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Cursos de Evaluación 360
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- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Desarrollo de talento, Recursos humanos, Evaluación 360...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- In company
- 1 Mes
... motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso publicado en Emagister te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito... Aprende sobre: Feedback 360, Gestión por competencias, Evaluacion integral...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Evaluación 360, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...
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- 2 Días
...El participante conocerá y aplicará la herramienta de Evaluación de 360 grados conocida como una evaluación integral, aplicada a toda la organización, como parte de evaluación del Desempeño del personal, el medir sus competencias requeridas por la organización y el puesto en particular y con ello... Aprende sobre: Evaluación 360, Capital humano, Evaluación del Recurso Humano...
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- 4h - 1 Día
...???? Inquietudes comunes de la evaluación de desempeño. Porqués, beneficios, métodos de evaluación, pasos de una evaluación de desempeño. ???? Desempeño por competencias. ???? Cómo analizar conductas y comportamientos. ???? Evaluación 360, 180 y one yo one. ???? Aplicativo y proceso... Aprende sobre: Evaluación 180, Evaluación de desempeño, Evaluación 360...
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- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición de Factores Críticos 1.3 Evaluación 1.4 Tendencias Actuales... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Evaluación 360, Reclutamiento de personal...
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- 8h - 1 Día
.... Medición del 360 9. Matriz 9 BOX 10. variaciones de la 9 BOX IV. Planes de carrera y de desarrollo 1. Planes de carrera 2. Mapas curriculares 3. Mapas... Aprende sobre: Plan de desarrollo, Plan de Carrera, Evaluación 360...
- Diplomados
- Puebla
- Fechas disponibles
... Psicométricas Revisión de casos. Niveles de evaluación: gerencial, medio y operativo Comparativo de competencias Evaluación de competencias: evaluación de 360... Aprende sobre: Derecho tributario, Derecho tribunero, Evaluación 360...
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Fechas disponibles
- 2 Días
...TEMARIO Los beneficios de la evaluación de 360° MME: Una manera diferente de enfocar el desempeño Entender el modelo multidimensional de evaluación... Aprende sobre: Evaluaciones mas confiables, Evaluación de personal, Desarrollo del personal...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Análisis de resultados...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- 5h - 2 Días
...La evaluación de desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor sobre el desempeño del colaborador, dejando de lado la medición del desempeño de los clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción... Aprende sobre: Filosofía y cultura organizacional, Ítems de evaluación por competencias, Competencias organizacionales...
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- Cuauhtémoc
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- 1 Día
...Enlace el Modelo Multidimensional de Evaluación (MME) a los Objetivos Estratégicos del Negocio. Cómo Hacer que la Evaluación de 360° sea una Herramienta Equitativa, Rápida y Confiable... Aprende sobre: Herramientas de evaluación, Recursos humanos, Gestión de Personal...
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Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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- Cursos
- A distancia
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Barsit (Inteligencia a Nivel Operativo). PRUEBAS DE HABILIDADES: Chofer Ventas Aritmética Números NOTA: SE ENTREGA 1 CD MATERIAL INCLUIDO 100% CONSTANCIA... Aprende sobre: Evaluación 360, Psicología laboral, Pruebas de inteligencia...
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Llevo un curso y voy por el segundo,
ya que la maestra es excelente con
muchísima experiencia en el área y profesionalismo para la capacitación. 100% recomendable.
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Muy buenas condiciones y la instructora muy amable y con experiencia aunque apenas inicio y creo que falta tiempo para poder aplicar lo aprendido
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- En línea
- Fechas disponibles
- 2 Días
...Para evaluar el personal de una empresa hay muchas maneras de hacerlo, depende cuál sea el puesto de trabajo al que se aspira, una técnica muy innovadora que está ganando adeptos es el de Entrevistas de Evaluación Situacional, pensando en dar una formación de calidad en este sector, el centro... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Evaluación 360, Entrevista de selección...
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Aprendí mucho.
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Excelente.
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Considero que la información fue la adecuada.
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- México
- Nivel avanzado
- 2 Días
...vestir, etc. XIV. Importancia de la voz. XV. Indicadores a considerar, como intuición, intención, manejo de las emociones, congruencia y otros... Aprende sobre: Comunicación no verbal, Selección y Contrat, Comunicación interpersonal...
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- Méxicoy1 sede más.
- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 4 Días
... evaluaciones de desempeño... Aprende sobre: Evaluación 180, Clima organizacional, Descripción de Puesto por Competencias...
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- Nezahualcóyotl
- Nivel iniciación
- 3 Días
... DE RECURSOS HUMANOS. (SE ENTREGA SOFTWARE). EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 90°. EVALUACIONES A TRAVES DE PUNTOS PARA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (SISTEMA HAY... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Evaluación 180, Pruebas psicológicas...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel intermedio
...Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Adaptación al cambio, Evaluación continua...
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a pesar de ser un tema teorico se torno dinamico y nos falto tiempo para seguir obteniendo informacion
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Es un curso bastante ameno practico y aplica en situaciones reales es decr tiene un enfoque realista. No briada herramientas utiles para situaciones o problematicas concretas
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Excelente curso informacion valiosa para ejecutar nuestros procesos
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- Diplomados
- Querétaro
... 5.1 Perfil genérico de puesto 5.2 Inventario de habilidades 5.3 Periodo de actuación 5.4 Clienting 5.5 Evaluación de 360º 5.6 Assessment center 5.7... Aprende sobre: Programación neurolingüística, Assessment center, Recursos humanos...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: 360 grados, Evaluación del desempeño, Evaluación 360...
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Excelente empresa, muy profesionales en su servicio de capacitación. Muy recomendables.
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He recomendado abiertamente la aplicación de la herramienta 360 Grados, ya que, por definición, pudiera contribuir a resolver muchos problemas originados de un mal supervisor que no se da cuenta o no aplica los correctivos precisos y oportunamente. El mejor gerente no es quien más castiga, o busca culpables. Es aquel que. en equipo, busca, oye y encuentra que resolver junto a sus subordinados.
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- Cursos
- Querétaro
- Nivel intermedio
...una descripción completa de la personalidad delindividuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para... Aprende sobre: Seleccion de personal, Evaluación del candidato por Competencias, Evaluación 360...
- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel intermedio
- 1 Día
... internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo la evaluación de desempeño de 360 grados se centra en una percepción global del desempeño del empleado, desde una visión amplia y que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. La evaluación de 360 grados es hecha por los pares, clientes... Aprende sobre: Competencias organizacionales, Evaluación 360, Evaluación del desempeño...
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