Curso de Evaluaciones Psicométricas

Soluciones Estratégicas SE

Capacitación laboral

En Mérida

$ 3,200 más IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Mérida

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    1 Día

* Si trabajas en el área de reclutamiento y selección de personal.
✳Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos.
✳Si tienes tu propia empresa y necesitas sumar personas a tu equipo de trabajo.
✳Si quieres reducir la rotación de personal y los conflictos internos
... Este curso es para ti.

‼Certificación en Evaluaciones Psicométricas ‼

????Incluye GRATIS software de uso ilimitado con 28 pruebas psicométricas????

???? Sábado 2 de noviembre
???? De 10 AM a 6 PM
???? Mérida

???? Sábado 16 de noviembre
???? De 10 AM a 6 PM
???? Toluca

???? Sábado 23 de noviembre
???? De 10 AM a 6 PM
???? Querétaro

CUPO LIMTADO

Contáctanos para más info al ???? ‪http://wa.me/525562520126

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Mérida (Yucatán)
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Acerca de este curso

Aprende a:
✅Definir perfiles de puestos
✅Los distintos instrumentos de evaluación.
✅Elegir las pruebas psicométricas correctamente.
✅Armar tus propias baterías.
✅Cómo leer evaluaciones e informes psicométricos.
✅Aplicaciones de psicométricos para prevención y resolución de conflictos internos.

Estudiantes y licenciados interesados en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

Empresarios y/o emprendedores que quieren ampliar su equipo de trabajo.

Todo aquel encargado de reclutar personal.

Personas que quieran agregar un certificado de valor curricular a sus estudios y habilidades.

Aptitud para aprender

La atención es personalizada durante el curso y lleva un seguimiento posterior al mismo 24/7.
Se regala un software de evaluaciones psicométricas que es de uso ilimitado de porvida y una certificación avalada por la STPS.

Se brinda la info completa en un PDF y posteriormente se envía un formulario de inscripción.

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Opiniones

Materias

  • Pruebas psicométricas
  • Evaluaciones psicométricas
  • Reclutamiento de personal
  • Recursos humanos
  • Psicología laboral
  • Pymes
  • Empresas aéreas
  • Emprendedores
  • RRHH
  • Cursos
  • Psicología general
  • Psicología social
  • Psicología clínica
  • Administrativos
  • Administración hotelera
  • Hoteles
  • Pruebas psicológicas
  • Evaluación idare
  • Prueba gordón
  • Hotelería

Profesores

Celeste  ARIAS

Celeste ARIAS

Instructora

Programa académico

1. CONCEPTOS BASICOS 1.1.- Instrumentos de evaluación psicológica. 1.2.- ¿Qué es un Test? 1.3.- Normas, población y muestras tipificadas. 1.4.- Validez y Confiabilidad. 2. INSTRUMENTOS 2.1.- Instrumentos de evaluación psicológica. 2.2.- El modelo psicométrico de los atributos. 2.3.- Instrumentos de medición de inteligencia y aptitudes. 2.4.- Instrumentos para el estudio de la personalidad. 2.5.- Características generales de la técnicas psicométricas. 2.6.- Técnicas proyectivas. 2.7.- Puntos de contacto entre modelos: psicométrico y proyectivo. 2.8.- Clasificación de los Test. 2.9.- ¿Cómo se usan las pruebas psicométricas? 2.10.- Ventajas y desventajas de las pruebas psicológicas. 2.11.- Críticas a las pruebas psicométricas. 2.12.- Ventajas de estos Instrumentos. 3. PROCESO DE APLICACIÓN DE LOS TEST 3.1.- La aplicación de los Test. 3.2.- El método de la observación durante la aplicación de los Test. 3.3.- Segunda fase: calificación de los test. 3.4.- Características del informe psicométrico. 4. CODIGO DE É́TICA

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