Capacitación en pruebas seleccion

...Objetivo del curso: realizar un correcto reclutamiento mediante pruebas que te permitirán conocer las fortalezas y debilidades de tus candidatos, así como su mejor forma de trabajo y adaptabilidad al puesto. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas enfocadas en recursos humanos...

...Introducción Análisis y descrición del perfil de puestos Entrevista Inicial Posterior Lenguaje verbal y no verbal Tipos de Pruebas Pruebas... Aprende sobre: Aplicación de pruebas, Manejo de Herramientas de Selección, Pruebas psicométricas...

...Objetivo del curso: Conocer, utilizar y saber aplicar las herramientas de selección de personal para tomar la mejor decisión al contratar al candidato idóneo para cada puesto. Destinatarios del curso: Recursos humanos, egresados, personal del área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Entrevistas de selección, Evaluación de personal...

...En este curso aprenderás la importancia que tiene tu puesto como reclutador y el impacto de tu labor en la organización; podrás planificar y administrar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección logrando con esto la contratación adecuada en cada posición.... Aprende sobre: Gestión de talento, Employer Branding, Capacitación recursos humanos...

...Objetivo del curso: Que el Participante conozca, aplique e interprete Pruebas Psicométricas que faciliten la Toma de Decisiones en el Reclutamiento y Selección de Personal. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos -Directores, Gerentes, y Responsables de Área con Personal...

...Desarrollar la habilidad de aplicar, evaluar e interpretar una batería psicométrica para mandos medios y Gerenciales que nos permita determinar con mayor precisión la adecuada selección de un candidato a un puesto de trabajo... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

... -Estrategias para la retención de personal PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS MODULO II -Aplicación -Interpretación -Datos generales de cada prueba, que miden... Aprende sobre: NOM 035, Relaciones laborales, Análisis de puestos...

...o quincenales (ello dependerá del alumno). • Evaluación: Durante el curso se realizan ejercicios de autoevaluación con la propia muestra grafológica del alumno... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Pruebas Proyectivas, Reporte Grafológico...

... a su cargo -Empresarios PYME Incluye: Manual del Participante (Manual por Módulo) . Protocolos de Evaluación y Calificación (Protocolo por Prueba)...

...* Si trabajas en el área de reclutamiento y selección de personal. ✳Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos. ✳Si tienes tu propia empresa y necesitas sumar personas a tu equipo de trabajo. ✳Si quieres reducir la rotación de personal y los conflictos internos... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Evaluación idare, Prueba gordón...

... y descripción de puestos por competencias •Reclutamiento (Fuentes y Medios) •Selección de Candidatos. •Entrevista profunda por Competencias •Pruebas (Cleaver... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Relaciones laborales, Análisis de puestos...

... Componentes de la Evaluación Sensorial PRUEBAS DISCRIMINATIVAS Introducción: Aplicaciones, criterios de diferenciación y sesgo por respuesta Características... Aprende sobre: Prueba pareada, Evaluación sensorial, Pruebas cuantitativas...

...¿Te gustaría poder aplicar un modelo práctico y confiable con técnicas y principios innovadores en la selección de personal de tu empresa y contar con personal altamente capacitado para reducir la rotación del mismo? Si este es uno de tus objetivos, este curso de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento de personal, Verificar datos y referencias, Entrevistas de selección...

...Programa (16 hrs.) Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas. ¿Qué es un perfil psicológico?. Concepto de ser humano, componentes... Aprende sobre: Comportamiento humano, Aplicación de pruebas, Perfiles Psicológicos...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

... y por competencias e identificar cuál utilizar en cada caso. Destinatarios del curso: Responsables de área / mandos intermedios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Selección de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores Generales / Gerentes. Consultores de Selección. Headhunters. Responsables... Aprende sobre: Redes Sociales en la selección de personal, Selección de Personal en una Organización, Red profesional virtual...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección, así como de un diagnóstico psicométrico certero que nos permita... Aprende sobre: Inteligencia Funcional, Motivaciones internas, Inteligencia Verbal...

...El Assessment Center nace durante la segunda Guerra Mundial en el campo de la selección para el ejército. A través de ella, los psicólogos buscaban evaluar las conductas de los candidatos en situaciones complejas. El Assessment Center es un método que pretende predecir el rendimiento de una persona... Aprende sobre: Entrevista individual, Assessment center...

... en modalidad presencial. El curso te llevará a adquirir las habilidades y los conocimientos que requieres para aplicar e interpretar la siguiente batería de pruebas psicométricas proyectivas: test del árbol, test de la casa, test de la figura humana, test de la figura bajo la lluvia, prueba de colores y prueba... Aprende sobre: Aplicación de pruebas psicometricas, Test de habilidades, Test de personalidad...

...Objetivo del curso: El objetivo principal de este curso es que los participantes aprendan aplicar e interpretar las pruebas psicométricas así como sus características generales, que ayudaran a mejorar su desempeño. Destinatarios del curso: A todas las personas que deseen laborar dentro del area...