Estrategias de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias
Curso
In company
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
In company
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Horas lectivas
6h
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Duración
4 Días
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Inicio
Fechas disponibles
El participante identificará y hará uso de las nuevas herramientas digitales para reclutar talento y seleccionarlo con base en la entrevista por competencias.
Precisiones importantes
Earlybird: Promoción por Pronto Pago
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Reconocer la fuentes de reclutamiento.
Clarificar el concepto de las competencias laborales.
Identificar los diferentes tipos de competencias laborales.
Reconocer las etapas de una entrevista.
Identificar las características del entrevistador.
Indagar las competencias por medio de preguntas efectivas de acuerdo al perfil del puesto.
Practicar entrevista de competencias laborales conforme a las habilidades y preguntas necesarias para la selección del candidato idóneo al puesto a contratar.
Diploma con valor curricular y Constancia de Habilidades Laborales (formato DC3 - STPS)
Contamos con más de 27 años de experiencia en capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.
Con mucho gusto y a la brevedad, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico. Favor de verificar en la bandeja de correos no deseados o SPAM.
Sí, aceptamos tarjetas de crédito a través de PayPal.
Sí, contamos con la promoción de 3 meses sin intereses pagando a través de PayPal.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Entrevista de selección
- Pruebas psicométricas
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
- Entrevista por competencias
- Competencias laborales
- Seleccion de personal
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Talento humano
- Selección de personal
- Comunicación verbal y no verbal
- Pruebas psicométricas
Profesores
Maricarmen Santamaría
Instructor
Programa académico
I. Reclutamiento de Personal
I.1. Evolución de reclutamiento de personal
I.2. Fuentes de reclutamiento
I.2.1. Fuentes internas y externas
I.2.2. Fuentes digitales
I.2.3. Ventajas y desventajas de fuentes y medios de reclutamiento
I.3. Límites y desafíos de reclutamiento
I.4. Elementos necesarios para el reclutamiento de personal
I.5. Competencias del reclutador digital
II. Manejo de los Medios Digitales
II.1. Página web
II.2. Facebook
II.3. Linkedin
II.4. Twitter
III. Selección de Personal
III.1. Proceso de selección de personal
III.2. La entrevista
III.3. Etapas de la entrevista
III.4. Tácticas en la entrevista
III.5. Tipos de preguntas
III.6. Tipos de candidatos
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