Capacitaciones en Recursos humanos y capacitación en Alvaro Obregón

... de Recursos Humanos como agente de cambio y garante de la implementación de la estrategia empresarial. Que los asistentes cono. Destinatarios del curso: Gerentes del departamento de recursos humanos, que requieran evaluar o realizar un proyecto para la implementación del modelo de competencias... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos, Administración estratégica...

...Taller diagnóstico comercial de recursos humanos dirigido a: jefes, gerentes, administradores de ventas y servicio al cliente i. objetivo... Aprende sobre: Recursos humanos, Atención al Cliente...

... de eficiencia; obteniendo de esta manera, una formación más integral. El curso de capacitación laboral es impartido durante dos días y un total de 10 horas de estudio en la ciudad de México, en horario de mañana y tarde; dirigido a personal de RRHH, administración, jurídico y gerencia, quedan a cargo... Aprende sobre: Métodos de prevención de demandas, Asesoría jurídica, Derecho laboral...

...Observar y registrar incidencias Integrar un reporte a partir de las diferentes fuentes de información utilizadas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Assessment center, Desarrollo personal...

...a través del crecimiento de sus principales colaboradores y generadores de negocios. Destinatarios del curso: Empresarios, Propietarios de Pequeña y Mediana Empresa...

... y las de sus competidores, y revisan sus recursos disponibles y las demandas de sus clientes. En este taller, los ejecutivos realizan. Destinatarios del curso: Directores y gerentes... Aprende sobre: Cuadro de mando integral, Cuadro de mando, Planeación estratégica...

...Objetivos Al finalizar el evento, los participantes conocerán una serie de técnicas para el Manejo de Conflictos y desarrollarán habilidades para enfrentar... Aprende sobre: Trabajo en grupo, Relaciones interpersonales, Manejo de conflictos...

... - El Compromiso ante el acuerdo y el Conflicto - La Estrategia de la Negociación - Recursos y Barreras III. METODOLOGÍA: Ejercicios didácticos grupales como son... Aprende sobre: Manejo de conflictos, Perfil en la negociación...

...Ejes temáticos 1. La personalidad y tolerancia a la presión 2. Control de estrés laboral 3. ¿Qué es el Estrés? 4. Psicología del estrés 5. Estrés y trabajo 6... Aprende sobre: Estrés laboral, Inteligencia emocional...

...Taller de relaciones humana i. Objetivo general: los participantes adquirirán las herramientas necesarias para ejercitar sus relaciones... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Relaciones laborales, Habilidades Sociales...

...al momento de contratar a un candidato o bien en el cambio de posición del algún colaborador. Ejes temáticos 1. Importancia del reclutamiento y selección de personal 2... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista por competencias, Seleccion de personal...

...Objetivo del curso: Comunicación Efectiva Objetivos: Conocer la esencia de la comunicación. Descubrir la diferencia entre hablar, comunicar y ser entendido... Aprende sobre: Solución de problemas, Toma de decisiones, Relaciones interpersonales...

...aplicarán recomendaciones para llevar a cabo negociaciones con los empleados. Ejes temáticos 1. Contratación 3. Fundamentos para determinar el finiquito de un trabajador... Aprende sobre: Relaciones laborales, Relaciones institucionales, Legislación laboral...

..., organizacional y con los públicos externos. Todos los seres humanos, independientemente del rol que desempeñemos, debemos contar con habilidades y actitudes... Aprende sobre: Comunicación efectiva...

...casos reales, sicodrama, análisis de material audiovisual, ejercicios de planeación... Aprende sobre: Análisis de problemas, Métodos Japoneses, Toma de decisiones...

...Objetivo del curso: Al término del curso, se generará conciencia en cada uno de los participantes, de la necesidad que existe en una Organización para... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Integración de equipos de trabajo, Flujos de trabajo...

...destrezas, experiencias, que muchas veces ni siquiera nosotros mismos las reconocemos; identificar y reflexionar acerca de nuestras fortalezas y oportunidades... Aprende sobre: Mercadotecnia directa...

...f) lectura del lenguaje críptico. 4. Automotivación. a) actitud que motiva. b) test de áreas de cambio. c) descubre que motiva a los demás. d)... Aprende sobre: Crear un ambiente propicio, Percepción del cambio, Ficiencia operativa...

...desarrollar un Plan Maestro de Capacitación para su empresa, elaborar los manuales de capacitación necesarios para el instructor y los participantes... Aprende sobre: Modelos de capacitación laboral, Métodos de capacitación, Evaluación de desempeño...

...(qué es, ventajas y desventajas) Proceso etapas generales del análisis de necesidades Introducción al análisis de necesidades qué es análisis de necesidades... Aprende sobre: Tecnología del desempeño, Liderazgo situacional, Evaluación de desempeño...