Curso de Administración de Recursos Humanos.

4.6
155 opiniones
  • La cátedra en general me pareció excelente muy ágil, cumplió con mis expectativas.
    |
  • Docentes con relevante dominio del tema.
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  • Excelente curso brinda herramientas necesarias para reforzar mis conocimientos.
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Curso

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$ 10,305 $ 11,450 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    36h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

formación en Recursos Humanos Curso actualizado de aplicación inmediata

Al término del curso de administración de recursos humanos, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la administración de los recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

-Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos. -Conocerá los controles administrativos para fomentar una administración eficiente del departamento. -Podrá determinar si la función del cálculo de nómina e impuestos debe ser responsabilidad de Recursos Humanos. -Disminuirá los riesgos potenciales en el caso de auditorías administrativas. -Determinará a quiénes y qué tipo de capacitación se debe proporcionar. -Determinará cómo administrar los aumentos de sueldo. -Conocerá la documentación requerida en el caso de visitas de autoridades.

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

Se le entrega una constancia de participación.

Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.

Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos

Conocerá los controles administrativos para fomentar una administración eficiente del departamento

Aprenderá cómo administrar los aumentos de sueldo

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Opiniones

4.6
excelente
  • La cátedra en general me pareció excelente muy ágil, cumplió con mis expectativas.
    |
  • Docentes con relevante dominio del tema.
    |
  • Excelente curso brinda herramientas necesarias para reforzar mis conocimientos.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

YESSICA JOHANNA GOMEZ ORTIZ

4.5
07/03/2022
Sobre el curso: La cátedra en general me pareció excelente muy ágil, cumplió con mis expectativas.
¿Recomendarías este curso?:

SYDNEY LINETTE RAMIREZ VERA

4.5
07/03/2022
Sobre el curso: Docentes con relevante dominio del tema.
¿Recomendarías este curso?:

SEBASTIAN SANCHEZ VERGARA

4.5
07/03/2022
Sobre el curso: Excelente curso brinda herramientas necesarias para reforzar mis conocimientos.
¿Recomendarías este curso?:

ROCIO SALAZAR PALOMINO

4.5
07/03/2022
Sobre el curso: Es una fundación muy organizada con cursos excelentes.
¿Recomendarías este curso?:

NAYELI MARTINEZ GONZALEZ

4.5
07/03/2022
Sobre el curso: Es una fundación con un alto nivel de enseñanza.
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
15 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas psicométricas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Organización
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Metodología
  • Administración de recursos humanos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Reclutamiento
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Tecnicas
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrategias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación de desempeño
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Capital humano
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Desarrollo integral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrategias de productividad
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Administración estratégica
  • Desarrollo personal
  • Reclutamiento de personal

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados

Profesor

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

ATRACCIÓN DE TALENTO
  • Objetivo del área
  • Elementos para tomar una decisión de Contratación
  • Indicadores de medición del área de Atracción de Talento
  • Proceso Integral
  • Políticas de Reclutamiento y Selección
  • Requisición de Personal
  • Reclutamiento vs Selección
  • Tipos de Entrevistas
  • Inducción al puesto y a la organización
RECLUTAMIENTO 4.0
• Definición del Reclutamiento 4.0
•¿Qué es Reclutamiento?
• Diferencia entre Reclutamiento y Selección
• Evolución del Reclutamiento a través de los años
• Ventajas y desventajas
• Tipo de generaciones
• Características de las organizaciones con Reclutamiento 4.0
• Nuevos métodos de reclutamiento
• Inbound Recruiting
• Herramientas tecnológicas
• Ejemplos y casos de éxito

DESCRIPCIONES DE PUESTO
  • Origen de las Descripciones de Puesto
  • Diferencia entre Análisis y Descripción de Puesto
  • Métodos para determinar las Descripciones
  • Usos de las Descripciones
  • Elementos críticos de la Descripción de Puesto
  • Definición del objetivo del puesto
  • Responsabilidades vs tareas vs actividades
  • Definición de indicadores
  • Perfil del puesto
  • Relaciones Internas y Externas
  • Ejercicios prácticos
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
  • ¿Qué son las Pruebas Psicométricas?
  • Grado de Confiabilidad de las Pruebas
  • Elementos críticos para elegir al candidato
  • Descripción e interpretación de Pruebas Psicométricas:
  • Cleaver
  • Terman
  • Domino´s
  • Lusher
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
  • Diferencia entre Capacitación y Desarrollo y Desarrollo Organizacional
  • Objetivo de la Capacitación y Desarrollo
  • Marco legal de la Capacitación
  • Proceso de la Capacitación
  • • Importancia de la Descripción de Puesto en la Capacitación
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
  • Definición
  • Objetivo
  • Herramientas
  • Formato de Detección de Necesidades de Capacitación
  • Resultados de la Evaluación Cualitativa y Cuantitativa
  • Resultados de Encuesta de Clima Organizacional
  • Niveles: organización, función y colaborador
INDICADORES DE RRHH

LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.
INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Requisitos de los indicadores de desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.
SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA.
  • Proceso de control de seguimiento y mejora.
  • Elementos a considerar en la mejora del desempeño

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

Llama al centro

¿Necesitas un coach de formación?

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Curso de Administración de Recursos Humanos.

Precio Emagister

$ 10,305 $ 11,450 más IVA