DESAFIO DE ARISTOTELES
Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil.Pero estar furioso con la persona correcta,en la intensidad correcta, en el momento correcto,por el motivo correcto, y de la forma correcta… eso no es fácil. ver debate
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Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos
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JS Training & Consulting
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...nos ofrece un amplio número de beneficios a corto, mediano y largo plazo. Objetivos. Los “Ocho Ceros”. Rompiendo esquemas. Módulo 3: Estudio y desglose de las 5´s... Aprende sobre: Seguridad laboral, Administración del personal, Mejorar el servicio... Ver más
$ 10001-20000
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Como manejar y controlar el estrés de tu vida YA! In Company
Time & Emotional Management
- Capacitación laboral
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- Nivel avanzado
- Bolsa de empleo
- Fechas a escoger
- 18h - 3 Días
- Prácticas en empresa
...El estrés “Enfermedad de las Civilizaciones Modernas” se convierte en una de las primeras causas de mortandad y agotamiento: El impacto de los estímulos internos y externos en el cuerpo humano. La finalidad de este evento es lanzar una voz de humanismo y ampliar la información, así como el punto... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Dirección de equipos, Estrategia de recursos humanos... Ver más
Precio Emagister
$5,500 $4,995
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Como manejar y controlar el estrés de tu vida YA! In Company
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Precio Emagister
$5,500 $4,995
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...El estrés “Enfermedad de las Civilizaciones Modernas” se convierte en una de las primeras causas de mortandad y agotamiento: El impacto de los estímulos internos y externos en el cuerpo humano. La finalidad de este evento es lanzar una voz de humanismo y ampliar la información, así como el punto... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Negociación efectiva, Trabajo en grupo... Ver más
$2,650
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... de capacitación para la organización alineado al incremento de la productividad, a la mejora continua y al desarrollo del capital humano. Destinatarios del curso: Público en general, Responsables del área de Recursos Humanos, Administradores y Empresarios... Aprende sobre: Planes de carrera, Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos... Ver más
$1,450
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...-servicio. Destinatarios del curso: A Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos y supervisores y en general a cualquier persona que tenga bajo su responsabilidad la administracion de sueldos y salarios y desee optmizar su administracion... Aprende sobre: Comunicación interna, Administración del conocimiento, Dirección de recursos humanos... Ver más
$3,105
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...Objetivo del curso: Definir y aplicar los fundamentos de comunicación y trabajo en equipo en su vida laboral, como valores de la cultura empresarial... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Formación directiva... Ver más
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... que se encuentran en el área de Recursos Humanos... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Pruebas psicométricas, Administración de recursos humanos... Ver más
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...para escuchar con eficiencia. Factores clave de éxito. Técnicas para obtener información. Actitudes básicas. Uso de preguntas y Uso de herramientas... Aprende sobre: Auditoría de recusos humanos, Clima organizacional, Capital intelectual... Ver más
$1,900
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... para la comunicación, métodos de instrucción creativa. 2.4. Herramientas para la organización, como estructurar el proceso de facilitar el aprendizaje. 2.5. Estrategias... Aprende sobre: Formación directiva, Administración del cambio, Administración de recursos humanos... Ver más
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...técnicas que ayudan a evaluar cómo el personal pone en práctica los conocimientos, experiencias adquiridas, así como el manejo de las relaciones interpersonales... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño, Clima organizacional... Ver más
$2,500
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...1. Preparar la sesión de cursos de capacitación: 1.1. Comprueba la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión... Aprende sobre: Imparticion de cursos, Integración educativa, Evaluación educativa... Ver más
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...el comportamiento individual en las organizaciones y cómo influyen en la comunicación interna y externa; la personalidad, la percepción, los valores y actitudes de los directivos... Aprende sobre: Planes de educación, Estrategia de recursos humanos... Ver más
$290
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...Este tipo de Programa es ideal para grupos que presenten problemas de.- Clima social con fricciones interpersonales simples y constantes. Desigualdad de ideas... Aprende sobre: Comunicación interna, Administración estratégica, Relaciones institucionales... Ver más
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...Objetivo del curso: Comprender la importancia del análisis de puesto en la administración de recursos humanos. Desarrollar un análisis de puesto por medio de recopilación de información, análisis y descripción del puesto. Elaborar un reporte descriptivo del proceso para el análisis de puesto... Aprende sobre: Capital intelectual, Administración de recursos humanos, Administración de nóminas... Ver más
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Hola me interese en este curso porque es importante en mi trabajo para realizar un panorama de riesgos los trabajadores en general.
