PRUEBAS PSICOMÈTRICAS Y ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

Curso

En Gustavo A. Madero y México

¡15% de ahorro!

Precio Emagister

$ 1,785 $ 2,100 más IVA

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    En 2 sedes

  • Horas lectivas

    15h

  • Duración

    3 Días

PRUEBAS PSICOMÈTRICAS

Usted conocerá las funciones principales del área de Recursos Humanos, la importancia de la descripción de puesto, así como entrevista, y pruebas psicométricas.

Precisiones importantes

Precio a usuarios Emagister: PROMOCIÓN DEL 15%

Sedes y fechas disponibles

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Gustavo A. Madero (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Avenida Francisco Morazan No. 110, La Pradera

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Acerca de este curso

Proporcionar las herramientas para que usted pueda asertivamente contratar apoyándose del manual de políticas, como la descripción del puesto, y tener los elementos importantes de las pruebas psicomètricas considerando la aplicación, evaluación e interpretación.

A todo personal que este involucrado en el área de recursos humanos.

No es necesario experiencia previa al tema.

Constancia con Valor Curricular ante la Universidad Nacional Autónoma de México, y Secretaria del Trabajo y Previsión Social

Proporcionamos seguimiento a posterior al curso a cualquier duda. Se proporciona el 100% de material a través de CD. Se proporciona Constancia con Valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.

Se le hará llegar mayor información a su correo, asimismo se pondrán en contacto para ofrecerle las promociones del mes.

Preguntas & Respuestas

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Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Clima organizacional
  • Entrevista de selección
  • Pruebas psicométricas
  • Administración de recursos humanos
  • Reclutamiento de personal
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Evaluación 180
  • Evaluación 360
  • Pruebas psicológicas
  • Reclutamiento
  • Evaluación Psicométrica
  • Entrevista
  • Pruebas de inteligencia
  • Pruebas Proyectivas
  • Pruebas psicométricas
  • Entrevista de selección

Profesores

PROFESORADO PENDIENTE

PROFESORADO PENDIENTE

DE INFORMAR

Programa académico

FUNCIONES PRINCIPALES EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.

Capacitación.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Personal.
Clima Laboral.
Seguridad e Higiene.

ELABORACIÓN DEL MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

DISEÑOS DEL ANÁLISIS, PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. (SE ENTREGA SOFTWARE).
DIAGRAMAS DE FLUJO PARA EL ÁREA DE RH. (SE ENTREGA SOFTWARE).
ESTRUCTURA DE ENTREVISTA (CLÁSICA Y COMPETENCIAS LABORALES).
INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS. (SE ENTREGA SOFTWARE).
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 90°.
EVALUACIONES A TRAVES DE PUNTOS PARA NIVELACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (SISTEMA HAY).

APLICACIÓN, EVALUACION, INTERPRETACION DE TEST PSICOMETRICOS.

•TEST DOMINOS II D-48.
TEST ACTITUD LABORAL
•TEST DEL ANIMAL.
LIDERAZGO TG
•Mc. CLELLAN (Motivación)
TEST CLEAVER

Información adicional

EL CURSO SE PROPORCIONA VIVENCIAL EN NUESTRAS INSTALACIONES O BIEN EN SU EMPRESA YA QUE TAMBIÉN OFRECEMOS SERVICIO EMPRESARIAL, CAPACITACION DE DESARROLLO HUMANO.

O SI GUSTA POR DISTANCIA (SKYPE).

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