COMERCIO INTERNACIONAL MEXICANO

      Clima Laboral Y Manejo de Personal

      COMERCIO INTERNACIONAL MEXICANO
      En Alvaro Obregón

      $ 3,850
      más IVA
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      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Lugar Alvaro obregón
      Horas lectivas 16h
      Inicio Fechas a escoger
      • Capacitación laboral
      • Alvaro obregón
      • 16h
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Objetivo del curso: para analizar el ambiente laboral actual y provee las herramientas para el mejoramiento del mismo.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a escoger
      Fechas a escoger
      Fechas a escoger
      Alvaro Obregón
      Insurgentes Sur 1915 Int. 1001 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Inicio Fechas a escoger
      Fechas a escoger
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      Ubicación
      Alvaro Obregón
      Insurgentes Sur 1915 Int. 1001 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Manejo de personal
      Clima organizacional
      Ambiente Laboral
      Recursos humanos
      Entrevistas al personal
      Medición del desempeño
      Mejoramiento del entorno laboral
      Seguridad física en el lugar de trabajo
      Deporte como prestación laboral
      Estándares de desempeño

      Programa académico

      CLIMA LABORAL Y MANEJO DE PERSONAL:

      OBJETIVO GENERAL

      Curso que permite al participante analizar el ambiente laboral actual y provee las herramientas para el mejoramiento del mismo.
      El alumno conocerá la importancia del personal que administra así como los elementos con los que cuenta para mejorar su desempeño.

      TEMARIO

      I.- CLIMA ORGANIZACIONAL
      - Calidad en la vida laboral
      - Entorno laboral y características humanas
      - Entorno del personal
      - Comportamiento humano, características
      - Entrevistas al personal o cuestionarios de clima laboral

      II.- SATISFACCIÓN LABORAL
      - Satisfactores
      - Insatisfacción
      - Evaluación del nivel de la satisfacción del empleado
      - Empleados satisfechos y productivos
      - Evaluación de necesidades
      - Evaluación del entorno

      III.- MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO
      - Beneficios de la evaluación del desempeño
      - Estándares de desempeño
      - Mejora del desempeño
      - Métodos de medición
      - Función de servicios en la medición del personal

      IV.- MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

      - Cuestionario de actitud
      - Motivación para producir
      - Motivación en el trabajo
      - Necesidad de reconocimiento
      - Actividades diarias de motivación

      V.- ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

      - Desafíos de la administración de recursos humanos
      - Administración reactiva del personal
      - Retroalimentación sobre la administración del personal
      - Enfoque de sistemas del manejo de personal
      - Desarrollo de los empleados
      - Desarrollo como solución de problemas

      VI.- MEJORAMIENTO DEL ENTORNO LABORAL
      - Ambiente amistoso y ambiente hostil
      - Seguridad física en el lugar de trabajo
      - Deporte como prestación laboral (opcional)

      VII.- ASESORÍA AL EMPLEADO PARA EXPLORAR Y SOLUCIONAR UN PROBLEMA
      - Funciones del asesor
      - Orientación y reducción de la ansiedad
      - Regla de la plancha caliente

      VIII.- LA COMUNICACIÓN JEFE SUBORDINADO
      - Desarrollo del sentido de pertenencia
      - Integración

      IX.- CONCLUSIONES.

      DURACION: 16 horas

      COSTO POR PERSONA: $ 3,500.00 más IVA

      PRÓXIMAS FECHAS:23, 24 y 25 de marzo de 2011. 9am a 2:20pm