Instituto de Servicios Educativos Y Empresariales de Toluca

      Administración de Recursos Humanos

      Instituto de Servicios Educativos Y Empresariales de Toluca
      En Toluca

      Precio a consultar
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      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Lugar Toluca
      Horas lectivas 40h
      • Capacitación laboral
      • Toluca
      • 40h
      Descripción

      Objetivo del curso: Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano. Destinatarios del curso: Personal Directivo y Mandos Medios.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
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      Toluca
      Av. Alfredo Del Mazo # 536, Col. San Lorenzo Tepaltitlan, 50010, Estado de México, México
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      Toluca
      Av. Alfredo Del Mazo # 536, Col. San Lorenzo Tepaltitlan, 50010, Estado de México, México
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      A tener en cuenta

      · Requisitos

      Nivel de Experiencia De 0 a 5 años de experiencia

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Programa académico

      Objetivos:


    • Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano.
    • Desarrollar los conocimientos básicos que permitan dar cumplimiento a los requerimientos legales básicos en materia laboral.
    • Apoyar el establecimiento de un sistema que permita una efectiva integración de personal a la empresa.
    • Apoyar la identificación y desarrollo de las habilidades directivas, procurando una mayor efectividad en el proceso de toma de decisiones.
    • Apoyar el desarrollo de las habilidades que permitan aplicar adecuadamente algunas técnicas de manejo de problemas humanos.
    • Apoyar el desarrollo de un plan de mejora que permita eficientar la función de Dirección de Personal.


      Temario del curso


      I MODULO Relaciones Laborales


    • a- Relaciones Individuales de Trabajo
    • b- Condiciones de Trabajo
    • c- Principales obligaciones patronales
    • d- Rescisión de la Relación Laboral (caso práctico)



      II MODULO Selección de Personal




    • a- Identificación de necesidades de personal
    • b- Planeación de Recursos Humanos
    • c- Reclutamiento
    • d- Selección de personal
    • e- Inducción
    • f- Evaluación del desempeño (caso práctico)


      III MODULO Liderazgo y Motivación



    • a- Teorías del liderazgo
    • b- Estilos de liderazgo (caso práctico)
    • c- Modelo de Vroom aplicado al proceso de toma de decisiones (casos prácticos)
    • d- Modificación de conducta (caso práctico)


      IV MODULO Manejo de Conflictos



    • a- Problema y tipos de problema
    • b- Conflicto (definición, nivel, causas y manejo)
    • c- Técnicas de negociación
    • d- Las normas y su aplicación


      IV MODULO Desarrollo Organizacional



    • a- Desarrollo organizacional y el proceso de cambio
    • b- Modelo de plan de desarrollo
    • c- Capacitación
    • d- Clima organizacional

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