CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1.3
154 opiniones
  • Es un curso muy bueno aclaré muchas dudas, puede obtener un punto de referencia y enfocarlo para mi futuro. El docente tenía un excelente dominio del tema.
    |
  • Es un curso muy superior en comparación de otros que he tomado, muy buen profesor.
    |
  • Docentes con relevante dominio del tema.
    |

Curso

En línea

$ 10,750 IVA inc.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    36h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Junio
    otras fechas

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

formación en Recursos Humanos

Al término del curso de administración de recursos humanos, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

Precisiones importantes

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

JunioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
AgostoInscripciones abiertas
AgostoInscripciones abiertas
SeptiembreInscripciones abiertas
OctubreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

-Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos. -Conocerá los controles administrativos para fomentar una administración eficiente del departamento. -Podrá determinar si la función del cálculo de nómina e impuestos debe ser responsabilidad de Recursos Humanos. -Disminuirá los riesgos potenciales en el caso de auditorías administrativas. -Determinará a quiénes y qué tipo de capacitación se debe proporcionar. -Determinará cómo administrar los aumentos de sueldo. -Conocerá la documentación requerida en el caso de visitas de autoridades.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

1.3
  • Es un curso muy bueno aclaré muchas dudas, puede obtener un punto de referencia y enfocarlo para mi futuro. El docente tenía un excelente dominio del tema.
    |
  • Es un curso muy superior en comparación de otros que he tomado, muy buen profesor.
    |
  • Docentes con relevante dominio del tema.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

TRINIDAD MOSCO REYES

0.0
22/09/2020
Sobre el curso: Es un curso muy bueno aclaré muchas dudas, puede obtener un punto de referencia y enfocarlo para mi futuro. El docente tenía un excelente dominio del tema.
¿Recomendarías este curso?:

VIANEY PEDRAZA NAJERA

0.0
22/09/2020
Sobre el curso: Es un curso muy superior en comparación de otros que he tomado, muy buen profesor.
¿Recomendarías este curso?:

SYDNEY LINETTE RAMIREZ VERA

0.0
22/09/2020
Sobre el curso: Docentes con relevante dominio del tema.
¿Recomendarías este curso?:

SHARON RODRIGUEZ RIOS

0.0
22/09/2020
Sobre el curso: Es una institución extraordinaria, con muy buenos profesores.
¿Recomendarías este curso?:

PABLO ADOLFO MARTINEZ BADILLO

0.0
22/09/2020
Sobre el curso: Este curso es de gran aporte para mi vida laboral y personal, el profesor demostró mucho conocimiento y resolvió todas nuestras dudas.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • desarrollo
  • Pruebas psicométricas
  • Organización
  • Metodología
  • Administración de recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Reclutamiento
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Tecnicas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrategias
  • Evaluación de desempeño
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Capital humano
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Desarrollo integral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrategias
  • Estrategias de productividad
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación de desempeño

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

RRHH COMO SOCIO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN
  • Situación actual del área de RRHH
  • Retos y Desafíos
  • Objetivo de RRHH
  • Áreas que conforman la estructura de RRHH
  • Planeación Estratégica
  • Organigramas
ATRACCIÓN DE TALENTO
  • Objetivo del área
  • Elementos para tomar una decisión de Contratación
  • Indicadores de medición del área de Atracción de Talento
  • Proceso Integral
  • Políticas de Reclutamiento y Selección
  • Requisición de Personal
  • Reclutamiento vs Selección
  • Tipos de Entrevistas
  • Inducción al puesto y a la organización
DESCRIPCIONES DE PUESTO
  • Origen de las Descripciones de Puesto
  • Diferencia entre Análisis y Descripción de Puesto
  • Métodos para determinar las Descripciones
  • Usos de las Descripciones
  • Elementos críticos de la Descripción de Puesto
  • Definición del objetivo del puesto
  • Responsabilidades vs tareas vs actividades
  • Definición de indicadores
  • Perfil del puesto
  • Relaciones Internas y Externas
  • Ejercicios prácticos
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
  • ¿Qué son las Pruebas Psicométricas?
  • Grado de Confiabilidad de las Pruebas
  • Elementos críticos para elegir al candidato
  • Descripción e interpretación de Pruebas Psicométricas:
  • Cleaver
  • Terman
  • Domino´s
  • Lusher
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
  • Diferencia entre Capacitación y Desarrollo y Desarrollo Organizacional
  • Objetivo de la Capacitación y Desarrollo
  • Marco legal de la Capacitación
  • Proceso de la Capacitación
  • • Importancia de la Descripción de Puesto en la Capacitación
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
  • Definición
  • Objetivo
  • Herramientas
  • Formato de Detección de Necesidades de Capacitación
  • Resultados de la Evaluación Cualitativa y Cuantitativa
  • Resultados de Encuesta de Clima Organizacional
  • Niveles: organización, función y colaborador
INDICADORES DE RRHH

LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.
INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Requisitos de los indicadores de desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA.
  • Proceso de control de seguimiento y mejora.
  • Elementos a considerar en la mejora del desempeño

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

$ 10,750 IVA inc.