Evaluación del desempeño

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Enero

¡Evaluamos candidatos por competencias laborales!

Siempre es importante que las personas tengan un alto desempeño, para que se puedan alcanzar los objetivos, por lo que resulta trascendental que se evalué al personal, por esta razón el centro Visión Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Evaluación del Desempeño.

Es un curso donde implementará la evaluación del desempeño a través de las diferentes herramientas en el desarrollo organizacional con la finalidad de establecer un seguimiento del logro de objetivos estratégicos y específicos de la empresa y de los colaboradores alineando la estrategia de negocio.

El programa tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis de resultados.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

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Acerca de este curso

Aplicarás la evaluación de desempeño por 360° para dirigir a los colaboradores hacia la satisfacción de sus necesidades y expectativas, no sólo de sus jefes sino de todos los que tienen una relación con el candidato. Valorarás la importancia de cada objetivo y del rendimiento superior de los colaboradores para la realización de sus funciones y el desarrollo de su desempeño profesional.

A todas aquellas personas que quieren aplicar evaluación del desempeño dentro de su organización y lograr resultados notables en cada colaborador de acuerdo a la visión, cultura y estrategia de negocio.

Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER y la STPS.

Por favor ponte en contacto directamente con nosotros para enviarte todos los formatos y así quedará tu inscripción al curso.

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Opiniones

5.0
excelente
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excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Araceli Contreras

5.0
04/05/2016
Lo mejor: Excelente taller.
A mejorar: .
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5.0
19/02/2015
Lo mejor: El mejor curso que he tomado gracias a Vision.
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María de Lourdes Estrada

5.0
18/02/2015
Lo mejor: Muchas gracias, superó mis expectativas.
A mejorar: .
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • 360 grados
  • Análisis de resultados
  • Evaluación de la formación
  • Competencias
  • Desarrollo
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Evaluación 180
  • Evaluación 360
  • Evaluación de proyectos
  • Métodos de evaluación
  • Desarrollo de habilidades gerenciales
  • Técnicas de evaluación

Profesores

Maité Amuchastegui

Maité Amuchastegui

Evaluación del Desempeño

Formación profesional y Capacitador. Eficiencia emocional, estudió en la Facultad de psicología en la UNAM. Maite es una Coach senior, consultora líder, entrenadora ejecutiva, administradora de talento y facilitadora; ha colaborado en procesos de gestión del cambio, innovación, equipos de alto rendimiento, liderazgo, atención plena, conversaciones de alto rendimiento y capacitadores en practicas

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO:

Módulo I. El Desarrollo Organizacional

Módulo II. Evaluación del desempeño por resultados

Módulo III. Evaluación del desempeño por competencias

Módulo IV. Evaluación del desempeño por 360° y 180°

Módulo V. Características de la evaluación del desempeño


Información adicional

¿Le gustaría evaluar los tipos de evaluación del desempeño y cómo aplicar cada uno de ellos de acuerdo a las características de la organización y los objetivos deseados?

¿Le gustaría identificar cómo estructurar una evaluación del desempeño de acuerdo a las métricas e indicadores por evaluar?

¿Le gustaría identificar las competencias en una evaluación del desempeño?

¿Le gustaría tener resultados que maximicen el uso de sus recursos, buscando la rentabilidad de las operaciones y de sus colaboradores?

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. 

Permítanos acercarnos y juntos encontrar la solución más adecuada a sus necesidades.

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