Reclutamiento 5.0
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Fue una experiencia muy enriquecedora porque no tenía conocimientos previos y quedé satisfecha. Sus clases son comprensibles y dinámicas y te aportan los conocimientos básicos que necesitas.
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Me gustó cómo explicaba la maestra, ya que aclaraba todas las dudas y tenía un carácter muy lindo. Aprendí porque explicaba de forma clara.
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Curso
En Cuauhtémoc
¡Fórmate en Reclutamiento 5.0!
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
6h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres actualizar o ampliar tu conocimiento sobre el campo de recursos humanos? Ahora puedes hacerlo mediante el curso de Reclutamiento 5.0 que ha diseñado e imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) y con el que obtendrás un gran conocimiento sobre la selección de personal.
El programa educativo de este curso te permitirá conocer cuál es el objetivo del reclutamiento de personal, cómo ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, qué diferencias hay entre el reclutamiento 4.0 y el 5.0, qué beneficios se pueden obtener de este tipo de reclutamiento y cómo mejorarlo. Además, aprenderás sobre aspectos clave del proceso, como el uso de tecnología avanzada, Big data, cómo analizar la experiencia del candidato y tener en cuenta la inclusión y la diversidad, etc. Finalmente, también te instruirás en herramientas de reclutamiento 5.0, como pueden ser la inteligencia artificial, los chatbots y asistentes virtuales, los ATS, etc.
¡Mejora en el área de recursos humanos gracias a este curso publicado en Emagister!
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento a los alumnos de emagister
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El objetivo de este curso de FINDES es otorgar a los participantes los conocimientos y herramientas que necesitan para optimizar y mejorar el proceso de selección de personal a través del uso de las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, y el análisis de datos.
Todos los profesionales que lleven a cabo las funciones de reclutamiento y selección de personal y cualquier persona que trabaje en el área de recursos humanos y quiera mejorar y especializar sus conocimientos en cuanto a búsqueda y contratación de personal.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Para incrementar tu efectividad en el proceso de búsqueda y atracción de empleados para tu empresa, con el objetivo de crear una fuente de reclutamiento constante y útil.
Opiniones
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Fue una experiencia muy enriquecedora porque no tenía conocimientos previos y quedé satisfecha. Sus clases son comprensibles y dinámicas y te aportan los conocimientos básicos que necesitas.
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Me gustó cómo explicaba la maestra, ya que aclaraba todas las dudas y tenía un carácter muy lindo. Aprendí porque explicaba de forma clara.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Julia Gutiérrez
Silvia Ramírez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Reclutamiento de personal
- Laboral
- Impuestos
- Liderazgo
- Trabajo en grupo
- Nóminas
- Seguro Social
- Liquidaciones
- Talento
- Organización
- Recursos humanos
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. EVOLUCIÓN DEL RECLUTAMIENTO Y ATRACCIÓN DE TALENTO
Objetivo del reclutamiento de personal.
Evolución del reclutamiento.
Reclutamiento tradicional.
Reclutamiento 4.0.
Reclutamiento 5.0.
Diferencias y ventajas.
Tendencias del mercado laboral.
2. FUNDAMENTOS DEL RECLUTAMIENTO 5.0
Definición de Reclutamiento 5.0.
Características principales.
Beneficios para las organizaciones.
Humanización de la tecnología.
Transformación digital en Recursos Humanos.
Retos de implementación.
3. TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN EN EL RECLUTAMIENTO
Inteligencia Artificial aplicada al reclutamiento.
Automatización de procesos.
Sistemas ATS (Applicant Tracking System).
Chatbots y asistentes virtuales.
Videoentrevistas.
Evaluaciones digitales.
Realidad virtual y nuevas tecnologías.
Consideraciones éticas en el uso de IA.
4. ANALÍTICA DE DATOS Y EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
Big Data en Recursos Humanos.
Métricas e indicadores de reclutamiento.
Time to Fill.
Time to Hire.
Cost per Hire.
Quality of Hire.
Candidate Experience.
Feedback y mejora continua.
5. EMPLOYER BRANDING, INCLUSIÓN Y REDES SOCIALES
Marca empleadora.
Redes sociales para reclutamiento.
Marketing de Recursos Humanos.
Atracción de talento digital.
Diversidad e inclusión.
Comunicación organizacional.
6. IMPLEMENTACIÓN DEL RECLUTAMIENTO 5.0
Diseño de una estrategia de Reclutamiento 5.0.
Selección de herramientas.
Integración con procesos de Recursos Humanos.
Casos de éxito.
Tendencias futuras.
Taller práctico y conclusiones.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Desempeñar mejor el trabajo 2. Estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivado 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionales 13. Mejorar el currículum
Reclutamiento 5.0