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Cursos de evaluacion 360 recursos humanos
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El curso y la institución busca contribuir en el desarrollo personal y laboral de sus asistentes.
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El curso aparte de ser excelente es aplicable a las funciones de mi trabajo.
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Al principio un poco rápido en curso pero fue bien llevado por el profesor, muy buen maestro.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 15h
...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
...El participante conocerá los elementos básicos para diseñar un Sistema de Evaluación de Desempeño 360° basado en Competencias Laborales. Así mismo, desarrollará una competencia que le permita practicar sobre la forma en que se establecen y redactan las Competencias Laborales... Aprende sobre: 360 grados...
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El curso y la institución busca contribuir en el desarrollo personal y laboral de sus asistentes.
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El curso aparte de ser excelente es aplicable a las funciones de mi trabajo.
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Al principio un poco rápido en curso pero fue bien llevado por el profesor, muy buen maestro.
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- Cursos
- Coyoacán
- Fechas disponibles
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Evaluación 360, Recursos humanos...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- In company
- 1 Mes
... motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso publicado en Emagister te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluacion integral, Gestión de Personal...
... motivación por los logros destacados, al tiempo que impulsa el compromiso para abordar y mejorar áreas de oportunidad detectadas. Este curso publicado en Emagister te ayudará a cultivar un entorno en el que la evaluación se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento individual y el éxito... Aprende sobre: Evaluación 360, Evaluacion integral, Gestión de Personal...
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Me gusto mucho el sistema de evaluación que aprendí, pues me llevo todas las herramientas para lograr su implementación.
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La información es muy valiosa pues aprendí como aplicarla en mi puesto de trabajo.
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Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
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- Cursos
- México
- Fechas disponibles
- 2 Días
...El participante conocerá y aplicará la herramienta de Evaluación de 360 grados conocida como una evaluación integral, aplicada a toda la organización, como parte de evaluación del Desempeño del personal, el medir sus competencias requeridas por la organización y el puesto en particular y con ello... Aprende sobre: Desarrollo de Emprendedores, Evaluación 360, Evaluación del Recurso Humano...
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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- Cursos
- En línea
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 6h
... correctamente una evaluación 360º y cómo funciona el sistema SMART; te mostrarán cuál es el proceso que hay que seguir para definir los objetivos, los KPI's y las metas; y, para acabar, entenderás cómo funcionan los planes de acción y cómo se tienen que hacer las retroalimentaciones. ¡Aprovecha esta formación... Aprende sobre: Desarrollo personal, Dirección de personas, Recursos humanos...
... correctamente una evaluación 360º y cómo funciona el sistema SMART; te mostrarán cuál es el proceso que hay que seguir para definir los objetivos, los KPI's y las metas; y, para acabar, entenderás cómo funcionan los planes de acción y cómo se tienen que hacer las retroalimentaciones. ¡Aprovecha esta formación... Aprende sobre: Desarrollo personal, Dirección de personas, Recursos humanos...
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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El curso me agradó, es muy interesante, sugiero ampliar más horas para explorar todos los temas a profundidad.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 8h - 4 Días
...Aprende a implementar la evaluación 360° para obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los colaboradores, y diseña perfiles por competencias que alineen habilidades y objetivos con la estrategia organizacional. Curso ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo de talento, Evaluación 360...
- Cursos
- México
...Destinatarios del curso: Gerentes, coordinadores, Capacitadores, Dueños de empresas, y todas aquellas personas que tengan que tomar decisiones con la evaluación del su personal...
- Capacitación para el trabajo
- A distancia
- 24h - 12 Días
...Diplomado" GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS" Inicio: Sábado 26 de Marzo de 2022 Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real (si no puedes conectarte los sábados) puedes ver las clases grabadas en la plataforma (12 sábados en horario de 10:00 am a 12:00 pm), es impartido... Aprende sobre: Pruebas Proyectivas, Perfil de puestos, Reclutamiento y selección...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
...La Maestría Internacional en Marketing Turístico y Maestría Internacional en Recursos Humanos está destinada a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. Permite conocer... Aprende sobre: Marketing digital, Marketing internacional, Marketing turístico...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 4h - 1 Día
...???? Inquietudes comunes de la evaluación de desempeño. Porqués, beneficios, métodos de evaluación, pasos de una evaluación de desempeño. ???? Desempeño por competencias. ???? Cómo analizar conductas y comportamientos. ???? Evaluación 360, 180 y one yo one. ???? Aplicativo y proceso... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Evaluación 360, Evaluación 180...
- Cursos
- (Guadalajada)
...Objetivo del curso: Capacitar a los participantes en el dominio del proceso, para poder fundamentar la evaluación del desempeño de personal utilizando el método de evaluación de 360º. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos...
- Capacitación para el trabajo
- En línea
- Fechas disponibles
- 100h - 6 Meses
...El Diplomado Especialista en Administración de Recursos Humanos, esta dirigido a todas aquellas personas que están desempeñando o se encuentran próximas a desempeñar cargos en el área de Administración de Personal o Relaciones Industriales, así como también al público en general que desee... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Reclutamiento y selección, Análisis de puestos...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...La Maestría Internacional en Marketing y Recursos Humanos está destinada a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral. Permite conocer a dirección de Recursos Humanos... Aprende sobre: Marketing social, Responsabilidad social, Marketing digital...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
- Diplomados
- Tampico
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...La correcta Administración Estratégica del Capital Humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración, la cultura de la calidad en el trabajo y los sistemas de mejora continua, han transformado la labor del Departamento de Recursos Humanos en una fuente principal de obtención... Aprende sobre: Recursos humanos, Horas extras, Administración estratégica...
- Cursos
- San Pedro Garza Garc
- Nivel iniciación
- 3 Días
...Unidad 1. Evaluación de Personal 1.1 Reto actual en Recursos Humanos 1.2 Definición de Factores Críticos 1.3 Evaluación 1.4 Tendencias Actuales... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos, Reclutamiento de personal...
- Cursos
- En línea
- Nivel avanzado
- 8h - 1 Día
...Aplicar la 9-Box, para identificar el capital y talento humano, conforme a una perspectiva financiera, permitiéndote identificar qué colaboradores son worker, talent worker, Knowledge worker, como debes administrarlos y desarrollarlos, así como los puntos de inflexión de edad fisiológica... Aprende sobre: Plan de desarrollo, Plan de Carrera, Evaluar el potencial...
- Diplomados
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 5 Días
...ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (DURACIÓN 3 SÁBADOS) MODULO I TEMARIO Administración de Recursos Humanos (conceptos) -Objetivos de la administración de Recursos Humanos -Elementos básicos de Recursos Humanos -Valuación de puestos -Análisis de puestos -Descripción de puestos -Evaluación... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas Proyectivas, Evaluación del desempeño...
- Licenciatura
- Semipresencial en Xalapa
- Fechas disponibles
...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
- Maestría
- En línea
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
... de evaluación situacional 5. Modelo de escala de calificación conductual 6. Modelo de evaluaciones psicológicas 7. Modelo de contabilidad de recursos humanos... Aprende sobre: Recursos Humanos, Gestión de personas, Estrategia empresarial...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744 $ 2,976
- Cursos
- (Nápoles)
.... Valorar las Mejores Prácticas de Competencias utilizadas por Empresas alrededor del Mundo. Reconocer éxitos y limitaciones de los Sistema de Desempeño basados en Competencias. Destinatarios del curso: ---Personal de Recursos Humanos que desee incrementar su capacidad para generar resultados de negocio...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
- 1 Día
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Evaluación 180...
... tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis... Aprende sobre: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Evaluación 180...
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El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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Muchas gracias, superó mis expectativas.
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Excelente taller.
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- Licenciatura
- Xalapa
- Fechas disponibles
...El campo de la compensación es un área central de todo departamento de recursos humanos y en el curso de su labor debe obtener, mantener y promover una fuerza de trabajo adecuada, de ahí la importancia que esta experiencia se localice en el área disciplinar, para preparar a los futuros... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Recursos humanos...
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- Semipresencial en Guadalajaray32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: El Factor Humano en los Recursos Humanos, Aspectos personales, Innovación en equipos de Trabajo...
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: El Factor Humano en los Recursos Humanos, Aspectos personales, Innovación en equipos de Trabajo...
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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