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Capacitaciones en Capacitación en Ciudad de México (Distrito Federal)

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TU SELECCIÓN ACTUAL
  • Capacitación
TIPO DE CAPACITACIÓN
  • Todos 211
  • Cursos 150
  • Capacitación laboral 45
  • Diplomados 10
  • Eventos 5
  • Posgrados 1
PRECIO
  • $ 30,000
  • $ 20,000
  • $ 10,000
  • $ 5,000
  • $ 3,000
  • $ 2,000 o menos
TEMÁTICA
INICIO
  • En 1 mes 20
  • En 3 meses 22
  • En 6 meses 22
  • En 9 meses 22
  • En 1 año 22
  • Después de 1 año 20
DURACIÓN
  • Horas 10
  • Días 26
  • Semanas 2
  • 3 Meses 2
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 0
  • Año(s) 1
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 9
  • Nivel iniciación 1
  • Nivel intermedio 5
  • Nivel avanzado 3
CARACTERÍSTICAS
  • Curso intensivo 7
  • Taller / Curso práctico 18
  • Seminario 1
  • Prácticas en empresa 1
DÓNDE ESTUDIAR
México 83
Ciudad de México ... 45
METODOLOGÍA
  • Todos 45
  • En línea / A distancia 0
  • Presencial 37
  • Semipresencial 1
  • In company 7
Formación relacionada
Intervencion Organizacional
Clientes Felices - Servicio WOW
Intervencion Organizacional
  • Capacitación laboral
  • In company en Ciudad De México
    y 1 sede más.
  • Fechas a escoger
Más allá del Servicio al Cliente

...derribando las barreras que impiden el servicio excelente proponer estrategias de servicio desafiantes e innovadoras A todo el personal que tenga un cliente... Aprende sobre: Comunicación externa, Desarrollo organizacional, Manejo de conflictos... Ver más


$ 1001-2000
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First Consulting Group
  • Capacitación laboral
  • In company en Cd. De México
    y 4 sedes más
  • Fechas a escoger
  • 16h

...necesarias para manejar a los grupos en sus diferentes momentos. A todos aquellos que realicen labores de entrenamiento a adultos. 1. Cómo aprenden los adultos... Aprende sobre: Técnica del encuadre, Rol del instructor... Ver más


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AMA GLOBAL
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 29 oct 2018
  • 16h - 2 Días

...Obtener herramientas estratégicas que servirán para orientar las acciones de desarrollo y entrenamiento hacia la contribución de los resultados del negocio... Aprende sobre: Recursos humanos, Alineación de talentos, Evaluación de aprendizaje... Ver más


$ 11,950
más IVA
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¡20% de ahorro!
AZERTUM
EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO
5.0 1 opinión
AZERTUM
  • Capacitación laboral
  • Benito Juárez
    y 5 sedes más
  • Nivel avanzado
  • Fechas a escoger
  • 16h - 2 Días
CUPO LIMITADO

...►Definiendo nuestra mision ►Evaluando nuestra calidad ►Evaluando nuestra productividad ►La filisofia de las "5S" ►Implementando cambios con las "5S"... Aprende sobre: Mejor trabajo en equipo, ISO 9000, Trabajo en equipo... Ver más

Descuento por inscripción anticipada

$ 5,000 $ 4,000
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Intervencion Organizacional
Inspiring Vision Workshop
Intervencion Organizacional
  • Capacitación laboral
  • In company en Ciudad De México
  • Fechas a escoger
  • 8h
Crea una Inspiradora Visión compartida

...8 horas de trabajo intensivo, en grupos de hasta 25 personas que incluye ejercicios de reflexión y análisis, mucho diálogo y generación de propuestas desafiantes... Aprende sobre: Cultura organizacional, Desarrollo organizacional, Team building... Ver más


$ 1001-2000
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First Consulting Group
  • Capacitación laboral
  • In company en Cd. De México
    y 4 sedes más
  • Fechas a escoger

