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Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos

TALENT TRAIN

Curso

En Coyoacán

Precio a consultar

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Aprende lo que necesitas y destácate en el ámbito laboral.

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Idiomas

    Castellano

  • Lugar

    Coyoacán

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    1 Mes

  • Prácticas en empresa

    Sí

Transformando talento en excelencia. También tiene opción a metodología online

¿Estás preparado para convertirte en un referente capaz de inspirar y guiar a tu equipo hacia el éxito? Aprende a desarrollar habilidades de liderazgo, mejorar la comunicación interpersonal, resolver conflictos y fomentar la colaboración para alcanzar objetivos comunes y construir equipos de alto desempeño.

El Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos te brinda la oportunidad de conocer las dinámicas de trabajo en equipo y conocer estrategias para afrontar los desafíos de la gestión de personas. A través de Emagister, podrás acceder a esta formación de Talent Train y descubrir herramientas prácticas para fortalecer la coordinación, impulsar la motivación y mejorar el funcionamiento de los equipos en distintos entornos laborales.

Talent Train acerca esta propuesta para a mandos medios, jefes de área y líderes emergentes que buscan asumir nuevos retos y desarrollar su potencial profesional. Incorpora recursos que te permitan gestionar personas con mayor confianza, potenciar el talento colectivo y contribuir a un ambiente laboral positivo y productivo. ¡Solicita información y comienza a fortalecer tu perfil como líder!

Precisiones importantes

Documentos

  • Liderazgo Estratégico y Gestión Efectiva de Equipos (1).pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Av. Taxqueña 1530 int. 21, 04200
Horario: DE MANERA MENSUAL O PERSONALIZADO.

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

El objetivo del curso es desarrollar habilidades de liderazgo para influir positivamente en los equipos de trabajo, mejorar la comunicación y gestionar conflictos dentro de la organización. Asimismo, busca proporcionar técnicas efectivas para motivar a los colaboradores, gestionar su desempeño y adaptar el estilo de liderazgo a diferentes modalidades de trabajo, tanto presenciales como remotas.

Este curso está dirigido a mandos medios y altos responsables de equipos, supervisores y coordinadores de áreas que deseen fortalecer sus habilidades de liderazgo y gestión. También está orientado a profesionales en desarrollo que busquen adquirir competencias directivas, así como a gerentes de recursos humanos y talento interesados en mejorar la motivación, el desempeño y la gestión de las personas dentro de las organizaciones.

Experiencia mínima en supervisión o coordinación (recomendado).
Actitud abierta al aprendizaje y trabajo colaborativo.

DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S

Este curso se diferencia por su enfoque práctico, que permite aplicar herramientas de liderazgo desde la primera sesión mediante casos reales y ejercicios dinámicos orientados al desarrollo de habilidades concretas. Además, ofrece una formación adaptada a la gestión de equipos presenciales, remotos e híbridos, impartida por instructores con experiencia en liderazgo empresarial. También contempla un diploma avalado por la STPS y la posibilidad de obtener la certificación DC-3.

Te llamará un asesor formativo para ofrecerte más información sobre este taller

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Opiniones

Logros de este Centro

2025

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liderazgo
    7

    7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Negociación
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Productividad
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Motivación
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Manejo de conflictos
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión de equipos
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liderazgo remoto
    4

    4 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Comunicación efectiva
    5

    5 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Cuerpo docente

Programa académico

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Efectivo

  • Conceptos clave de liderazgo
  • Diferencias entre líder y jefe
  • Estilos de liderazgo y su aplicación

Módulo 2: Motivación y Desarrollo de Equipos

  • Teorías de motivación laboral
  • Identificación de fortalezas individuales
  • Técnicas para potenciar el desempeño del equipo

Módulo 3: Comunicación y Resolución de Conflictos

  • Comunicación asertiva y feedback efectivo
  • Manejo de conflictos y negociación interna
  • Fomento de un ambiente colaborativo

Módulo 4: Gestión del Cambio y Adaptabilidad

  • Liderar en entornos dinámicos
  • Resistencia al cambio y estrategias para superarla
  • Innovación y cultura organizacional

Módulo 5: Delegación y Empowerment

  • Técnicas para delegar efectivamente
  • Desarrollo de la autonomía en los colaboradores
  • Seguimiento y evaluación del desempeño

Módulo 6: Gestión de Equipos Remotos y Híbridos

  • Desafíos del liderazgo a distancia
  • Herramientas tecnológicas para la gestión remota
  • Mantener la cohesión y productividad a distancia

Información adicional

Talent Train Consulting es una empresa mexicana especializada en capacitación empresarial y desarrollo del talento humano, que ofrece programas formativos adaptados a las necesidades de empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones educativas. Su oferta abarca áreas como administración y gestión empresarial, contabilidad y finanzas, recursos humanos, legislación, logística, tecnologías de la información, seguridad laboral y habilidades directivas. Sus formaciones se imparten en modalidades presencial, remota, híbrida e in company, con un enfoque práctico orientado a fortalecer las competencias profesionales, mejorar el desempeño de los equipos y contribuir al crecimiento de las organizaciones.

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