Assessment Center

Capacitación laboral

En Monterrey

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Monterrey

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Que el Participante desarrolle la capacidad técnica requerida para valorar, instrumentar y/o coordinar, eficazmente, Procesos de Assessment Center en su Empresa. Destinatarios del curso: -Profesionales de Recursos Humanos. -Directores, Gerentes, y Ejecutivos involucrados en este proceso. -Empresarios PYME Incluye: . Manual del Participante. Constancia de Habilidades Laborales, con validez ante la STPS. Diploma de Participación. Comi

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Monterrey (Nuevo León)
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Programa académico

BENEFICIOS:

  • Contará con un enfoque altamente eficaz y valioso para identificar, evaluar y desarrollar el talento gerencial de sus colaboradores.
  • Podrá fundamentar, con información pertinente, sus Planes de Desarrollo y Sucesión Gerencial.

TEMARIO:

  • Origen y antecedentes del Assessment Center (AC)
  • Posibilidades del AC en la selección, evaluación y desarrollo de personal
  • Especificar el perfil humano del puesto
  • Capacidades y/o competencias por evaluar en el AC
  • Fundamentos del AC: observación y registro de comportamientos
  • Entrenamiento de observadores
  • Integración de un AC básico:

-Ejercicios con rol asignado

-Ejercicios de análisis de problemas

-Ejercicios sin rol asignado

-In basket (Asuntos pendientes)

-Entrevista individual

  • Procedimiento de ejecución del AC
  • Valoración e integración del informe sobre los participantes en el AC
  • El AC frente a otros esquemas de evaluación de personal
  • Ejercicios prácticos

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