...Este programa de Diseño de Desarrollo de Competencias se dirige a: Instructores, Maestros, Profesores, Catedráticos o Docente Educativo, el cual implemente... Aprende sobre: Responsabilidades laborales... Ver más


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AMA GLOBAL
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 24 sep 2018
  • 16h - 2 Días

...Objetivo del curso: implementar en la organización métodos de preparación de los planes de capacitación que aporten resultados cuantificables con relación a costo... Aprende sobre: Clima de Trabajo, Situación del cliente, Presentación a la dirección... Ver más


$ 11,950
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¡15% de ahorro!
Humansmart Consulting
  • Capacitación laboral
  • Distrito Federal
  • Nivel intermedio
  • 26 oct 2018
  • 10h - 1 Día
¡Eficiencia en la capacitación organizacional!

...•Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales. •Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres... Aprende sobre: Aprendizaje en adultos, Tipos de participantes, Barreras de comunicación... Ver más

Precio Emagister

$ 3,050 $ 2,592
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  • Capacitación laboral
  • México

...Evolución de los métodos descriptivos y sus características Aplicaciones de los métodos descriptivos Similitudes y diferencias de los métodos descriptivos... Aprende sobre: Métodos descriptivos, Perfil de textura, Perfil de sabor... Ver más


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Yo el Gerente
GVS CONSULTORES
  • Capacitación laboral
  • México

...establecer objetivos, comunicación efectiva, manejo del desempeño, saber reconocer un trabajo efectivo y aprender a establecer y ejecutar consecuencias... Aprende sobre: Técnicas de formación, Formación para educadores, Formación directiva... Ver más


$ 3,500
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  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • Nivel intermedio
  • 2 Días

...Conoce la metodología para realizar una detección de necesidades de capacitación efectiva y profunda en tu organización. Obtén lo necesario para adaptar... Aprende sobre: Desarrollo de talento, Desarrollo organizacional, Capital intelectual... Ver más


$ 2,500
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  • Capacitación laboral
  • México
  • 100 Meses

...Introducción a las competencias laborales Análisis funcional de puestos: Alineando las competencias. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación basado en Competencias... Aprende sobre: Formación directiva, Planes de educación, Evaluación de la formación... Ver más


$ 10,000
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Formación de Instructores
Centro de Formación Asisst
  • Capacitación laboral
  • México
  • 24h

...La conducción de la enseñanza en el proceso enseñanza-aprendizaje. - Procesos, tipos y barreras en la comunicación del aprendizaje. - Planeación de un programa de capacitación... Aprende sobre: Técnicas de formación, Planes de educación... Ver más


$ 3,000
más IVA
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Formación de Instructores
Quantum Desarrollo Organizacional
  • Capacitación laboral
  • México
  • Fechas a escoger
  • 160h

...didácticas para saber transmitirlo y así mismo motiven a sus participantes. CONTENIDO MÓDULOS: 1. El papel del instructor. 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje... Aprende sobre: Formación para educadores, Técnicas de formación, Planes de educación... Ver más


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  • Capacitación laboral
  • México
  • 9h

...por competencias Prioridades de capacitación Cuadro económico de la capacitacion; HC, HH, HHC Pasos para el informe final de D.N.C.. Evaluación... Aprende sobre: Técnicas de formación... Ver más


$ 4,900
IVA inc.
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First Consulting Group
  • Capacitación laboral
  • In company en Cd. De México
    y 4 sedes más
  • Fechas a escoger

...3.3. Habilidades humanas. 4. Apoyando al sistema de capacitación y desarrollo. 4.1. Matrices de capacitación. 4.2. Evaluación previa de los alumnos... Aprende sobre: Formación directiva, Formación para educadores, Evaluación de la formación... Ver más


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AMA GLOBAL
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • Fechas a escoger
  • 24h - 3 Días

...DNC, elaboración guía didáctica, técnicas y apoyos didácticos, evaluación Manejo de grupos: contenido, proceso, interacción, logística. Grupos de aprendizaje... Aprende sobre: Planeación de la instrucción, Interacción de grupos, Proceso de capacitación... Ver más


