Capacitaciones en Recursos humanos y capacitación en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Obtener información más precisa para la toma de decisiones en relación a los candidatos. Detectar personalidades conflictivas y negativas Temario Grafología... Aprende sobre: Lenguaje corporal, Recursos humanos, Reclutamiento de personal...

...3. Técnicas para moldear y mejorar el ambiente. 3.1. Acciones de desbloqueo. 3.2. Acciones de reconstrucción. 3.3. Acciones de bloqueo favorable... Aprende sobre: Análisis de la conducta personal, Psicología organizacional, Vida laboral...

...fluida en su entorno y poder desarrollar nuevas habilidades laborales... Aprende sobre: Atracción de talento, Desarrollo Humano, Factor Humano...

...6. Análisis y diagnósticos previos. 7. Recolección e interpretación de datos. 8 Prioridades de capacitación. 9 Análisis de casos prácticos... Aprende sobre: Desarrollo de talento, Detección de necesidades de capacitación, Administración de empresas...

...del alcance y los beneficios que pueden esperarse de esta disciplina científica. El programa se complementa con sesiones prácticas en las que se ilustra... Aprende sobre: Prueba pareada, Pruebas discriminativas, Evaluación sensorial...

...formas de manejarlo y controlarlo. PROGRAMA 1. ¿Qué es el estrés? 2. Principales causas del estrés 3. Consecuencias más importantes del estrés 4...

...Al finalizar el participante comprenderá diferentes conceptos que forman la motivación de la persona. Será capaz de identificar los diferentes tipos de... Aprende sobre: Motivación Laboral...

...QUÉ SON LAS BUENAS PRÁCTICAS DE RELACIONES LABORALES EN QUÉ CONSISTEN LAS BUENAS PRÁCTICAS DE RELACIONES LABORALES ¿QUÉ BENEFICIOS OBTENGO AL IMPLEMENTAR... Aprende sobre: Conocimiento de la ley federal del trabajo, Documentos básicos de los empleados, Relaciones laborales para pymes...

...Aprende a Crear en el personal identidad organizacional para crear compromiso y motivación. a un precio muy economico en precios de grupos Crear en... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Desarrollo Humano, Desarrollo personal...

...Tipos de relaciones humanas dentro de las áreas laborales 2.3. Perfil de una persona que entabla relaciones positivas 3. Personalidad 3.1. Concepto de personalidad...

...árido y aburrido con una metodología totalmente creativa y divertida? ¿Se imagina aprendiendo de una manera más fácil, rápida y efectiva? Con Aprendizaje...

...por lo cual se hace necesario el disponer de instructores que no solamente tengan el conocimiento de su materia, si no que cuenten con las habilidades...

...Independientemente del área en la que colabores en la empresa, supervisar gente requiere un conjunto de habilidades que generalmente no se enseñan en las universidades como...

...y seguimiento con base en la NTCL, a fin de optimizar el desarrollo del capital humano y de la organización. TEMAS: Administración de la capacitación...

...Aspectos históricos de la protección civil · SIPROR · SISESU III. Surgimiento del Sistema Nacional de Protección Civil · Los sismos de septiembre de 1985...

...Por otra parte se requiere de una visión de los requerimientos de información para comprender bien el tema de reportes. I. Configuración del sistema ASPEL...

...de los contratos de trabajo 5. Cuales son las formalidades legales de los contratos de trabajo 6. Casos especiales de contratos de trabajo...

...directores, gerentes, consultores, supervisores, líderes de proyecto y personal en general, interesado en desarrollar sus habilidades para trabajar...

...· Importancia de diferenciarlos. III. Ordenamiento Ecológico del territorio y evaluación del impacto ambiental · Areas nacionales protegidas · Zonas de...

...5. Compatibilidad puesto-persona. 6. Evaluación de los factores Psicosociales del ambiente de trabajo. Clima Laboral, Mobbing y Estrés Laboral... Aprende sobre: Métodos Ergonómicos, Factores de Riesgo Ergonómico...