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...Pollito Chicken Islas Telaraña Travesia Trenes Serpentario Siguiendo la línea Circuito rodante Polígono Ciego Pared 10 mts.. Peras y Manzanas Frankie Camina!... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Administración estratégica, Estrategia de recursos humanos... Ver más
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muy buena porque ayuda a los trabajadores, alumnos o grupo en general ayude a integrase y convivir en grupo
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... el personal requiere de horizontes. Afirman que al ser humano se le llega por la razón y es verdad. Los cambios sustanciales difícilmente pueden surgir... Aprende sobre: Formación para educadores, Estrategia de recursos humanos... Ver más
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...ASPECTOS LEGALES 1. DC1-Comisiones Mixtas 2. DC2-Planes y programas 3. DC3-Constancia de habilidades 4. DC4-De las listas correspondientes ASPECTOS PRACTICOS... Aprende sobre: Detección de necesidades de capacitación, Alineación de normas, Evaluación del desempeño... Ver más
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... de capital humano a través de un MD-360° 8) Guía Instruccional para capacitar evaluadores 360° para un sistema de desempeño por competencias laborales... Aprende sobre: 360 grados, Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño... Ver más
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...Las etapas que van del contratiempo a su aprovechamiento VI. La Iniciativa con asertividad VII. Sentimientos difíciles de identificar VIII. La expresión... Aprende sobre: Formación directiva, Administración del conocimiento, Inteligencia emocional... Ver más
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...así como también, mejorar las comunicaciones interpersonales a través de ejercicios y dinámicas aumentando la satisfacción laboral a través de una comunicación... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Comunicación interna... Ver más
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...Satisfaciendo las necesidades de mis clientes Convirtiendo a mis clientes en mis mejores aliados Servir para mejor servir Alineando las políticas de... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Comunicación interna, Estrategia de recursos humanos... Ver más
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... la dinámica del cambio están mejor equipados para analizar los factores en juego en sus circunstancias particulares, y para adoptar estrategias prácticas para hacer frente a la resistencia. Este taller de un día te ayudará a hacer frente al cambio y te proporcionará estrategias que podrás aplicar con tus... Aprende sobre: Reestructura de organizaciones, Los diferentes tipos de liderazgo, Adaptación de la empresa... Ver más
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El curso fue mucho más que un seminario sobre liderazgo. Fue una sesión inspiradora y muy energizante que nos motivó a todos. ¡El entusiasmo y sus mensajes son exactamente lo que necesitamos para lanzar nuestra nueva estrategia!
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...Interpersonales (Personal, Familiar, Social y Laboral). Estos Programas, también cuentan con diseños exprofeso para Equipos de Trabajo, en donde se fortalecen... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Inteligencia emocional, Estrategia de recursos humanos... Ver más
Debates sobre Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos
Administra tus emociones "Inteligencia emocional"
Daniel goleman habla de dos tipos de inteligencia , inteligencia racional (IQ) y la hallada cientificamente por el la inteligencia emocional(IE).
Para que nos sirve las emociones?
El cerebro emocional ?
Una inteligencia diferente ?
Cuando el listo es tonto ?
Las emociones son inteligentes?
Se puede controlar las emociones?
Cuando estamos furiosos, Cristian, mayoritariamente, lo estamos contra nosotros mismos. ver debate
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¿La inteligencia Emocional Es mas importante que la inteligencia intelectual?
