Curso-Taller: Reclutamiento Básico Efectivo
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
12h
El programa RECLUTAMIENTO BÁSICO EFECTIVO, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 12 horas. 12 horas (modalidad teórico-práctica) En un entorno empresarial cada vez más competitivo, el reclutamiento efectivo se convierte en un factor clave para el éxito organizacional. Contar con personal adecuado no solo impacta la productividad, sino también la cultura organizacional y la retención del talento. Este curso-taller proporciona herramientas prácticas y metodologías actuales para llevar a cabo procesos de reclutamiento eficientes, alineados a las necesidades del negocio.
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Acerca de este curso
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de manera estructurada, eficiente y alineada a los perfiles organizacionales.
Personal de Recursos Humanos, administradores, emprendedores, jefes de área y cualquier persona interesada en adquirir o fortalecer habilidades en reclutamiento y selección de personal. Eje temático
Contenido adaptado a las necesidades específicas de las empresas. Incluye constancia de participación y formato DC-3, conforme corresponda, respaldado por Talent Train como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Reclutamiento de personal
- Entrevista por competencias
- Entrevista de selección
- Competencias
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Introducción al Reclutamiento Conceptos básicos Importancia estratégica del reclutamiento Tipos de reclutamiento
Módulo 2. Perfil de Puesto Análisis y descripción de puestos Competencias clave Definición del candidato ideal
Módulo 3. Fuentes y Medios de Reclutamiento Reclutamiento interno y externo Bolsas de trabajo y redes sociales Estrategias digitales
Módulo 4. Proceso de Selección Filtro curricular Entrevista inicial Evaluación de candidatos
Módulo 5. Entrevista por Competencias Tipos de entrevista Técnicas de preguntas efectivas Evaluación objetiva
Módulo 6. Integración y Seguimiento Proceso de contratación Inducción al puesto Seguimiento inicial del colaborador
Información adicional
Modalidad online. Fechas y sede sujetas a confirmación con el cliente.
Curso-Taller: Reclutamiento Básico Efectivo
