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Psicometría Laboral en línea
Capacitación laboral
En línea
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Capacitación laboral En línea$ 1,500
Conoce los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
7h
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Duración
2 Días
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Envío de materiales didácticos
Sí
El taller de Pruebas Psicométricas, que Humansmart Consulting presenta por medio del catálogo de Emagister, está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.
Precisiones importantes
Documentos
- Temario de Curso de Psicometría Laboral.pdf
Opiniones
-
Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alejandra García
Materias
- Psicometría
- Psicometría laboral
- Recursos humanos
- Pruebas psicométricas
- Test de inteligencia
- Test de personalidad
- Psicología
- Seleccion de personal
- Reclutamiento de personal
- Psicología laboral
Profesores
Aldo Pacheco
Instructor
Aldo Pacheco es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.
Programa académico
Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal.
- Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos.
- Descripción y aplicación de pruebas psicométricas:
- Test de inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds.
- Objetivos.
- Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
- Indicaciones y aplicación de la prueba.
- Evaluación e interpretación de la prueba.
- Test de personalidad: Cleaver, Kostick, Lifo e Inventario IPV.
- Objetivos.
- Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
- Indicaciones y aplicación de la prueba.
- Evaluación e interpretación de la prueba.
- Integración y reportes psicológicos.
Información adicional
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