Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección por competencias laborales.

Consulcorp

Diplomado

En Coyoacán

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Coyoacán

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    6 Meses

  • Prácticas en empresa

    Sí

Diplomado en reclutamiento 3.0 y selección de personal por competencias laborales.

Temario:

Reclutamiento 3.0
Selección por competencias.
Pruebas psicometricas.
Grafología
Psicodiagnóstico laboral.

Inicia: Sábado 19 de Enero de 2019.
Finaliza: Sábado 29 de Junio de 2019.
Sesiones: Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Sede. Consulcorp Tochtli 83, Col. Sto. Domingo Coyoacán CP 04369 CDMX.

Diploma: Reg. Ante la DGCP STPS.

Informes y Reservaciones:

Tel: 01(55) 35 48 6735
01800 468 33 31 Lada sin costo.
Whatsapp: 045 624 168 84 71

Datos de Transferencias Bancarias
BBVA Bancomer
Cuenta 2624920961
Clabe: 012 180 02624920961 9
Oxxo: 4152 3133 5135 6063

A sus órdenes al:

Tel: 01(55) 35 486735

Bonito día.

Cordialmente
Lic. Pablo Belmont
Facebook: https://bit.ly/2P3K4u5

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Tochtli 83, 04369

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Acerca de este curso

Al término del diplomado:
L@s participantes aplicarán, calificarán e interpretarán las diferentes pruebas psicométricas con base a la norma técnica de la competencia laboral reclutar y seleccionar personal de acuerdo con los requerimientos de la organización para realizar las funciones productivas de la empresa sin error alguno.

Ejecutivos, coordinadores, gerentes de recursos humanos que se encuentren involucrados en la toma de decisiones de su organización en la contratación de personal.

Universidad trunca, Lincenciatura pedagogía, psicología, contabilidad, derecho, trabajo social, administración. etc.

Obtienes un Diploma registrado ante la DGCP STPS y te entregamos una carta que certifica que has concluido satisfactoriamente el diplomado con nosotros que nos encontramos avalados por ICMF.

Este Diplomado se ha impartido a nivel nacional entrenando a ejecutivos, coordinadores, gerentes y directivos de diferentes empresas entre la que destacan Aeromexico, Coca cola, Cargo baja, obteniendo un incremento en el crecimiento personal y profesional.

Tienes la opción reflexionar sobre la inversión a futuro que estás realizando sobre tu persona.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Psicometría
  • Psicología laboral
  • Administración de personal
  • Grafología
  • Reclutamiento de personal
  • Competencias laborales
  • Test de personalidad
  • Reclutamiento 3.0
  • Seleccion de personal
  • Interpretración de pruebas psicométricas

Profesores

César Guzmán

César Guzmán

Gerente de Recursos Humanos

Hilda Flores

Hilda Flores

Gerente de reclutamiento y selección Mexicana de aviación.

Lic. en psicología laboral por la UNAM, Gerente regional en Mexicana de aviación; Jefe de reclutamiento y selección en aeromexico, coordinadora de reclutamiento y selección en tecnoforma, Diplomado en reclutamiento y selección de personal por competencias laborales en consulcorp.

Pablo Belmont

Pablo Belmont

Dirección de Capacitación

Programa académico

Módulo I

  1. Reclutamiento 3.0
  2. Selección de personal por competencias laborales.
  3. Diseño de puestos y perfiles por competencias laborales.
  4. Entrevista laboral por competencias laborales (Modelo STAR).

Duración: 20 hrs.

Módulo II

  1. La Capacidad de inteligencia priodad de solución de problemas en las empresas
  2. Test de Barsit
  3. Test Army Beta III-R
  4. Test de Wonderlic
  5. Test Terman Merril
  6. Test de AMPE
  7. Test de Dominós 48

Duración: 25 hrs.

Módulo III

  1. Técnica de J.P. Cleaver
  2. Técnica Valores de E. Spranger
  3. Dominancia Cerebral de Ned Hermman
  4. Assessment Center
Duración: 20 hrs.

Módulo IV

  1. 16 Factores de personalidad de Catell
  2. Big Five Cinco grande factores de la personalidad
  3. IPV Inventario de personalidad para vendedores.
Duración: 20 hrs.


Módulo V

Test Proyectivo de Karen Machover

Técnica de Reading face

Técnica de Lectura corporal

Grafología

Integración de baterías y diagnóstico laboral.

Duración: 35 hrs.

Total horas: 120 hrs de Capacitación.

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