Selección Efectiva de Personal por Competencias Laborales

4.9
36 opiniones
  • El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
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  • Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
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  • La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 6,950 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    5 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

Curso para una buena selección de personal Adquiere ya las herramientas para la selección

Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales es impartido en Miguel Hidalgo, D.F. por Conocimiento Compartido DEMM, S.C. durante 20 horas de clase distribuidas en cuatro días.

El curso está enfocado para profesionales responsables de selección de personal, el área de recursos humanos, especialistas en atracción de talento y encargados de personal dentro de cualquier institución. Es necesario que hayan tenido una formación previa en administración, psicología, contaduría pública, recursos humanos siendo directores, gerentes y/o jefes y que sean residentes en México. Podrás realizar prácticas en empresas, aplicando los conocimientos adquiridos a lo largo del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten.

Si son dos participantes en el curso podrán gozar de un 10% de descuento o si es un grupo cerrado la inversión es por hora de capacitación. Obtén un certificado de asistencia de Conocimiento Compartido DEMM, S.C. y un título oficial por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Pide información por medio de Emagister.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Que el participante conozca o refuerce el uso de herramientas efectivas y prácticas de selección de personal, sabemos que el tiempo de respuesta en esta área es valioso, por ello cubrir las necesidades de la empresa a través de las personas se convierte en una tarea vital.

A todos aquellos profesionales en Selección de personal, recursos humanos, o aquellas personas que desean conocer o reforzar sus técnicas, incluso personas que inician en el área.

Constancia de habilidades laborales DC-3

No existe en México un curso que como este que integre en uno solo: Diseño de perfiles tipo, identificación, ponderación y entrevista de competencias, diseño de preguntas, Entrevista 360° ejercicios de selección assessment, evaluaciones psicométricas, aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados. ¿Existe otro?

Contáctanos electrónicamente por medio de una solicitud, recibirás una llamada de nuestros asesores, identificamos tus necesidades de capacitación, recibes la información electrónica y realizas tu inscripción mediante un pago y el envío de tu ficha de inscripción, la cual apoyamos en el llenado.

El dibujo de la figura humana, Cleaver, Kostick y Gordon pueden ayudar a dar respuesta a estas incógnitas, además de la observación de comportamientos durante la entrevista laboral

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.9
excelente
  • El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
    |
  • Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
    |
  • La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rosa Yulia García Bendimez

5.0
10/07/2018
Lo mejor: El manejo de cada uno de los temas vistos, así como el material y el expertiz que transmite el instructor.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Pérez M

5.0
09/07/2018
Lo mejor: Los temas que se desarrollaron en cada curso, la explicación y conocimientos del instructor; el material que se proporcionó y el servicio de cada uno de los integrantes de Conocimiento Compartido.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Alejandra Pérez Reyes

5.0
08/07/2018
Lo mejor: La argumentación de cada tema y que el instructor resuelve todas y cada una de tus dudas por más mínimas que parezcan para la correcta aplicación e interpretación de los temas vistos.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Laura García

5.0
05/04/2018
Lo mejor: El instructor enriquece mucho la capacitación con su expertiz y nos resuelve todas las dudas por más mínima que sea. Todo excelente, muchas gracias.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:

Rocio Ugalde Pacheco

5.0
04/04/2018
Lo mejor: Que los grupos sean pequeños y no masivos ya que da oportunidad para poder resolver dudas y la retroalimentación por parte del facilitador es más cercana.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Entrevistas efectivas
  • Interpretación de psicometría
  • Preparación y desarrollo de una entrevista
  • Análisis de la entrevista
  • Interpretación de Resultados
  • Técnicas de selección
  • Lectura de lenguaje corporal
  • Atracción de talento
  • Elaboración de preguntas a candidatos
  • Selección Efectiva Competencias Laborales
  • Expertos en competencias laborales
  • Competencias laborales

Profesores

David Morales Martínez

David Morales Martínez

Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Programa académico

I. Selección, conceptos básicos
- El perfil de puesto, comprensión, identificación y elaboración
- Identificación de las competencias por perfiles
- Fuentes actuales de reclutamiento
- Identifiación de candidatos de forma rápida y efectiva
- Reclutamiento masivo y generación de filtros clave


II. Preparación de la entrevista
- identificando el perfil específico. Empresa- Puesto-Persona
- Mapeo de competencias vs perfiles específicos
- Diseño de preguntas específicas y estructura de acuerdo al puesto
- Preparación de entrevistas tipo Assessment (selección grupal)


III. Desarrollo de la entrevista
- Entrevista: rapport, desarrollo, cima, cierre y lenguaje corporal
- Ejercicio de entrevista
- Entrevista estructurada grupal: panel, 180 o 360°


IV. Evaluación de la entrevista
- Realimentación de entrevistadores
- Formatos de ayuda
- Prevenciones a tomar en cuenta durante y después de la entrevista


V. Evaluaciones psicométricas y psicológicas
- Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad
- Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles


VI. Aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados (Aplicación práctica de evaluaciones)
- Terman Merril
- Cleaver
- Moss
- Human side
- kostik
- Luscher IIR (Colores)
- Beta IIR
- Figura humana- machover, bajo la lluvia
- Ipv
- Zavic
- 16 PF
- Raven

REPORTE DE INTEGRACIÓN DE RESULTADOS

Información adicional

Este curso te permitirá conocer y manejar técnicas de selección y aplicación de evaluaciones que harán de tu selección sea un proceso más seguro, además de que podrás contar con herramienta valiosa para tu trabajo.
Cómo plantear una entrevista, qué preguntar, cómo leer el lenguaje corporal. Aplicar, interpretar e integrar evaluaciones psicométricas.
Se incluyen varios formatos.

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Selección Efectiva de Personal por Competencias Laborales

$ 6,950 más IVA