Reclutamiento Y Selección Por Competencias

UIC - Universidad Intercontinental
3.0
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  • Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    24h

Objetivo del curso: Podrá contratar al candidato que posea o tenga la capacidad para poner en práctica las competencias para el puesto vacante y/o tenga la posibilidad de desarrollar la(s) competencia (s). Destinatarios del curso: Gerentes y Jefes de los Departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Personal y todos los ejecutivos involucrados en el proceso de reclutamiento de personal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Insurgentes Sur No. 4303. Col. Sta. Úrsula Xitla, Del. Tlalpan, 14420

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Acerca de este curso

*Comprobante de domicilio
*Carta de exposición de motivos
*Fotocopia del acta de nacimiento
*Minicurrículum Vitae
*Dos fotografías tamaño credencial ovalo
*Entrevista con el coordinador (en su caso)
*Comprobante último grado de estudios

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Opiniones

3.0
  • Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
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100%
3.9
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sofía Kuri

3.0
17/09/2017
Lo mejor: Soy ex-alumna de la UIC y he tenido muy buenos profesores
A mejorar: Despidos que no queda claro por qué se dan, ojalá nos proporcionen una explicación
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo
  • Contratación
  • Entrevista de selección
  • Competencias
  • Reclutamiento de personal
  • Competencia
  • Recursos humanos
  • Entrevista por competencias
  • Pruebas psicológicas
  • Costos
  • Entrevista laboral
  • Pruebas de personalidad

Programa académico

Objetivo:

Las características actuales del mundo en que vivimos dispone el desarrollo del ser humano que, con más conciencia de su dignidad y de sus derechos, busca ayuda para valerse por sí mismo y para encontrar su sitio en la sociedad.

Este curso ayudará a evaluar a este ser humano rodeado de circunstancias y deseos concretos para que pueda orientar sus actitudes adecuadamente en las circunstancias que lo rodean.

  1. ¿Por qué es un proceso?

  2. ¿Qué ocurre cuando no se respeta el proceso de competencias?

  3. Costo - Beneficio del proceso

  4. Reclutamiento (análisis y validación)

  5. Descripción de puesto de manera tradicional

  6. Requisición de personal por competencias

  7. Entrevista con el cliente interno para verificar nivel de las competencias.

  8. Inventario del personal por competencias.

  9. Solicitud de empleo

  10. Entrevista rápida basada en la política empresarial.

  11. Importancia de la entrevista cruzada

  12. Entrevista por competencias

  13. Uso de puebas Psicológicas. (Se conocerán dos pruebas psicológicas únicamente con fines didácticos)

  14. Evaluación de candidato por niveles de competencia.

  15. Reporte final de selección

  16. Investigación Socio - Económica

  17. Examen médico

  18. Entrevista de ajuste

  19. Entrevista de contratación

  20. Inducción

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