$ 13,250
más IVA
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  • Capacitación laboral
  • México

...Con Aprendizaje Acelerado sus cursos serán 100% dinámicos, vivenciales, participativos, y sobre todo, con aplicación real para su personal. Este es un... Aprende sobre: Técnicas de formación, Formación para educadores... Ver más


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Administración E Impacto de la Capacitación
Calidad Siglo Xxi, S.A. de C.V.
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 20h

...al aplicar programas de capacitación. En todos los cursos se entregan notas a los asistentes , diploma y constancia de competencia laborales... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Administración del conocimiento, Evaluación del desempeño... Ver más


$ 3,000
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Rapidez
Creatividad en Marketing
  • Capacitación laboral
  • Tlalpan
  • 6h

...Objetivo del curso: Los empleados aprenderán que la Rapidez puede hacer la diferencia entre el éxito personal y profesional y el fracaso y hacer que los... Aprende sobre: Formación directiva, Técnicas de formación, Formación para educadores... Ver más


$ 19,064
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  • Capacitación laboral
  • Gustavo A. Madero
  • 2 Días

...equipo y/o coordinar grupos de trabajo eficientes y efectivos, encaminados al logro de objetivos. Integración de Equipos de Trabajo TEMARIO... Aprende sobre: Formación directiva, Instituciones educativas, Planes de educación... Ver más


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Taller Formación de Instructores Basado en la Norma Técnica de Competencia Laboral
4.0 1 opinión
Cursos Y Talleres Clic
  • Capacitación laboral
  • Alvaro Obregón
    y 1 sede más.
  • Fechas a escoger
  • 16h

...4. Impartir cursos de capacitación grupales y presenciales. 4.1 -Preparar las sesiones de Capacitación. 4.2 -Conducir el proceso de Capacitación... Aprende sobre: Métodos de aprendizaje, Formación de instructores, Tecnicas de aprendizaje... Ver más


$ 3,500
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  • Capacitación laboral
  • In company en Ciudad De México
  • Nivel intermedio
  • 24h - 3 Días

...Consultores Instructores Internos Aprendizaje Significativo Técnicas de Aprendizaje AceleradoMedios didácticos Técnicas didácticas Evaluación Niveles de... Aprende sobre: Comunicación oral, Técnicas de formación, Aprendizaje Acelerado... Ver más


$ 5001-10000
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Debates sobre Capacitaciones en Capacitación en Ciudad de México (Distrito Federal)

