formación en Selección de personal
Cursos actualizados de aplicación inmediata
Entrevista por Competencias
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)$ 4,650 $ 4,185
más IVA
Información importante
| Tipología | Taller |
| Nivel | Nivel iniciación |
| Lugar | Cuauhtémoc |
| Horas lectivas | 15h |
| Duración | 2 Semanas |
| Inicio | Fechas a escoger |
- Taller
- Nivel iniciación
- Cuauhtémoc
- 15h
- Duración:
2 Semanas - Inicio:
Fechas a escoger
Si trabajas en el área de selección y reclutamiento de personal y te interesa aprender a aplicar un sistema de evaluación de candidatos por competencias, te interesará saber que este nuevo curso, recientemente incluido en el catálogo de emagister.com.mx, te ayudará a desarrollar nuevas destrezas y habilidades de selección de acuerdo con las necesidades de tu empresa.
El plan de estudios del curso Entrevista por Competencias, impartido por el centro de formación FINDES, se cursa de manera presencial a lo largo de 15 horas lectivas, lo que se traduce en 2 semanas de clases en horario flexible. Este curso te ayudará a tomar mejores decisiones de selección de personal o a dirigir tu carrera hacia esta área.
El plan de estudios de brindará una comparación entre la entrevista de trabajo tradicional y el modelo por competencias; conocerás los fundamentos del proceso de selección y evaluación por competencias y, por supuesto, descubrirás qué son las competencias laborales y cómo identificarlas. En este sentido, adquirirás las habilidades que necesitas para evaluar un perfil de puesto por competencias, sabrás qué tipos de preguntas existen, en qué consiste una matriz de evaluación y cómo generar un reporte de entrevista. Finalmente, aprenderás a aplicar una entrevista por competencias que te permitirá contratar al candidato ideal para un puesto determinado.
Recibe mayores informes sobre este curso haciendo clic en el botón correspondiente que aparece en esta misma página de emagister.com.mx.
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%
| Inicio | Ubicación |
|---|---|
|
Fechas a escoger |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
| Inicio |
Fechas a escoger |
| Ubicación |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
Preguntas Frecuentes
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
El participante en el curso comprenderá los principales conceptos y actualizará su conocimientos en la materia, utilizará herramientas técnicas que le permitan tomar decisiones.
· ¿A quién va dirigido?
Ejecutivos y profesionales en el campo, que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
· Requisitos
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
· Titulación
Se le entrega una constancia de participación.
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar
· ¿Qué pasa después de pedir información?
es muy sencillo sólo tienes que llenar el formato de inscripción y enviarlo, automáticamente quedarás inscrito.
Opiniones
-
Un curso muy completo, Excelente lugar para tomar capacacitación.
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El profesor es una persona muy capacitada para impartir el curso.
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Me ha encantado la instructora.
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Reseñas de este curso
Reseñas de otros cursos de este centro
Logros de este Centro
¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
¿Qué aprendes en este curso?
Entrevista por competencias | Técnicas para realizar una entrevista | Sistema de selección por competencias | Identificar competencias para un puesto | ||||||
Necesidades de la empresa | Recursos humanos | Habilidades de selección de personal | Entrevista tradicional | ||||||
Fundamentos del proceso de selección | Evaluación por Competencias | Destrezas de selección | Importancia de la entrevista | ||||||
Qué son las competencias laborales | Implementación del modelo de competencias | Cómo identificar las competencias | Perfil de puesto por competencias | ||||||
Entrevistador por competencias | Tipos de preguntas | Matriz de evaluación | Reporte de entrevista de trabajo |
Profesores
Programa académico
OBJETIVO: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
DIRIGIDO A: A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.
TEMARIO:
1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.
2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
4. Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
7. Perfil de puesto por Competencias
8. La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
10. Ejercicios de aplicación
Información adicional
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado) Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material did&aacut�Se le entrega una constancia de participación.�Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
