CURSO DE REFORMA LABORAL 2019
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Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
5h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Al término del curso, entenderá los cambios y sus implicaciones de las reformas laborales en las relaciones empleados patrón.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Este curso está dirigido principalmente a las áreas de recursos humanos, jurídico, jurídico laboral, contabilidad, finanzas de las personas físicas y/o morales que cuenten con personal a su cargo, así como al público en general que muestren interés por conocer las principales modificaciones que contempla la reforma a la actual legislación laboral.
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Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
SONJHI YASMIN OLEA HERNANDEZ
SURI SARAI ARIZMENDI SANCHEZ
MONSERRAT GUITIERREZ
MARIA DE LOS ANGELES HERNANDEZ GUTIERREZ
MALENI BIANED SANTANA MARTINEZ
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Calidad
- FIscal
- Autoridades
- Obligaciones
- Derechos
- Elementos
- Modificación
- Consignación
- Incorporación
- JUICIO LABORAL
- Condiciones Nulas
Programa académico
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
1. Elementos que integran el concepto de trabajo digno y/o decente, principalmente explicando el concepto de igualdad sustantiva.
2. Autoridades del trabajo.
3. Designación de beneficiarios en el momento de la contratación.
4. Condiciones Nulas.
5. Actuaciones notoriamente improcedentes de las partes en el juicio laboral.
6. Procedimiento de consignación en términos del artículo 49, fracciones II y IV de la Ley Federal del Trabajo.
7. Incorporación de la reforma fiscal en cuanto a la de comprobación de salarios.
8. Modificación al capítulo de descuentos máximos permitidos a los salarios de los trabajadores.
9. Obligaciones y prohibiciones de los patrones (NUEVAS).
10. Calidad, derechos y prohibiciones de los trabajadores de confianza.
11. Generalidades a las modificaciones en los capítulos de trabajos especiales.
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
1. Libertad de asociación sindical.
2. Derecho de afiliación.
3. Fijación de los procedimientos de elección, ajuste de reglas democráticas y de igualdad en los sindicatos, así como el registro y actualización de los sindicatos.
4. Cancelación del registro sindical.
5. Obligaciones y prohibiciones de los sindicatos.
PROCEDIMIENTO LABORAL
1. La transformación del tripartismo.
2. La desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje
3. La creación del centro federal de conciliación y registro laboral. (590-A)
4. Creación de los Tribunales del Trabajo.
5. Modificaciones al procedimiento de impartición de justicia laboral
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CURSO DE REFORMA LABORAL 2019