PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Curso
En línea
-
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Curso En líneaPrecio a consultar -
Ateneo Mexicano en Ciencias del Grafismo S.A.S.
Capacitación laboral En línea$ 1,500 -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
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Curso En línea$ 1,350 $ 1,500 más IVA -
Grafocounseling®
Capacitación laboral A distancia$ 2001-3000 -
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Curso En líneaPrecio a consultar
Descripción
-
Tipología
Taller intensivo
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
En línea
-
Idiomas
Castellano
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Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Clases virtuales
Sí
Este curso corporativo sobre "Pruebas Psicométricas" proporciona a los participantes las herramientas necesarias para comprender, administrar e interpretar pruebas psicométricas en contextos laborales. Estas pruebas son fundamentales para evaluar habilidades cognitivas, aptitudes, personalidad y competencias específicas de los empleados y candidatos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Capacitar a los participantes en el uso adecuado de pruebas psicométricas en procesos de selección y desarrollo organizacional.
Familiarizar a los asistentes con los principios teóricos y metodológicos detrás de las pruebas psicométricas.
Dotar a los profesionales de recursos para la toma de decisiones basada en datos objetivos y científicos en la gestión del talento humano.
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, reclutadores, psicólogos organizacionales, gerentes de talento humano y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades en la evaluación y gestión del talento a través de pruebas psicométricas.
Este curso se distingue por su enfoque práctico y aplicado, centrado en las necesidades específicas del entorno corporativo. No solo cubre la teoría y la metodología, sino que también ofrece ejemplos concretos y casos de estudio que ilustran la aplicación real de las pruebas psicométricas en el ámbito laboral.
Opiniones
Materias
- Pruebas psicométricas
- Competencias
- Personalidad
- Evaluación de talento
- Seleccion de personal
- Desarrollo organizacional
- Interpretación de Resultados
Profesores
Con Experiencia
Profesor
Programa académico
-
Introducción a las Pruebas Psicométricas
- Definición y tipos de pruebas psicométricas.
- Importancia y beneficios en la selección y desarrollo organizacional.
-
Fundamentos Teóricos y Metodológicos
- Principios básicos de la medición psicométrica.
- Validación y confiabilidad de las pruebas.
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Tipos de Pruebas Psicométricas
- Pruebas de inteligencia y habilidades cognitivas.
- Pruebas de personalidad y motivacionales.
- Pruebas de competencias específicas.
-
Aplicación y Administración de Pruebas
- Diseño de pruebas adaptadas al contexto organizacional.
- Proceso de administración y logística.
-
Interpretación de Resultados
- Análisis e interpretación de perfiles de prueba.
- Uso de resultados en la toma de decisiones.
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Casos Prácticos y Ejercicios de Aplicación
- Estudio de casos reales y simulaciones.
- Ejercicios prácticos de administración e interpretación de pruebas.
-
Ética y Buenas Prácticas en el Uso de Pruebas Psicométricas
- Consideraciones éticas en la evaluación psicométrica.
- Cumplimiento normativo y legal.
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