...EL SERVICIO AL CLIENTE ¿Quién es el cliente? Qué es el servicio con enfoque al cliente Barreras en el servicio LA CADENA DE VALOR EL FACTOR HUMANO... Aprende sobre: Negociación efectiva, Desarrollo organizacional, Comunicación externa... Ver más
...entonces valoraríamos que llevar debidamente el procedimiento de despedir a un trabajador, asesorado por un profesionista en materia laboral... Aprende sobre: Tramitación laboral, Compensación y beneficios, Estrategia de recursos humanos... Ver más
...Con este curso, el participante analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en RRHH. A la vez que adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de RRHH... Aprende sobre: Gestión de talento, Desempeño efectivo, Talento humano... Ver más
... un hábito. Comprender el sentido del trabajo, la manera de crear valor en el oficio que se emprende brinda una oportunidad única en la vida: tener la certeza que el trabajo también le permite al ser humano encontrar su propia tendencia. Este curso implica el análisis de los negocios exitosos... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos... Ver más
...nos ofrece un amplio número de beneficios a corto, mediano y largo plazo. Objetivos. Los “Ocho Ceros”. Rompiendo esquemas. Módulo 3: Estudio y desglose de las 5´s... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Seguridad laboral, Mejora de la Calidad... Ver más
...Un salario competitivo y un buen paquete de prestaciones es una herramienta para atraer y retener lo mejor del Capital Humano. Con este Curso: • Contratarás personal calificado • Retendrás a los empleados actuales • Garantizarás la equidad interna • Motivarás al personal a un desempeño superior... Aprende sobre: High Potencial Employees, Desempeño laboral, Desempeño efectivo... Ver más
.... Después de hacer el análisis de los efectos, ventajas y desventajas del cambio organizacional, se dan las pautas para demostrar o convencer a los administradores que la mejor opción es el cambio planeado, de alguna manera, esa deberá ser la estrategia para minimizar la resistencia a su implementación... Aprende sobre: Planes de educación, Clima organizacional, Planes de carrera... Ver más
.... Tomando esto en cuenta, el centro American Management Association México, a través de Emagister.com.mx, ofrece su capacitación laboral Plan de Carrera y Sucesión. Con esta capacitación el personal de recursos humanos podrá concebir planes de vida y carrera que ayuden a la retención y desarrollo... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano, Capacitación laboral... Ver más
