El proceso de reclutamiento y selección

1. Importancia del proceso de R&S

- Panorama general del departamento de RH

- ¿Cuál es tu valor cómo reclutador?

- El perfil de un reclutador

- Detección de fortalezas y áreas de oportunidad

- Plan de acción para trabajar áreas de oportunidad

2. Planificación del proceso de R&S

- Claves para elaborar un plan de R&S

3. Etapas del proceso de R&S

- Definición del perfil postulante

- Convocatoria o búsqueda

- Entrevistas y pruebas

- Contratación

- Incorporación

- Seguimiento

4. R&S y su interrelación con las demás áreas

- Áreas con las que se relaciona el proceso

- Factores conductuales que intervienen en la organización

- ¿Cómo lograr el apoyo del resto de las áreas?

5. Ejecución del proceso

5.1 Reclutamiento

5.1.1 Tipos de reclutamiento

- Reclutamiento interno

- Reclutamiento externo

5.1.2 Fuentes de reclutamiento

- Portales de empleo

- Redes sociales

- Ayuntamientos

- Intercambios de cartera

- Candidatos referidos

- ¿Cómo saber el lugar adecuado para publicar?

5.1.3 Redacción efectiva de vacantes

- Información correcta vs. Información incorrecta

5.2 Selección

5.2.1 Factores que intervienen en la selección

- Tipos de entrevistas y como llevarlas a cabo

- Psicometrías

- Exámenes técnicos

- Formatos

- Personas involucradas en la selección

6. Employer Branding

- ¿Qué es?

- Ventajas del Employer Branding

- ¿Qué se necesita para desarrollarla?