4.7
36 opiniones
  • La fortaleza de esta institución son sus profesores.
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  • Me llevo un buen aprendizaje, ideas nuevas técnicas para emplearlas en la vida laboral.
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  • Cuentan con buenos cursos para el desarrollo profesional el servicio es excelente.
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Curso

En línea

$ 2,350 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Junio
    otras fechas

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Al término del curso, entenderá los cambios y sus implicaciones de las reformas laborales en las relaciones empleados patrón.

Precisiones importantes

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

En línea

Inicio

JunioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
AgostoInscripciones abiertas
SeptiembreInscripciones abiertas
SeptiembreInscripciones abiertas
OctubreInscripciones abiertas
OctubreInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Este curso está dirigido principalmente a las áreas de recursos humanos, jurídico, jurídico laboral, contabilidad, finanzas de las personas físicas y/o morales que cuenten con personal a su cargo, así como al público en general que muestren interés por conocer las principales modificaciones que contempla la reforma a la actual legislación laboral.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.7
excelente
  • La fortaleza de esta institución son sus profesores.
    |
  • Me llevo un buen aprendizaje, ideas nuevas técnicas para emplearlas en la vida laboral.
    |
  • Cuentan con buenos cursos para el desarrollo profesional el servicio es excelente.
    |
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

SONJHI YASMIN OLEA HERNANDEZ

4.5
20/12/2020
Sobre el curso: La fortaleza de esta institución son sus profesores.
¿Recomendarías este curso?:

SURI SARAI ARIZMENDI SANCHEZ

4.0
20/12/2020
Sobre el curso: Me llevo un buen aprendizaje, ideas nuevas técnicas para emplearlas en la vida laboral.
¿Recomendarías este curso?:

MONSERRAT GUITIERREZ

4.5
20/12/2020
Sobre el curso: Cuentan con buenos cursos para el desarrollo profesional el servicio es excelente.
¿Recomendarías este curso?:

MARIA DE LOS ANGELES HERNANDEZ GUTIERREZ

5.0
20/12/2020
Sobre el curso: Qué mejor que estar en una gran institución como esta, con buenos profesores y muy capaces.
¿Recomendarías este curso?:

MALENI BIANED SANTANA MARTINEZ

4.5
20/12/2020
Sobre el curso: Fue una experiencia muy interesante haber conocido sobre ventas todo para ser excelentes asesores.
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020
2017
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Calidad
  • FIscal
  • Autoridades
  • Obligaciones
  • Derechos
  • elementos
  • Modificación
  • Consignación
  • Incorporación
  • JUICIO LABORAL
  • Condiciones Nulas
  • Derechos
  • Condiciones Nulas

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE REFORMAS LABORALES 2019::

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. Elementos que integran el concepto de trabajo digno y/o decente, principalmente explicando el concepto de igualdad sustantiva.
2. Autoridades del trabajo.
3. Designación de beneficiarios en el momento de la contratación.
4. Condiciones Nulas.
5. Actuaciones notoriamente improcedentes de las partes en el juicio laboral.
6. Procedimiento de consignación en términos del artículo 49, fracciones II y IV de la Ley Federal del Trabajo.
7. Incorporación de la reforma fiscal en cuanto a la de comprobación de salarios.
8. Modificación al capítulo de descuentos máximos permitidos a los salarios de los trabajadores.
9. Obligaciones y prohibiciones de los patrones (NUEVAS).
10. Calidad, derechos y prohibiciones de los trabajadores de confianza.
11. Generalidades a las modificaciones en los capítulos de trabajos especiales.

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

1. Libertad de asociación sindical.
2. Derecho de afiliación.
3. Fijación de los procedimientos de elección, ajuste de reglas democráticas y de igualdad en los sindicatos, así como el registro y actualización de los sindicatos.
4. Cancelación del registro sindical.
5. Obligaciones y prohibiciones de los sindicatos.

PROCEDIMIENTO LABORAL

1. La transformación del tripartismo.
2. La desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
3. La creación del centro federal de conciliación y registro laboral. (590-A)
4. Creación de los Tribunales del Trabajo.
5. Modificaciones al procedimiento de impartición de justicia laboral

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CURSO DE REFORMA LABORAL 2019

$ 2,350 IVA inc.