Reclutamiento y estrategias de retención de puestos operativos
Capacitación laboral
En línea
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
2 Días
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Clases virtuales
Sí
Este curso en línea desarrollado por Innova Learn, proporcionará a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y retención efectivas para puestos operativos.
Acerca de este curso
Al finalizar el curso, los participantes podrán diseñar y aplicar estrategias efectivas de reclutamiento y retención para puestos operativos.
Personal del área de reclutamiento y selección de cualquier empresa así como personal de RRHH en general. Personas involucradas con el proceso de selección de empresas con puestos operativos.
1. Involucramiento y compromiso por parte del estudiante.
2. Computadora o dispositivo móvil con conexión a internet estable.
3. Disponibilidad de agenda durante las fechas y horarios del curso.
Diploma de participación emitido por Innova Learn así como Constancia de competencias y habilidades laborales DC3-STPS.
Es desarrollado e impartido por especialistas en el área. La información brindada durante el curso está actualizada y diseñada para ser aplicada de inmediato. En caso de desear repasar la información vista, cuentas con acceso a la grabación por 30 días y al material de manera ilimitada.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, nos pondremos en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.
Este curso incluye interacción en tiempo real vía chat, micrófono y cámara abierta con el instructor(a) experto(a) en el tema, material de apoyo, diploma de participación, constancia DC3-STPS y acceso individual a la grabación del curso por 30 días hábiles. Además contamos con pruebas de conexión previas al evento así como moderador(a) y soporte técnico durante el curso.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento de personal
- RETENCIÓN DE TALENTO
- Contratación
- Puestos operativos
- Estrategias de Reclutamiento
Profesores
Lyz Escalante
Especialista en Recursos Humanos
Lyz Escalante Fernández cuenta con más de 20 años de experiencia laboral en puestos directivos y gerenciales del área de RRHH. Actualmente es directora de su propia firma de capital y fue nombrada por LinkedIn como LinkedIn Top Voice 2019.
Programa académico
Lección 1. Introducción
1.1 Los desafíos del reclutamiento y retención de personal operativo en México
Lección 2. Mejores prácticas de reclutamiento y selección de personal operativo
2.1 Identificar y atraer candidatos calificados
2.2 ¿Cómo evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos?
2.3 Realizar el análisis del puesto vacante
2.4 Realizar la difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializadas y otras fuentes de reclutamiento
2.5 Técnicas efectivas de entrevistas y selección para personal operativo
2.6 Verificar referencias personales y laborales de los candidatos
2.7 Notificar los resultados del proceso
Lección 3. Estrategias de retención de personal operativo
3.1 Compromiso y la lealtad del personal operativo
3.2 Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
3.3 Cultura de trabajo colaborativa
3.4 Employer branding
3.5 Planificación de la aplicación de estrategias de reclutamiento y retención de personal operativo
Lección 4. Evaluación y medición de la efectividad de las estrategias de reclutamiento y retención de personal operativo
4.1 Cómo medir la efectividad de las estrategias de reclutamiento y retención de personal operativo
4.2 Cómo realizar ajustes y mejoras en las estrategias existentes
4.3 Cómo garantizar el éxito continuo del reclutamiento y la retención de personal operativo
Lección 5. Conclusiones y casos de éxito
Información adicional
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Reclutamiento y estrategias de retención de puestos operativos