Plan de carrera y sucesión

5.0
11 opiniones
  • He adquirido nuevos conocimientos sobre herramientas que podré llevar a mi empresa para mejorar a nivel sector.
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  • Me ayudó a generar nuevas estrategias para el área de Recursos Humanos que puedo ofrecer a mi organización.
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  • Dar estructura e ideas a mi proyecto de plan de carrera dentro de mi empresa.
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Capacitación laboral

En Cuauhtémoc

$ 11,950 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Desarrollando el Talento con Visión al Futuro

Los recursos humanos tienen dos tareas muy importantes: captar a personal con talento y retenerlo. Lo segundo resulta más difícil porque tenemos que adaptar los planes de la empresa al proyecto de vida que tiene el empleado para que esté feliz y quiera desarrollar una carrera en nuestra compañía. Tomando esto en cuenta, el centro AMA Global, a través de Emagister.com.mx, ofrece su capacitación laboral Plan de Carrera y Sucesión.

Con esta capacitación el personal de recursos humanos podrá concebir planes de vida y carrera que ayuden a la retención y desarrollo del talento y capital intelectual de la organización, lo que permitirá la optimización de los recursos, estableciendo las bases para la obtención de resultados organizacionales. Una vez que finalices el curso tendrás los lineamientos estratégicos para establecer estos planes y podrás visualizar un proceso completo de implementación, generando alternativas para los reemplazos.

El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de clase, que se imparten en la Ciudad de México. El plan de estudios del curso cuenta con los principales temas que necesitas conocer para tu formación. Dentro de los tópicos que verás se encuentran: el inventario de los recursos humanos, las estrategias de desarrollo, los métodos para instrumentar con éxito procesos de reemplazo, planes organizacionales y diagnostico y necesidades de capacitación y desarrollo.

No dejes pasar esta excelente oportunidad, actualiza tus conocimientos y mejora el rendimiento de tu empresa. Solo tienes que dar clic al botón de pedir información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas y puedas comenzar tu curso a la brevedad.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un Plan de Vida y Carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de Talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

Subdirectores, Gerentes de área, Jefes y Supervisores de las áreas involucradas como DO y RRHH. Con más de 3 años de experiencia.

• DIPLOMA AMA con valor curricular • CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES acreditando el Curso ante la STPS • CERTIFICADO CEU’S AMA otorgados por la IACET, con valor internacional

OFERTA de clase mundial de plan de estudios SOLUCIONES basadas en investigación FACILITADORES INTERNCIONALES que traen el contenido de vida PROFUNDIDAD Y AMPLITUD de contenido sin precedentes MÉTODOS DE ENTREGA de vanguardia y plataformas de tecnologías de aprendizaje SOLUCIONES Y SOPORTE de principio a fin PROCESO PROBADO de compromiso con el cliente MARCA CONFIABLE y reputación premiada

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

5.0
excelente
  • He adquirido nuevos conocimientos sobre herramientas que podré llevar a mi empresa para mejorar a nivel sector.
    |
  • Me ayudó a generar nuevas estrategias para el área de Recursos Humanos que puedo ofrecer a mi organización.
    |
  • Dar estructura e ideas a mi proyecto de plan de carrera dentro de mi empresa.
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

María Elena Ramírez Páez

5.0
18/03/2019
Sobre el curso: He adquirido nuevos conocimientos sobre herramientas que podré llevar a mi empresa para mejorar a nivel sector.
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Fernando Graza Esinoza

5.0
18/03/2019
Sobre el curso: Me ayudó a generar nuevas estrategias para el área de Recursos Humanos que puedo ofrecer a mi organización.
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Lourdes Salgado

5.0
17/03/2019
Sobre el curso: Dar estructura e ideas a mi proyecto de plan de carrera dentro de mi empresa.
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Elisabeth Valencia montes

5.0
17/03/2019
Sobre el curso: Me ha ayudado a clarificar un proceso en cuestión y me proporcionó herramientas para poder establecer, implementar procesos de manera integral.
¿Recomendarías este curso?:

Yadhira L. S.

5.0
17/03/2019
Sobre el curso: Me va a permitir hacer mi proyecto de planes de carrera y sucesión.
¿Recomendarías este curso?:
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019
2018
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 16 años en Emagister.

Materias

  • Talento humano
  • Recursos humanos
  • Capacitación laboral
  • Capital intelectual
  • Planeación
  • Formación profesional
  • Desarrollo
  • Organización
  • Habilidades laborales
  • Diagnóstico

Profesores

Profesores especializados confirmar

Profesores especializados confirmar

Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

1. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

  • El Proceso desde el Plan Estratégico del Talento hasta el Plan Individual de Vida y Carrera

2. INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

  • Competencias Organizacionales Estratégicas (aseguran la ventaja competitiva)
  • Inventario del Empleado: Perfil Personal/Assessment de Talento. Habilidades y Competencias (evaluación de desempeño-evaluación 360°).
3. ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
  • La Relación Desempeño-Potencial. Matriz de Diagnóstico.
  • Diagnóstico de Situación Actual: Análisis FODA de Talento en la Organización

4. POLÍTICAS DE ROTACIÓN, MOVILIDAD Y DESARROLLO

  • Políticas (reglas y criterios de operación, realización e inclusión para sucesión, promoción y desarrollo lateral)

5. INTEGRACIÓN DEL PROYECTO DE VIDA DEL EMPLEADO AL PLAN DE CARRERA DE LA EMPRESA

  • Inscripción Individual al Plan de Vida y Carrera

6. DIAGNÓSTICO Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

  • Necesidades Organizacionales Ligadas al Programa de Desarrollo de Carrera

7. PLAN ORGANIZACIONAL DE PARRILLAS DE REEMPLAZO

  • Integración de los Elementos que Componen el Plan de Sucesión y Reemplazo

8. DESARROLLANDO EL PLAN DE VIDA Y CARRERA

  • Beneficios Organizacionales e Individuales
  • Plan de Capacitación y/o Desarrollo Individual

9. MÉTODOS PARA INSTRUMENTAR CON ÉXITO UN PLAN DE VIDA Y CARRERA

  • Plan de Implementación
  • Compromiso de la Dirección
  • Formalización del Proceso
  • Comunicación y Difusión
  • Sistema Operativo Manual del Proceso

Información adicional

EL CURSO INCLUYE 
- Expositores AMA de nivel internacional 
- Material de trabajo digital 
- Constancia de Habilidades Laborales STPS 
- Certificado CEU’s otorgados AMA por la IACET 
- Diploma AMA con valor curricular 
- Inscripción al programa Graduado AMA con desarrollo profesional After-Class 

ÚNICAMENTE EN CENTRO DE CAPACITACIÓN AMA, CDMX 
- Comida en restaurantes de prestigio 
- Coffee break 
- El más alto confort y tecnología audiovisual en instalaciones AMA
- Atención personalizada y profesional 
- Acceso a internet y llamadas telefónicas nacionales e internacionales (exceptuando países donde se hacen cargos extras) 
- Impresión de documentos

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Plan de carrera y sucesión

$ 11,950 más IVA