. Estar motivado
6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo
7. La capacitación facilita las labores cotidianas
8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas
9. Mejorar y fortalecer su formación
10. Mayor remuneración económica (inversión)
11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo
12. La capacitación hace mejores personas y profesionales
13. Mejorar el currículum
Curso de Atracción de Talento