Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos
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Excelente dominio de los temas que contenían el sumario.
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Me gusto mucho todo el curso y eso que es la primera vez que asisto no me dormí.
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Buenos horarios y la empatía en la educación hace que sea la institución recomendable porque uno puede preguntar sin miedos.
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Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Marca la diferencia a través de la formación
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Emagister tiene el agrado de presentar el Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos que se desarrolla en formato online por la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES).
Luego de tomar el programa el participante desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos. Será capaz de facilitar el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.
Así, si deseas conocer más detalles acerca de esta formación, basta que dejes tus datos a través del link adjunto y uno de los asesores del centro entrará en contacto.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
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Acerca de este curso
Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño.
Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes..
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
En este curso conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización
Son muy úiles porque nos dan información sobre el rendimiento de las actividades de las personas. Y nos permiten dar seguimiento a los resultados del área de recursos humanos.
Opiniones
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Excelente dominio de los temas que contenían el sumario.
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Me gusto mucho todo el curso y eso que es la primera vez que asisto no me dormí.
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Buenos horarios y la empatía en la educación hace que sea la institución recomendable porque uno puede preguntar sin miedos.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Compensaciones
- Indicadores
- RRHH
- Dirección de personas
- Contrataciones
- Salarios y Honorarios
- Indicadores de medición
- Indicadores de medición de Recursos Humanos
- Indicadores de medición del desempeño
- Organización
- Administración de recursos humanos
- Desarrollo personal
- Desarrollo
- Salarios
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
Duración 6 horas
OBJETIVOS:
•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
•Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño.
•Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.
TEMARIO:
I. LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- Jerarquía de intenciones estratégicas.
- Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
- Generación de políticas de medición del desempeño.
- Dimensiones para evaluar el desempeño.
- Requisitos de los indicadores de desempeño.
- Formulación de objetivos SMART.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
- Conceptos generales.
- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
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- Indicadores particulares del desempeño del área.
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- Indicadores particulares del desempeño del área.
- Cálculos para la medición de los indicadores del área.
- Proceso de control de seguimiento y mejora.
- Elementos a considerar en la mejora del desempeño
Información adicional
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