Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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Excelente dominio de los temas que contenían el sumario.
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Curso
En línea
Marca la diferencia a través de la formación
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Si trabajas en el área de Recursos Humanos de tu empresa y deseas mejorar tus aptitudes laborales, te interesa este curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos que ha diseñado la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES).
Al realizar esta formación conocerás cuál es el objetivo del sistema de evaluación de indicadores; sabrás hacer diagnósticos organizacionales; aprenderás para qué sirve y qué beneficios aporta el sistema forma de evaluación de desempeño y los dos tipos de evaluación que existen: la cuantitativa y la cualitativa; entenderás cómo ha de realizarse correctamente una evaluación 360º y cómo funciona el sistema SMART; te mostrarán cuál es el proceso que hay que seguir para definir los objetivos, los KPI's y las metas; y, para acabar, entenderás cómo funcionan los planes de acción y cómo se tienen que hacer las retroalimentaciones.
¡Aprovecha esta formación que te ofrece Emagister y que te permitirá avanzar en tu carrera profesional!
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El objetivo es que, al finalizar el curso, el participante tenga habilidades suficientes como para establecer una administración productiva de los Recursos Humanos; que facilite el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño; y que conozca el mejor modo de evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así se logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
En el curso aprenderás la manera más adecuada para evaluar y realizar un seguimiento de los resultados dentro de tu propia organización o empresa.
Son muy útiles porque nos dan información sobre el rendimiento de las actividades de las personas y nos permiten dar seguimiento a los resultados del área de recursos humanos.
Opiniones
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Es una empresa muy seria e importante para el crecimiento profesional. El profesor era genial, me gustó la dinámica de las clases y, sobre todo, que estaba muy preparado.
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Un profesor excelente, el curso es muy dinámico y teníamos tiempos de descanso.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 18 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Compensaciones
- Indicadores
- RRHH
- Dirección de personas
- Contrataciones
- Salarios y Honorarios
- Indicadores de medición
- Indicadores de medición de Recursos Humanos
- Indicadores de medición del desempeño
- Organización
- Administración de recursos humanos
- Desarrollo personal
- Desarrollo
- Salarios
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Duración: 6 horas
TEMARIO:
1. Objetivo del Sistema de Evaluación de Indicadores
2. Diagnóstico organizacional
3. Usos y beneficios del Sistema Formal de Evaluación de Desempeño
4. Tipos de Evaluación de Desempeño:
a) Cuantitativa
b) Cualitativa
5. Elementos de Implementación
6. Competencias Laborales
7. Evaluación 360º
8. Tipos de Objetivos
9. Proceso para definir objetivos, KPI's y metas
10. Sistema SMART
11. Estadísticos vs. KPI's
12. Planes de acción
13. Retroalimentación
Información adicional
Principales ventajas del curso:
1. Desempeñar mejor el trabajo
2. Estar actualizado
3. Ser más eficaz
4. Desarrollar habilidades
5. Estar motivado
6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo
7. La capacitación facilita las labores cotidianas
8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas
9. Mejorar y fortalecer su formación
10. Mayor remuneración económica (inversión)
11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo
12. La capacitación hace mejores personas y profesionales
13. Mejorar el currículum
Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos