Diploma Internacional en la Teoría Disc Marston / Accreditación Pruebas Psicometricas

Diplomado

En México

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Lugar

    México

  • Duración

    1 Día

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para utilizar el lenguaje universal Disc de Marston y poder determinar: ¿Cuales son los talentos naturales de la persona evaluada en frente de si? ¿Cuales son los valores que aporta a la organización, sus áreas de mejora, sus estilos de comunicaciones, su ambiente de trabajo ideal? ¿Como motivarle y dirigirle?. Destinatarios del curso: Expertos en Recursos Humanos que quieren invertir en una herramienta de Diagnostico muy seria, asertada, profesional, rapida y practica que beneficia de los reconocimientos internacionales (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Av. Sonora, 149 Col. Condesa, 06100

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Acerca de este curso

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Programa académico

PERFIL PERSONAL DISC

PROGRAMA DE LA ACREDITACION (8:30 A.M. a 18:30 P.M

-Teoría DISC,

- Entendimiento de las Gráficas,

- Interpretación de Reportes,

- Aplicaciones de las Herramientas a Través de Dinámicas

- Conocimiento de las Evaluaciones de Perfil Personal derivadas de la teoría DISC y sus aportes en sus soluciones

PROGRAMA DETALLADO:

Objetivo General del Curso
Proporcionar el conocimiento de herramientas que les permitan conocer el comportamiento humano en el área laboral y en lo cotidiano en 6 etapas:

  • Conocer fundamentos teóricos del lenguaje universal DISC;
  • Identificar Fortalezas y Debilidades con base en una herramienta estandarizada y probada a nivel mundial;
  • Aprender a identificar los diferentes estilos;
  • Comparar puestos contra personas;
  • Interpretar los reportes de Perfil Personal;
  • Explotar los reportes al máximo para ubicar los procesos en los que los pueda ayudar.
  • Capitulo 1 ¿Qué es DISC?>
    Definición y establecimiento de los parámetros del lenguaje DISC> Explicación del como utilizar al máximo la teoría> Prevención del abuso y la sobre extensión del modelo.

    Capitulo 2 ¿Por qué debo aprender el Lenguaje DISC?
    >
    Proporción de razones sólidas y lógicas en la necesidad de aprender el lenguaje> Ayuda a entender porque es necesario modificar el comportamiento

    Capitulo 3
    Historia del Lenguaje>
    Historia parcial del nacimiento de DISC> Establecimiento de la validación de la teoría> Proporción de una lista de las personas que han contribuido al desarrollo del lenguaje DISC hasta la fecha.

    Capitulo 4
    >
    Reconocer las características observables de los cuatro estilos de comportamiento puro, D I S C > Proporción de una base sólida para usar el lenguaje de manera apropiada y eficiente.

    Capitulo 5
    Proporción de la información y de las instrucciones para que usted pueda leer las gráficas de forma adecuada al utilizar el Instrumento de Análisis de Estilo. Ejemplos

    Capitulo 6

    Llevarlo del conocimiento básico a uno mas avanzado con la aplicación del lenguaje al observar la compatibilidad de estilos diferentes al mezclarlos.Examen final de 2 horas para poder obtener su Diploma Internacional en la Teoria DISC y en sus Aplicaciones ConcretasIntroducción al Lenguaje Universal DISC combinado con la teoría de Jung

    Información adicional

    Prácticas: En promedio se necesita 3 meses de aplicaciones para tener un manejo y un entendimiento completo de la accreditación
    Número de alumnos por clase: 360
    Descripción del precio: El precio incluye el desayuno, la comida y el coffee break continuo además de los entregables del curso.

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