Taller de Aplicación de Assessment Center

Desarrollar las habilidades de los participantes para el diseño y aplicación de la metodología de Assessment Center, desde la preparación del proyecto de evaluación, las instrucciones en los ejercicios a realizar, hasta la tabulación de las competencias, la síntesis de resultados y la retroalimentación a los participantes. Objetivos específicos: Al término del taller los participantes serán capaces de: Identificar y comparar las herramientas más actuales para la evaluación de competencias. Comprender los antecedentes y fundamentos teóricos de la metodología Assessment Center. Definir las características de un Assessment Center. Diseñar el proceso de aplicación de la metodología. Identificar comportamientos a través de la observación de tareas de grupo. Registrar comportamientos a través de un ejercicio escrito o in basket. Calificar competencias. Integrar los resultados de las observaciones y registro de comportamientos en un reporte ejecutivo. Proporcionar retroalimentación constructiva de resultados a los participantes del proceso.

Las personas encargadas del proceso de Reclutamiento y Selección de candidatos externos a los puestos de trabajo y/o ejecutivos de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos.