CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

4.6
69 opiniones
  • El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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  • El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
    |
  • Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
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Curso

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Junio
    otras fechas

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

formación en Selección de personal

Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Precisiones importantes

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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En línea

Inicio

JunioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
AgostoInscripciones abiertas
SeptiembreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

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Opiniones

4.6
excelente
  • El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
    |
  • El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
    |
  • Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

TALINA RAMIREZ

4.5
22/10/2020
Sobre el curso: El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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SIGRID NEGRETE GOMEZ

4.5
22/10/2020
Sobre el curso: El expositor cuenten con buena energía y dinamismo, todos los temas fueron vistos, cumplio mis expectativas.
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MARIA FERNANDA FUENTES CAMPOS

5.0
22/10/2020
Sobre el curso: Me sentí muy bien capacitado esto desarrollo en mi nuevas habilidades y eficacia.
¿Recomendarías este curso?:

KARINA PAZ FRAYDER

5.0
22/10/2020
Sobre el curso: Todas las clases fueron monitoreadas esto hace que la enseñanza realmente sea de calidad.
¿Recomendarías este curso?:

GUSTAVO RIVERO GONZALEZ

3.5
22/10/2020
Sobre el curso: Es una escuela comprometida con su propuesta de valor a los estudiantes.
¿Recomendarías este curso?:
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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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Materias

  • Entrevista por competencias
  • Competencias
  • Recursos humanos
  • Conceptos
  • Evaluación por Competencias
  • Fundamentos
  • Formatos
  • Entrevista tradicional
  • Destrezas de selección
  • Tipos de preguntas
  • Matriz de evaluación
  • Recursos Humanos
  • Reporte de Entrevista
  • Reporte de Entrevista

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS:

1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.

2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias

3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección

4. Que son las Competencias Laborales:
  • Conceptos.
  • Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias

6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias

7. Perfil de puesto por Competencias

8. La entrevista y el entrevistador por Competencias:
  • Tipos de preguntas.
  • Formatos.
  • Matriz de Evaluación.
  • Reporte de Entrevista.
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias

10. Ejercicios de aplicación

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