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...implementación de programas motivacionales y de medición, para el logro de metas y objetivos medibles y alcanzables, Plantillas de reemplazo por competencias laborales y renuncias... Aprende sobre: Competencias laborales, Administrar el área, Enfoque proactivo...
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...Temario Ventajas e inconvenientes del conflicto Análisis del conflicto Formas de manejar el conflicto Transformando un conflicto en una solución creativa... Aprende sobre: Psicología organizacional, Asesoría laboral, Administración de recursos humanos...
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...la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion. A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Asesoría laboral, Recursos humanos...
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...Responsables del área de Recursos Humanos, Administradores y Empresarios. Público en general, Responsables del área de Recursos Humanos, Administradores y Empresarios...
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...1.2. Variables que conforman el clima laboral. 1.3. Instrumentos de medición del clima laboral. 1.4. Tipos de clima laboral. 2. Análisis de la conducta personal... Aprende sobre: Vida laboral, Análisis de la conducta personal, Clima organizacional...
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...Destinatarios del curso: Empresas, instituciones, organismos públicos, así como público en general. Empresas, instituciones, organismos públicos...
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...Profesionales de Recursos Humanos. -Directores, Gerentes, y Ejecutivos con personal a su cargo. -Empresarios PYME, interesados en desarrollar un proceso...
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...perfil de valores para vivir de acuerdo a ellos · Realizará Proyectos de Clarificación de Valores Personales... Aprende sobre: Relaciones personales, Toma de decisiones, Perfil de valores...
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...Importancia de la gestión estratégica de recursos humanos. Cómo hacer un buen diagnóstico situaconal del la gestión de RH. Herramienta para realizar el diagnóstico... Aprende sobre: Mejora continua, Capital intelectual, Ejecución de planes y proyectos...
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...SUA, IDSE Y SIPARE para los movimientos y pagos correctos de los colaboradores Recursos Humanos, Nóminas, Contadores, Administradores Los 4 programas a revisar... Aprende sobre: Movimientos IMSS, Sistemas digitales, Nóminas y Seguridad Social...
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...negocios, críticas, organizacionales 2) Evaluación 180° a) Claves de éxito en la implementación b) Proceso, evaluación e informe 3) Evaluación 360° a)...
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...como instructor profesional, actualización de instructores o desarrollar nuevas técnicas de instrucción. El asesor te dará los descuentos por curso o por... Aprende sobre: Formación para educadores, Técnicas de formación, Evaluación educativa...
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...Seguimiento. Administra consecuencias. Retroalimenta / Reinicia. - Productividad / Calidad. - Estandariozación / Monitoreo. - Proceso de mejora continua... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos...
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...Diagnóstico y necesidades de capacitación y desarrollo. Inventario de recursos humanos. Evaluación del desempeño y potencial de desarrollo. Pronósticos... Aprende sobre: Plan de Vida y Carrera, Seleccion de personal, Recursos humanos...
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...adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor. TEMARIO El rol actual de RRHH Perfil del socio estratégico Estrategia y visión... Aprende sobre: Alta Dirección, Talento humano, Cultura de desempeño...
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...2.3. El proceso de reclutamiento. 2.4. Fuentes y estrategias de reclutamiento. 2.5. Evaluación de la función de reclutamiento. Capítulo 3. Selección... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Reclutamiento de personal...
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...Incluye: . Manual del Participante. -Profesionales de Recursos Humanos. -Directores, Gerentes, y Ejecutivos involucrados en este proceso...
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...CLIMA ORGANIZACIONAL - Calidad en la vida laboral - Entorno laboral y características humanas - Entorno del personal - Comportamiento humano... Aprende sobre: Entrevistas al personal, Estándares de desempeño, Medición del desempeño...
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...Modulo I La administración estratégica de las compensaciones. · Las compensaciones dentro de las organizaciones actuales. · El compromiso de la alta dirección... Aprende sobre: Valuación de puestos, Política de compensaciones, Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea...
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...a un área de RH, o que solo manejan un proceso dentro de la misma. Procesos de Recursos humanos y su valor organizacional Obligaciones patronales... Aprende sobre: Rescisión laboral, Desarrollo organizacional, Entrevista de selección...
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...utilizarlo para una vida personal y profesional más plena. Toda persona de cualquier institución que desee descubrir su potencial y utilizarlo para una...
...utilizarlo para una vida personal y profesional más plena. Toda persona de cualquier institución que desee descubrir su potencial y utilizarlo para una...
...Capacitación, y de cualquier área, así mismo es recomendable para cualquier persona que tenga gente a su mando. Contenido Temático PRIMERA PARTE... Aprende sobre: Motivación del equipo, Comunicación directiva, Comunicación social...
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