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Enseñemos Formacion Civica y Etica ¿Valores vs Socieda sin Valores?
Creado por Abel
En un mundo que está en constante cambio, en que "se reducen las distancias entre una generación y otra" debido a las modas de los jóvenes de derribar muros que separen a los adultos de ellos y que va más allá, el de liberarse de la dirección y tutela de los adultos y sus "valores anticuados". La evolución de la sociedad (a una "Sociedad del Conocimiento") y de las TIC,s se nos antoja como una encrucijada en la que la generación adulta se está quedando desfazada, en tanto la generación de los jòvenes avanza en el dominio de esas nuevas herreamientas, tomando conciencia de sus potencialidades en cuanto a el uso de ellas para la comunicación en un amplio sentido de la palabra. Esta toma de conciencia en el dominio ...
Escrito por Jesús Rafael
POR UNA EDUCACIÓN MORAL, EN VALORES ESPIRITUALES, ÉTICOS… Declaración de la Comunidad Bahá'í de España Octubre 2002 Son muchas las voces que desde diferentes ámbitos reclaman una revisión de la educación moral que la haga más visible en la práctica educativa y que esté asentada en unas propuestas que atiendan de manera integrada a las diversas facetas de la naturaleza humana. No en vano, de acuerdo con la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, uno de los derechos más importantes que le asiste a nuestra infancia y juventud es justamente el derecho a la educación ... ver debate
Escrito por Jesús Rafael
Filosofías y analogías en Educación Los seres humanos han sido dotados con la capacidad de articular y producir conocimiento. Esta capacidad especial los ubica por encima de los otros reinos de la naturaleza tales como el mineral, vegetal o animal y descubrir las realidades del universo. Además del poder de la mente, los seres humanos tienen también la capacidad de discernir lo bueno de lo malo. Esta dimensión espiritual también pone a los seres humanos en la capacidad especial de desarrollar actividades destinadas a su bienestar personal y colectivo. Los procesos del conocimiento (es decir, cognición), han sido asociados con el desarrollo ... ver debate
  • 3 mensajes
  • 2037 visitas
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Derechos a la educación sexual de niños, niñas y adolescentes en Venezuela.
Creado por Cruz Alejandro
Estamos celebrando el presente año, una década de haber entrado en vigencia la LOPNA; en cuyo Artículo 50 se consagra los derechos a la información y educación sexual que a la vez protegen los derechos a la salud sexual y reproductiva. A pesar de esta Ley, estamos en una deuda histórica, social, pedagógica y política en garantizar estos derechos, tanto el Estado como  la sociedad. Artículo 50. Salud Sexual y Reproductiva. Todos los niños y adolescentes tienen derecho a ser informados y educados, de acuerdo a su desarrollo, en salud sexual y reproductiva para una conducta sexual y una maternidad y paternidad responsable, sana, voluntaria y sin riesgos. El Estado, con la activa participación de la sociedad, debe ...
Escrito por ALICIA
        L   OS DERECHOS REPRODUCTIVOS EN MÉXICO La     Constitución Política reconoce el derecho de toda persona, independientemente de su edad, a decidir cuántos hijos tener y cuándo tenerlos (Artículo 4     °), derecho que reitera el Reglamento de la Ley General de Población     (Artículo 13). De acuerdo con este Reglamento, los organismos gubernamentales que integran el     CONAPO están obligados a proporcionar información y educación sobre planificación familiar, especialmente ... ver debate
Escrito por ALICIA
            Pese a que la normatividad mexicana determina que los servicios públicos de salud reproductiva son obligatorios, las     PA/J no han alcanzado los niveles nacionales de prevención anticonceptiva, indicador fundamental de su capacidad para controlar sucesos vitales. Si bien el uso de anticonceptivos por parte de las mujeres jóvenes se ha incrementado en los últimos años, sigue siendo inferior al promedio nacional (68.4%) en los grupos de 15 a 19 y de 20 a 24 años (con 45% y 59.2% respectivamente).     12 Dichos grupos tampoco han tenido opciones para resolver ... ver debate
  • 37 mensajes
  • 1743 visitas
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evaluacion del desempeño 360 grados
Creado por jorge
quisiera conocer como desarrollar un modelo de evalucion del desempeño utilizando la tecnica de evaluacion 360 grados y que formatos utilizar ya que es mi tema central de mi proyecto de titulacion por su atencion gracias
