INMEXCAP CapacitaciónMX

      Detección de Necesidades de Capacitación

      INMEXCAP CapacitaciónMX
      En Cuauhtémoc

      $ 2,500
      más IVA
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      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Nivel Nivel intermedio
      Lugar Cuauhtémoc
      Duración 2 Días
      • Capacitación laboral
      • Nivel intermedio
      • Cuauhtémoc
      • Duración:
        2 Días
      Descripción

      Conoce la metodología para realizar una detección de necesidades de capacitación efectiva y profunda en tu organización. Obtén lo necesario para adaptar esta herramienta a las características de la empresa. Orienta el plan de capacitación a la estrategia de la organización. Asigna prioridad de forma secilla pero efectiva las necesidades para atenderlas durante la vigencia del plan.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Consultar
      Cuauhtémoc
      Oaxaca 88 Roma Norte, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Oaxaca 88 Roma Norte, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Conocer la metodología de la DNC

      · ¿A quién va dirigido?

      Responsables de las áreas de Capacitación, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos; profesionales que deseen ampliar conocimientos y habilidades en la materia.

      · Requisitos

      REGÍSTRATE EN: www.capacitacionmx.org/registro

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Detección de necesidades de capacitación
      Organización
      Capacitación
      Recursos humanos
      Administración de empresas
      Administración de la capacitación
      Capital intelectual
      Desarrollo organizacional
      Desarrollo de talento
      Gestión administrativa

      Profesores

      Rodrigo Molina
      Rodrigo Molina
      Director de Capaictación Empresarial

      Programa académico

      1. Definiciones y conceptos.
      2. Competencias laborales.
      3. Alineación de capacitación con la estrategia de la organización..
      4. La DNC y su trascendencia.
      5. Tipos y metodos de DNC.
      6. Análisis y diagnósticos previos.
      7. Recolección e interpretación de datos.
      8 Prioridades de capacitación.
      9 Análisis de casos prácticos.

      Información adicional

      1

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