Capacitación en pruebas seleccion

...Objetivo del curso: realizar un correcto reclutamiento mediante pruebas que te permitirán conocer las fortalezas y debilidades de tus candidatos, así como su mejor forma de trabajo y adaptabilidad al puesto. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas enfocadas en recursos humanos...

...Introducción Análisis y descrición del perfil de puestos Entrevista Inicial Posterior Lenguaje verbal y no verbal Tipos de Pruebas Pruebas... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Manejo de Herramientas de Selección, Aplicación de pruebas...

...Objetivo del curso: Conocer, utilizar y saber aplicar las herramientas de selección de personal para tomar la mejor decisión al contratar al candidato idóneo para cada puesto. Destinatarios del curso: Recursos humanos, egresados, personal del área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Métricas de reclutamiento, Reclutamiento de personal, Medios y fuentes de reclutamiento...

...En este curso aprenderás la importancia que tiene tu puesto como reclutador y el impacto de tu labor en la organización; podrás planificar y administrar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección logrando con esto la contratación adecuada en cada posición.... Aprende sobre: Proceso de reclutamiento, Atracción de talento, Capacitación selección...

...Objetivo del curso: Que el Participante conozca, aplique e interprete Pruebas Psicométricas que faciliten la Toma de Decisiones en el Reclutamiento y Selección de Personal. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos -Directores, Gerentes, y Responsables de Área con Personal...

...Desarrollar la habilidad de aplicar, evaluar e interpretar una batería psicométrica para mandos medios y Gerenciales que nos permita determinar con mayor precisión la adecuada selección de un candidato a un puesto de trabajo... Aprende sobre: Pruebas psicométricas...

...ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MODULO I Administración de Recursos Humanos (conceptos) -Objetivos de la administración de Recursos Humanos... Aprende sobre: Evaluaciones de Desempeño laboral, Desarrollo organizacional, NOM 035...

...o quincenales (ello dependerá del alumno). • Evaluación: Durante el curso se realizan ejercicios de autoevaluación con la propia muestra grafológica del alumno... Aprende sobre: Reporte Grafológico, Pruebas psicológicas, Pruebas Proyectivas...

... a su cargo -Empresarios PYME Incluye: Manual del Participante (Manual por Módulo) . Protocolos de Evaluación y Calificación (Protocolo por Prueba)...

... ... Este curso es para ti. ‼Certificación en Evaluaciones Psicométricas ‼ ????Incluye GRATIS software de uso ilimitado con 28 pruebas psicométricas???? ???? Sábado 2 de noviembre ???? De 10 AM a 6 PM ???? Mérida ???? Sábado 16 de noviembre ???? De 10 AM a 6 PM ???? Toluca ???? Sábado 23 de noviembre ???? De 10 AM a 6 PM... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Evaluaciones psicométricas...

... y descripción de puestos por competencias •Reclutamiento (Fuentes y Medios) •Selección de Candidatos. •Entrevista profunda por Competencias •Pruebas (Cleaver... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Reclutamiento y selección, Perfil de puestos...

... Introducción Factores que influyen sobre las mediciones sensoriales Errores psicológicos Factores fisiológicos Criterios para el reclutamiento, la selección... Aprende sobre: Evaluación sensorial, Prueba triangular, Pruebas discriminativas...

...¿Te gustaría poder aplicar un modelo práctico y confiable con técnicas y principios innovadores en la selección de personal de tu empresa y contar con personal altamente capacitado para reducir la rotación del mismo? Si este es uno de tus objetivos, este curso de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Verificar datos y referencias, Proceso de reclutamiento de personal, Entrevista por competencias...

...Si trabajas en el ámbito de la psicología o de la selección del personal, conocerás la importancia de los test proyectivos gráficos, por eso, si quieres aprender a interpretar las pruebas proyectivas más utilizadas en el mundo laboral, entonces este curso es para ti. Emagister te presenta esta... Aprende sobre: Psicología laboral, Psicología general, Psicología social...

...Programa (16 hrs.) Antecedentes: orígenes de las pruebas psicométricas. ¿Qué es un perfil psicológico?. Concepto de ser humano, componentes... Aprende sobre: Desempeño laboral, Pruebas psicológicas, Perfiles de personalidad...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita... Aprende sobre: Terman merril, Ned Herrmann...

... y por competencias e identificar cuál utilizar en cada caso. Destinatarios del curso: Responsables de área / mandos intermedios. Directores de Recursos Humanos. Responsables de Selección de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Directores Generales / Gerentes. Consultores de Selección. Headhunters. Responsables... Aprende sobre: Red profesional virtual, Selección de Personal en una Organización, Redes Sociales en la selección de personal...

...En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección, así como de un diagnóstico psicométrico certero que nos permita... Aprende sobre: Inteligencia Abstracta, Inteligencia Verbal, Desarrollo personal...

... en un puesto de trabajo. Consta de diferentes pruebas que pueden variar en función de las características del puesto y en consecuencia, lo que se considere necesario evaluar, pero para que un conjunto de pruebas sea considerado Assessment Center, siempre deberá haber un ejercicio de simulación del puesto... Aprende sobre: Assessment center, Entrevista individual...

... en modalidad presencial. El curso te llevará a adquirir las habilidades y los conocimientos que requieres para aplicar e interpretar la siguiente batería de pruebas psicométricas proyectivas: test del árbol, test de la casa, test de la figura humana, test de la figura bajo la lluvia, prueba de colores y prueba... Aprende sobre: Test de personalidad de Árbol, Test de personalidad, Test de habilidades...