Hola a Todos. Les saludo de este bello pais Honduras. Muchas veces pensamos que la inteligencia emocional la aplicamos en nuestro trabajo, universidad, iglesia, evento social, hogar, etc. pero ustedes creen que es mas importante la IE que la II? gracias saludos
Para mi se complementan una con la otra, para llegar a ser una persona mas completa. De que te sirve saber mucho si cual quier persona puede sacerte de tus casillas y tambien tenemos que tener contenido para poder comunicarnos mejor, tenemos que decir algo interesante. Ya ahorita las estan segmentando mucho ya se habla de inteligencia emocional, inteligencia intelectual, inteligencia social, inteligencia musical y mas que ay. Eso quiere decir que somos mas que cerebro, sentimientos, alma, organos, huesos, musculos, hormonas, etc. somos el conjunto de todo y no cada cosa separada. ver debate
Hola Darwin y amigos/as de Emagister,
Personalmente, pienso que la Inteligéncia Emocional es un poco mas importante que la Inteligéncia Intelectual, ya que si no sabemos educar nuestras emociones, no podremos llegar lejos a ningún sitio... Es muy importante el ser inteligente intelectualmente, si, pero creo que es mejor educar nuestros valores y nuestras emociones..
Ánimo, que podemos!!!1
Gracias por todo y suerte, ver debate
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Inteligencia emocional
La inteligencia emocional (CE) es la más determinante en el éxito social y profesional de las personas. Socialmente es más importante que la inteligencia racional (CI). Sin embargo, ambos tipos de inteligencia se complementan. La inteligencia emocional implica la capacidad de entender los propios sentimientos, la empatía por los sentimientos de los demás, y el control y regulación de la emotividad para adecuarla a la vida.
Una persona con una saludable inteligencia emocional es capaz de retrasar el placer inmediato, con el fin de obtener unos mayores beneficios futuros. Es decir, la inteligencia se impone a la impulsividad. Se ha comprobado que los niños que en su infancia se muestran con más autocontrol llegan a ser personas ...
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test de inteligencia emocional
uso el test de inteligencia emocional de bradberry, pero perdí su tabulación. alguien lo puede compartir si lo tiene?
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Inteligencia emocional
A veces, la soledad,és necesaria, en nuestras vidas,para encontrarnos, a nosotros mísmos, y realizar, algunos cambios, en nuestra, conducta.para , fortalecernos,y enfrentarte, al mundo, de una manera más segura, y firme.También, tenemos qué tener, en cuenta, la importancía, de la meditación, y relajación, para equilibrar, nuestro, cuerpo, y nuestra mente.En la década de los noventa, surgió, la técnica de la inteligencia emocionalmediante, su estudio,vamos, a aprender, sobre cómo equilibrar, nuestras emociones,el estrés, la ira,insonio,ecttambién, puede ayudarnos, la práctica, del yoga.lLos principales, factores .son:conocerse así mísmo,,desarrollar el equilibrio,motivarse ...
Introducción
Al hablar de Inteligencia Emocional podríamos desarrollar personalmente un ejercicio de reafirmación y re – dirección de Visión, Misión y Valores Personales, Familiares, Profesionales y Ciudadanos, a través de preguntas activas simulaciones y visualizaciones de las cosas que influyen filosóficamente en nuestra vida, sueños y principios sobre las cuales basamos nuestro actuar.En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos, ya que estos cambios cada día son mayores, más rápidos, más ... ver debate
2. Evolución de la historia de la inteligencia humana
La historia de la inteligencia humana puede explicarse como el empeño del cerebro humano en buscar formas eficientes de comunicarse consigo mismo.Cuando el primer ser humano trazó la primera línea, precipitó una revolución en la conciencia humana; una revolución cuyo estadio evolutivo más reciente está constituido por el mapa mental.Una vez que los seres humanos se dieron cuenta de que eran capaces de exteriorizar sus "imágenes mentales" internas, la evolución fue más rápida. Con las primeras representaciones hechas por los primitivos aborígenes ... ver debate
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