Consulcorp

Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección por competencias laborales.

Consulcorp
En Coyoacán

$2,204/mes
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel avanzado
Lugar Coyoacán
Horas lectivas 120h
Duración 6 Meses
Prácticas en empresa
  • Diplomados
  • Nivel avanzado
  • Coyoacán
  • 120h
  • Duración:
    6 Meses
  • Prácticas en empresa
Descripción

Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección de personal por competencias laborales.

Temario:

Reclutamiento 3.0
Selección por competencias.
Pruebas psicometricas.
Grafología
Psicodiagnóstico laboral.

Inicia: Sábado 19 de Enero de 2019.
Finaliza: Sábado 29 de Junio de 2019.
Sesiones: Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Sede. Consulcorp Tochtli 83, Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 CDMX.

Diploma: Reg. Ante la DGCP STPS.

Informes y Reservaciones:

Tel: 01(55) 35 48 6735
01800 468 33 31 Lada sin costo.
Whatsapp: 045 624 168 84 71

Datos de Transferencias Bancarias
BBVA Bancomer
Cuenta 2624920961
Clabe: 012 180 02624920961 9
Oxxo: 4152 3133 5135 6063

A sus órdenes al:

Tel: 01(55) 35 486735

Bonito día.

Cordialmente
Lic. Pablo Belmont
Facebook: https://bit.ly/2P3K4u5

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Coyoacán
Tochtli 83, 04369, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Coyoacán
Tochtli 83, 04369, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al término del diplomado: L@s participantes aplicarán, calificarán e interpretarán las diferentes pruebas psicométricas con base a la norma técnica de la competencia laboral reclutar y seleccionar personal de acuerdo con los requerimientos de la organización para realizar las funciones productivas de la empresa sin error alguno.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos, coordinadores, gerentes de recursos humanos que se encuentren involucrados en la toma de decisiones de su organización en la contratación de personal.

· Requisitos

Universidad trunca, Lincenciatura pedagogía, psicología, contabilidad, derecho, trabajo social, administración. etc.

· Titulación

Obtienes un Diploma registrado ante la DGCP STPS y te entregamos una carta que certifica que has concluido satisfactoriamente el diplomado con nosotros que nos encontramos avalados por ICMF.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este Diplomado se ha impartido a nivel nacional entrenando a ejecutivos, coordinadores, gerentes y directivos de diferentes empresas entre la que destacan Aeromexico, Coca cola, Cargo baja, obteniendo un incremento en el crecimiento personal y profesional.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tienes la opción reflexionar sobre la inversión a futuro que estás realizando sobre tu persona.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Psicometría
Psicología laboral
Administración de personal
Grafología
Reclutamiento de personal
Competencias laborales
Test de personalidad
Reclutamiento 3.0
Seleccion de personal
Interpretración de pruebas psicométricas

Profesores

César Guzmán
César Guzmán
Gerente de Recursos Humanos

Hilda Flores
Hilda Flores
Gerente de reclutamiento y selección Mexicana de aviación.

Lic. en psicología laboral por la UNAM, Gerente regional en Mexicana de aviación; Jefe de reclutamiento y selección en aeromexico, coordinadora de reclutamiento y selección en tecnoforma, Diplomado en reclutamiento y selección de personal por competencias laborales en consulcorp.

Pablo Belmont
Pablo Belmont
Dirección de Capacitación

Programa académico

Módulo I

  1. Reclutamiento 3.0
  2. Selección de personal por competencias laborales.
  3. Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales.
  4. Entrevista laboral por competencias laborales (Modelo STAR).

Duración: 20 hrs.

Módulo II

  1. La Capacidad de inteligencia priodad de solución de problemas en las empresas
  2. Test de Barsit
  3. Test Army Beta III-R
  4. Test de Wonderlic
  5. Test Terman Merril
  6. Test de AMPE
  7. Test de Dominós 48

Duración: 25 hrs.

Módulo III

  1. Técnica de J.P. Cleaver
  2. Técnica Valores de E. Spranger
  3. Dominancia Cerebral de Ned Hermman
  4. Assessment Center
Duración: 20 hrs.

Módulo IV

  1. 16 Factores de personalidad de Catell
  2. Big Five Cinco grande factores de la personalidad
  3. IPV Inventario de personalidad para vendedores.
Duración: 20 hrs.


Módulo V

Test Proyectivo de Karen Machover

Técnica de Reading face

Técnica de Lectura corporal

Grafología

Integración de baterías y diagnóstico laboral.

Duración: 35 hrs.

Total horas: 120 hrs de Capacitación.

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