Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos

...-servicio. Destinatarios del curso: A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores y en general a cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion... Aprende sobre: Manejo de personal, Dirección de recursos humanos, Recursos humanos...

... de compensación variable, el cual se vuelve el esquema más accesible para crear culturas de trabajo enfocadas en resultados para beneficio tanto de la empresa como de los colaboradores. Lo anterior fundamentado en que a inicios de la revolución industrial, Taylor definió una estrategia para asegurar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Diseño de programas, Estrategia de recursos humanos...

...ASPECTOS LEGALES 1. DC1-Comisiones Mixtas 2. DC2-Planes y programas 3. DC3-Constancia de habilidades 4. DC4-De las listas correspondientes ASPECTOS PRACTICOS... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos, Detección de necesidades de capacitación...

...1. Preparar la sesión de cursos de capacitación: 1.1. Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión... Aprende sobre: Integración educativa, Modelos educativos, Técnicas de enseñanza...

...Un salario competitivo y un buen paquete de prestaciones es una herramienta para atraer y retener lo mejor del Capital Humano. Con este Curso: • Contratarás personal calificado • Retendrás a los empleados actuales • Garantizarás la equidad interna • Motivarás al personal a un desempeño superior... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Recursos humanos, High Potencial Employees...

... la dinámica del cambio están mejor equipados para analizar los factores en juego en sus circunstancias particulares, y para adoptar estrategias prácticas para hacer frente a la resistencia. Este taller de un día te ayudará a hacer frente al cambio y te proporcionará estrategias que podrás aplicar con tus... Aprende sobre: Reestructura de organizaciones, La comunicación efectiva, Estrategia de recursos humanos...

...círculo virtuoso de la Inteligencia Emocional Estados de Ánimo que intervienen en la comunicación y sus dominios La columna izquierda Reconociendo los... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Comunicación asertiva, Gestión por competencias...

...EL SERVICIO AL CLIENTE ¿Quién es el cliente? Qué es el servicio con enfoque al cliente Barreras en el servicio LA CADENA DE VALOR EL FACTOR HUMANO... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Comunicación efectiva, Servicio al cliente...

...Técnicas de negociación y asertividad El análisis transaccional y el análisis estructural El estado del ego y la autoestima Cómo tratar con personas difíciles... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración del conocimiento, Administración de recursos humanos...

... un hábito. Comprender el sentido del trabajo, la manera de crear valor en el oficio que se emprende brinda una oportunidad única en la vida: tener la certeza que el trabajo también le permite al ser humano encontrar su propia tendencia. Este curso implica el análisis de los negocios exitosos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Clima organizacional, Evaluación del desempeño...

.... Tomando esto en cuenta, el centro AMA Global, a través de Emagister.com.mx, ofrece su capacitación laboral Plan de Carrera y Sucesión. Con esta capacitación el personal de recursos humanos podrá concebir planes de vida y carrera que ayuden a la retención y desarrollo del talento y capital intelectual... Aprende sobre: Formación profesional, Talento humano, Recursos humanos...

...entonces valoraríamos que llevar debidamente el procedimiento de despedir a un trabajador, asesorado por un profesionista en materia laboral... Aprende sobre: Tramitación laboral, Actas administrativas, Compensación y beneficios...

.... Después de hacer el análisis de los efectos, ventajas y desventajas del cambio organizacional, se dan las pautas para demostrar o convencer a los administradores que la mejor opción es el cambio planeado, de alguna manera, esa deberá ser la estrategia para minimizar la resistencia a su implementación... Aprende sobre: Planes de educación, Administración del conocimiento, Evaluación de la formación...

...Aprende a diseñar un programa de capacitación alineado a la estrategia de la organización, conoce procesos de evaluación y diagnósticos de necesidades de formación, en un fast track intensivo de 5 horas.... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Gestión del talento humano, Desarrollo estratégico...