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Taller Integración de Equipos de Trabajo

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En Alvaro Obregón

$ 5,800
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Alvaro obregón
Horas lectivas 16h
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Alvaro obregón
  • 16h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: Al término del curso, se generará conciencia en cada uno de los participantes, de la necesidad que existe en una Organización para poder Trabajar en Equipo de manera Eficiente e Impactar en Resultados. Destinatarios del curso: Equipos de trabajo

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
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Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Alvaro Obregón
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

ninguno

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¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Integración de equipos de trabajo
Comportamiento Organizacional
Equipos de trabajo
Flujos de trabajo
Competencias laborales
Evaluación de desempeño
Mapeo de Procesos
Comunicación organizacional
Motivación
Liderazgo

Profesores

Silvia Valdés
Silvia Valdés
Instructor - consultor

Silvia Valdés Vignau Estudios FILOSOFÍA (1980–1984) Universidad Panamericana Doctorado en Filosofía (1992-1995) Universidad de Navarra (Pamplona, España) Cualidades / Habilidades Creatividad, inteligencia (analítica y sintética), liderazgo, facilidad de comunicación y manejo de grupos, buena capacidad de relaciones y negociación, empuje (entusiasmo), honestidad, responsabilidad.

Programa académico

Taller integración de equipos de trabajo

i. Objetivo general:

al término del curso, se generará conciencia en cada uno de los participantes, de la necesidad que existe en una organización para poder trabajar en equipo de manera eficiente e impactar en resultados.

Ii. Contenido temático1. marco teórico

a. comportamiento organizacional

b. ¿grupo o equipo en dónde radica la diferencia?

c. características de los equipos eficientes

d. colaboración y competencia en mi grupo de trabajo

1. práctica

· análisis de mi actual equipo de trabajo

· cómo está?

· cómo me gustaría que estuviera?

· qué contribuciones puedo dar al equipo para determinar mejoras concretas

· qué cambios de sistema requiero para poder trabajar como equipo eficiente

· compromisos concretos en mi actual equipo de trabajo

iii. Metodología:

informativa, descriptiva, interrogativa participativa. Análisis y síntesis constante de su grupo actual.


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