Escrito por Raquel
Hola me gustaria que me aydaran a conocer un poco mas acerca de este tema ver debate
Escrito por mildrey
BUENAS TARDES muy cordialmente solicito un instrumento para evaluar el desempeño laboral de un empleado, deberas me urge tenerlo y asi poder construir el mio y adaptarlo a la empresa Gracias ver debate
  • 8 mensajes
  • 5671 visitas
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solicito ayuda tema elaboración plan formación
Creado por MARIA
Hola a todos/as Estoy intentando elaborar un Plan de formación Anual y no dispongo de bibliografía útil para ello, también podía servir webs, etc. ¿podeis ayudarme???
Escrito por MANUEL
PONTE EN CONTACTO CONMIGO. manugago67@gmail.com ver debate
Escrito por Natalia
Buenas tardes, necesito ejemplos de Planes de Formación y por el momento no he encontrado bibliografía adecuada, si alguien puede recomendarme por favor donde hacer la búsqueda.   Gracias Un Saludo ver debate
  • 55 mensajes
  • 37511 visitas
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DIDACTICA EN NUESTRAS CLASES COTIDIANAS
Creado por carmen
ESTIMADOS AMIGOS, DOY POR INAUGURADO ESTE DEBATE, CON RESPECTO A DIDACTICA EN NUESTRAS CLASES EL TERMINO DIDACTICA ES EL ESTUDIO DE LOS PROCESOS Y ELEMENTOS EXISTENTES EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE, SIN EMBARGO PARA SER MAS EXPLICITOS LA DIDACTICA ES LA FORMA COMO ENSEÑAS A TUS ALUMNOS. CUANDO UN ALUMNO SE DUERME EN TU CLASE SIGNIFICA QUE NO ERES DIDACTA. QUE OPINAS CUENTAME TUS EXPERIENCIAS. TALVEZ TENGAS ARCHIVOS QUE TENGAS QUE COMPARTIR. GRACIAS. CARMEN
Escrito por Isabel
Querida Carmen considero que la didactica es al contenido lo que a la mesa sus patas, una clase basada en contenidos teoricos excelentes dependen exclusivamente de la posibilidad de que el capacitador la trasmita metodologicamente en forma atrayente. ver debate
Escrito por carmen
GRACIAS VIVIANA , TIENES TODA LA RAZON,  LA METODOLOGIA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE TIENE QUE SER CREATIVA, INNOVADORA QUE NUESTROS ALUMNOS ESPEREN DE NOSOTROS ALGO NUEVO E INNOVADOR YA Q LA MAYORIA DE ELLOS ESTAN ACOSTUMBRADOS A LAS CLASES ABURRIDAS, MONOTOMAS Y UNIDERECCIONALES QUE POR LO GENERAL ASI SE EXIBEN Y EN EL CEREBRO DE ELLOS COMO QUE YA ESTA PREDETERMINADO ES POR ELLO QUE MUCHOS DE ELLOS SE ALEGRAN CUANDO LAS CLASES SE INTERRUMPEN, LAS VACACIONES, LOS DIAS LIBRES. ETC. ver debate
  • 28 mensajes
  • 2343 visitas
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LA FORMACIÓN DE VALORES EN LA ESCUELA SECUNDARIA?
Creado por MARIBEL
EL PAPEL  DELA ESCUELA SECUNDARIA  COMO FORMADORA DE VALORES, PUES SU LABOR TIENE QUE SER FORMATIVA Y NO SÓLO INFORMATIVA.LOS VALORES SONLAS NORMAS DE CONDUCTA Y ACTITUDES SEGUN LAS CUALES NOS COMPORTAMOS Y QUE ESTAN DE ACUERDO CON AQUELLO QUE CONSIDERAMOS ES CORRECTO. LAS VIRTUDES O  VALORES SON LA BASE PARA LA FORMACION HUMANA.
Escrito por diana milena
Si estoy de acuerdo con usted Maribel Lumbrera en la educacion secundaria como en todoslos aspectos formales de la vida los valores son la base de la formación humana pero esta formacion comienza desde muy temprana edad y se acentua en la adolescencia. Tiempo cronológico que  corresponde en la educación a la básica secundaria. considero que esta etapa es fundamental en el desarrollo no solo cognoscitivo del  adolescente, sino  afectivo y actitudinal, por lo  que la escuela debe ser un espacio generador  de acciones en las que nuestrops estudiantes vivencien los  valores para de esta forma presentar una educacion mas humana con ... ver debate
Escrito por Irene
Ok. De acuerdo con lo que escribiste Maribel, pero creo que los valores no sólo se enseñan sino que se predican con el ejemplo y ahí, los docentes, tenemos serios conflictos. Los dobles mensajes enloquecen a cualquiera y los recibimos todo el tiempo y de todos los entornos... Los chicos necesitan coherencia y eso no abunda. Decimos una cosa y hacemos otra. Obviamente esta es sólo una opinión y hay excepciones... Tal vez no escuchan mucho pero cómo miran. ver debate
  • 19 mensajes
  • 5652 visitas
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
Creado por Dr. Jesus Alirio
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y  talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate
  • 1 mensajes
  • 419 visitas

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