Humansmart Consulting

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Descripción

HumanSmart es una firma de capacitación empresarial, software de recursos humanos que brinda servicios de consultoría organizacional en Recursos Humanos y Desarrollo organizacional.


Nuestros asociados son profesionales especializados en diferentes áreas y procesos organizacionales táles como: Tecnologías de la información, Recursos Humanos, Operaciones, Producción, Comercialización, Mercadotecnia y Finanzas.


Ayudamos a nuestros clientes a reclutar al personal idóneo para cada posición, hacer más eficientes sus procesos, aumentar la productividad, incrementar sus ventas y mejorar el desempeño organizacional.



Reclutamos en cualquier parte del país a los líderes y ejecutivos que influyen decisivamente en los resultados y trascendencia de las organizaciones. Creemos firmemente que nuestros clientes son lo más importante y nos enfocamos en entender sus necesidades y brindar servicios de calidad que las cubran.


Contribuimos con consultoría organizacional para las empresas, en las areas clave de la organización: Tecnologías de la información, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones, Finanzas.

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Psicometría laboral I - Online
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...Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación Psicométrica, Capital humano... Ver más


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...pueden influir positiva o negativamente en la actividad de los integrantes de la empresa; así, reconociendo nuestras propias emociones y las de nuestros... Aprende sobre: Estilos de liderazgo, Inteligencia emocional, Liderazgo situacional... Ver más


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...pueden influir positiva o negativamente en la actividad de los integrantes de la empresa; así, reconociendo nuestras propias emociones y las de nuestros... Aprende sobre: Análisis de su equipo de trabajo, Pseudo lider, Estilos de liderazgo... Ver más


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...* Comunicación de la política de la calidad. * Roles, responsabilidades y autoridad en la organización. VI. Planificación en la ISO 9001: 2015... Aprende sobre: Auditoría interna, Acciones correctivas, Mejora continua... Ver más


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Opiniones (10)

100%
Lo recomiendan
4.9
fantástico
Valoración del Centro

Curso de ley anti-lavado Online

E
Evelyn Riquelme
5.0 20/08/2018
Lo mejor: Lo mejor es que te van evaluando a medida que el curso se va realizando, lo que permite ir adoptando los conocimientos adquiridos en cada módulo y para las personas que trabajamos con cumplimiento normativo es una herramienta necesaria. lo recomiendo.
A mejorar: no hay comentarios negativos, lo que entrega el curso es positivo.
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Curso de ley anti-lavado Online

E
Evelyn Riquelme
5.0 19/08/2018
Lo mejor: La forma de evaluación.
A mejorar: Todo excelente.
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Curso de Tabulador de sueldos y salarios, Guadalajara

C
Cuerpo Docente
5.0 20/03/2017
Lo mejor: En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
A mejorar: .
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Curso de Tabulador de sueldos y salarios, México DF

C
Cuerpo Docente
5.0 20/03/2017
Lo mejor: En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización
A mejorar: .
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Curso de Evaluación de 360 grados DF

E
Enrique Díaz
5.0 16/03/2017
Lo mejor: He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
A mejorar: Todo bien.
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Psicometría Laboral en línea

A
Alejandra García
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Me gusta mucho las dinámicas que emplean en sus cursos, recomendados 100%!!!!
A mejorar: .
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Curso "El arte de Hablar en Público e influir en los demás" GDL

D
Daniela Sánchez
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación, muy recomendables.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
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Curso de Evaluación de 360 grados DF

D
Daniela Sánchez
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
A mejorar: Todo bien.
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Desarrollo de Habilidades Gerenciales - Ciudad de México

A
Ana May Barraza
5.0 01/03/2017
Lo mejor: Cuenta con una oferta muy completa de cursos y diplomados. Me parece una buena opción en capacitación.
A mejorar: .
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Assessment Center - Ciudad de México

R
Roger Ruiz del Castillo
4.0 01/05/2015
Lo mejor: La dinamicidad de las presentaciones
A mejorar: No tengo
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Profesores

Aldo Pacheco
Aldo Pacheco
Instructor

Aldo Pacheco es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Aldo Eduardo Pacheco Castellan Pacheco Castellanos
Aldo Eduardo Pacheco Castellan Pacheco Castellanos
Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Arnaldo Corona
Arnaldo Corona
Instructor

Arnaldo Corona es ingeniero mecánico electricista con especialidad en Comunicaciones y Electrónica por UNAM, Tiene una maestría en control en la división de estudios de postgrado de la UNAM y otra maestría en Telecomunicaciones en el Cinvestav. Cuenta con 30 años de experiencia en diferentes áreas tales como Ventas, Preventa y Postventa. Ha impartido conferencias y cursos en varios países tales como USA, Canadá, Francia, Korea, Chile, Ecuador, Venezuela y Colombia. Es autor de libros de ventas de empresas y coautor de un libro de redes en Telecomunicaciones.

Arturo Vázquez Sagrero
Arturo Vázquez Sagrero
Ingeniero en Comunicaciones y Electrónica

Actualmente está certificado como Master Facilitator por The Pacific Institute. Durante su trayectoria laboral, destacan más de 13 años trabajando para Grupo Salinas. Ha ocupado importantes puestos en las áreas de logística, operaciones, sistemas, producción e ingeniería. Su última posición le permitió desarrollarse como Gerente de Dinámica Organizacional en el Centro de Liderazgo de Grupo Salinas. Destacan sus conocimientos en liderazgo, desarrollo de potencial, logro de objetivos, estrategia, planeación, administración de recursos y desarrollo de procesos.

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