...Desarrolla una entrevista de selección estructurada con la que podrás lograr la selección más acertada en base a lo que tu empresa necesita... Aprende sobre: Contratación laboral, Seleccion de personal, Competencias laborales... Ver más
...El taller de Pruebas Psicométricas, que Humansmart Consulting presenta por medio del catálogo de Emagister, está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de personalidad, Recursos humanos... Ver más
...Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre. Técnicas de entrevista. Tipos de preguntas para obtener información. El registro de la entrevista... Aprende sobre: Elaborar preguntas, Entrevista de selección, Escucha empática y asertividad... Ver más
...Los procesos de reclutamiento y selección de personal son indispensables para poder identificar cuáles son los candidatos idóneos para cada uno de los puestos vacantes que se ofertan en una empresa. Existen diversas técnicas muy utilizadas para fines de selección de personal. El encargado... Aprende sobre: Técnicas efectivas de selección, Proceso de reclutamiento, Entrevista laboral... Ver más
...Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. Obtener una visión global sobre el uso e importancia... Aprende sobre: Selección basada en competencias, Fuentes de reclutamiento, Implantación del modelo... Ver más
...En el proceso de selección de personal, se invierte mucho tiempo en encontrar la persona adecuada para el puesto adecuado y que deben trabajar en con grupo determinado de personas. Con este Curso Online de Selección de personal en Microexpresiones optimizarás tus procesos de selección mediante... Aprende sobre: Lenguaje no verbal, Análisis de conductas, Microexpresiones faciales... Ver más
..., preguntas personales, lenguaje no verbal Además, este curso ha sido diseñado para ser impartido en modalidad online y con amplia flexibilidad de horarios, lo que te facilitará la compatibilización del aprendizaje con el resto de tus obligaciones diarias. Por otro lado, recibirás el material didáctico poco... Aprende sobre: Entrevista de trabajo, Entrevista de selección, Selección de personal... Ver más
... 2.0 para los procesos de selección? El centro de estudios ADAMS ha pensado en perfiles como el tuyo, ofreciéndote es curso de especialización en selección en la red 2.0. El programa docente, que cuenta con una metodología de estudio de carácter teórico-práctica, se inicia con un módulo introductorio... Aprende sobre: Información relevante acerca del candidato y oferta de empleo, Jerarquización de los requisitos definidos en el perfil, Estrategias de reclutamiento... Ver más
... de pruebas grafológicas en la selección de personal, para que tu empresa pueda captar a los mejores talentos de acuerdo a sus capacidades y emociones, que pueden ser detectadas a través de la manera en que escriben o se expresan de manera escrita... Aprende sobre: Identificación de personalidad, Los Rasgos Sociales que se delatan por la escritura, Las tendencias a la hora de escribir... Ver más
...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Información financiera, Compensación y beneficios, Liderazgo y Comportamiento Organizacional... Ver más
...1.4 Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5 Elevación a público... Ver más
...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Recursos Humanos, Selección por competencias, Assessment center... Ver más
... los conocimientos y habilidades para llevar a cabo esta herramienta y obtener mejores resultados en su proceso de selección de personal, basándose en técnicas y herramientas fundamentadas en la teoría y la sólida experiencia.... Aprende sobre: Descripción de puesto, Entrevista situacional, Técnicas para la Entrevista... Ver más
...A nivel organizacional, es de suma importacia la evaluación de habilidades, actitudes, intereses, valores y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes... Aprende sobre: Entrevista laboral, Perfil del candidato, Bases de psicometría... Ver más
... de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital... Aprende sobre: Atracción de talento, Entrevista digital, Talento digital... Ver más
...: ¿por qué queremos hacer un Assessment? * Selección de competencias a evaluar. * Entrenamiento de los observadores. * Tendencias de error de los observadores... Aprende sobre: Diseño y desarrollo, Preguntas STAR, Técnica de retroalimentación... Ver más
