Detección de Necesidades de Capacitación Basadas en Competencias Laborales
Curso
En Gustavo A. Madero y México
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
-
Estandares Globales Formación
Diplomado En línea$ 3,120 $ 4,800 más IVA -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 4,900 $ 5,450 -
Innova Learn
Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
Dirección Eficaz
Curso En línea$ 1,392 $ 1,989 -
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
Curso En línea$ 3,400 $ 3,850 más IVA -
AURUM SISA CORPORATIVO
Curso En línea$ 1,500 más IVA -
Colegio de Contadores Públicos de México
Curso En línea$ 3,776
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
-
Horas lectivas
15h
-
Duración
3 Días
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Inicio
Fechas disponibles
A través de éste curso - práctico, se dará los elementos para que pueda determinar la necesidad de cada área.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Que el participante obtenga herramientas de apoyo para utilizarlas en una Detección de Necesidades de la Capacitación y determine el seguimiento a seguir para una capacitación, así como dar una mejora continúa
Toda persona involucrada con el area de capacitaciòn o bien recursos humanos
No se requiere experiencia del tema,
Se entrega Constancia con Valor curricular ante la Universidad Autónoma de México y la Secretaria de Trabajo y Previsión Social
El curso te dará las bases para poder detectar necesidades en cada área, asimismo llevar un plan de objetivos.
Asimismo, se da seguimiento a posterior y asesoramiento empresarial.
Se le enviará información a su correo, asimismo se pondrán en contacto para dar a conocer promociones que se este conllevando en ese momento.
Opiniones
Materias
- Trabajo en grupo
- Competencias
- Técnicas de formación
- Recursos humanos
- Trabajo en equipo
- Desarrollo organizacional
- Detección de necesidades de capacitación
- Capacitación
- Competencias laborales
- Empresas
- Dinámicas
- Capacitación empresarial
Profesores
PROFESORADO PENDIENTE
DE INFORMAR
Programa académico
TEMARIO
- Diferencia de la técnica DNC tradicional y DNC enfocada a Competencias Laborales.
- Tipos de Necesidades de Capacitación.
- Elaboración de la técnica DNC a través de los procesos Administrativo por Competencias Laborales.
- Ampliación del Inventario de Recursos Humanos enfocado a Competencias Laborales.
- ¿Cuando realizar una DNC en la empresa por Competencias Laborales?
- ¿Cuáles son las fases de acción que deriva de una DNC.
- Descripción de Puesto.
- Manual de Políticas y Procedimientos
- Plan de Vida y Carrera.
- Instrumentos de Medición y Herramientas de apoyo más utilizados en la DNC:
- Tarjetas.
- Entrevista.
- Observación Directa.
- Observación Indirecta.
- Chopper.
- Cuestionarios.
- Inventario de Habilidades.
- Capacitación Vestibular
- Lluvia de Ideas etc.
- Registro de los resultados de la Evaluación de la DNC por Competencias Laborales.
- Análisis y aseguramiento de la de la Evaluación de Capacitación por Competencias.
Información adicional
Observaciones: Se proporciona seguimiento una vez tomado el curso.
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Detección de Necesidades de Capacitación Basadas en Competencias Laborales
-
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Curso En línea$ 3,776