CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

4.6
69 opiniones
  • El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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  • El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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  • Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
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Curso

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Precio Emagister

$ 4,635 $ 5,150 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

formación en Selección de personal Curso actualizado de aplicación inmediata

El participante entenderá las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.

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Acerca de este curso

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

Se le entrega una constancia de participación.

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar.

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.6
excelente
  • El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
    |
  • El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
    |
  • Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

TALINA RAMIREZ

4.5
22/10/2020
Sobre el curso: El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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SIGRID NEGRETE GOMEZ

4.5
22/10/2020
Sobre el curso: El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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MARIA FERNANDA FUENTES CAMPOS

5.0
22/10/2020
Sobre el curso: Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
¿Recomendarías este curso?:

KARINA PAZ FRAYDER

5.0
22/10/2020
Sobre el curso: Todas las clases fueron monitoreadas esto hace que la enseñanza realmente sea de calidad.
¿Recomendarías este curso?:

GUSTAVO RIVERO GONZALEZ

3.5
22/10/2020
Sobre el curso: Es una escuela comprometida con su propuesta de valor a los estudiantes.
¿Recomendarías este curso?:
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Logros de este Centro

2021
2020
2017
2016
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14 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista por competencias
  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Conceptos
  • Evaluación por Competencias
  • Fundamentos
  • Formatos
  • Entrevista tradicional
  • Destrezas de selección
  • Tipos de preguntas
  • Matriz de evaluación
  • Reporte de Entrevista

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados

Profesor

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS:

1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.

2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias

3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección

4. Que son las Competencias Laborales:
  • Conceptos.
  • Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias

6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias

7. Perfil de puesto por Competencias

8. La entrevista y el entrevistador por Competencias:
  • Tipos de preguntas.
  • Formatos.
  • Matriz de Evaluación.
  • Reporte de Entrevista.
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias

10. Ejercicios de aplicación

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.  

PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

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CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

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