EMAGISTER CUM LAUDE
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AMA GLOBAL

Plan de carrera y sucesión

5.0 excelente 11 opiniones
AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc
  • AMA GLOBAL

$ 11,950
más IVA
CURSO PREMIUM
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
30983... Ver más

Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel avanzado
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio 08/07/2019
otras fechas
  • Capacitación laboral
  • Nivel avanzado
  • Cuauhtémoc
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    08/07/2019
    otras fechas
Descripción

Los recursos humanos tienen dos tareas muy importantes: captar a personal con talento y retenerlo. Lo segundo resulta más difícil porque tenemos que adaptar los planes de la empresa al proyecto de vida que tiene el empleado para que esté feliz y quiera desarrollar una carrera en nuestra compañía. Tomando esto en cuenta, el centro American Management Association México, a través de Emagister.com.mx, ofrece su capacitación laboral Plan de Carrera y Sucesión.

Con esta capacitación el personal de recursos humanos podrá concebir planes de vida y carrera que ayuden a la retención y desarrollo del talento y capital intelectual de la organización, lo que permitirá la optimización de los recursos, estableciendo las bases para la obtención de resultados organizacionales. Una vez que finalices el curso tendrás los lineamientos estratégicos para establecer estos planes y podrás visualizar un proceso completo de implementación, generando alternativas para los procesos de reemplazo.

El curso tiene una duración de dos días, con 16 horas de clase, que se imparten en la Ciudad de México, el temario del curso cuenta con los principales temas que necesitas conocer para tu formación, dentro de los tópicos que verás se encuentran: el inventario de los recursos humanos, las estrategias de desarrollo, los métodos para instrumentar con éxito procesos de reemplazo, planes organizacionales y diagnostico y necesidades de capacitación y desarrollo.

No dejes pasar esta excelente oportunidad, actualiza tus conocimientos y mejora el rendimiento de tu empresa, solo tienes que dar clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelva todas tus dudas y puedas comenzar tu curso de manera inmediata.

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
08 jul 2019
02 sep 2019
21 nov 2019
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 08 jul 2019
02 sep 2019
21 nov 2019
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un Plan de Vida y Carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de Talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

· ¿A quién va dirigido?

Subdirectores, Gerentes de área, Jefes y Supervisores de las áreas involucradas como DO y RRHH. Con más de 3 años de experiencia.

· Titulación

• DIPLOMA AMA con valor curricular • CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES acreditando el Curso ante la STPS • CERTIFICADO CEU’S AMA otorgados por la IACET, con valor internacional

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

OFERTA de clase mundial de plan de estudios SOLUCIONES basadas en investigación FACILITADORES INTERNCIONALES que traen el contenido de vida PROFUNDIDAD Y AMPLITUD de contenido sin precedentes MÉTODOS DE ENTREGA de vanguardia y plataformas de tecnologías de aprendizaje SOLUCIONES Y SOPORTE de principio a fin PROCESO PROBADO de compromiso con el cliente MARCA CONFIABLE y reputación premiada

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
María Elena Ramírez Páez
5.0 18/03/2019
Sobre el curso: He adquirido nuevos conocimientos sobre herramientas que podré llevar a mi empresa para mejorar a nivel sector.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
F
Fernando Graza Esinoza
5.0 18/03/2019
Sobre el curso: Me ayudó a generar nuevas estrategias para el área de Recursos Humanos que puedo ofrecer a mi organización.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
L
Lourdes Salgado
5.0 17/03/2019
Sobre el curso: Dar estructura e ideas a mi proyecto de plan de carrera dentro de mi empresa.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
E
Elisabeth Valencia montes
5.0 17/03/2019
Sobre el curso: Me ha ayudado a clarificar un proceso en cuestión y me proporcionó herramientas para poder establecer, implementar procesos de manera integral.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
Y
Yadhira L. S.
5.0 17/03/2019
Sobre el curso: Me va a permitir hacer mi proyecto de planes de carrera y sucesión.
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
13 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Talento humano
Recursos humanos
Capacitación laboral
Capital intelectual
Planeación
Formación profesional
desarrollo
Organización
Habilidades laborales
Diagnóstico

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

TEMARIO

1. ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

  • El Proceso desde el Plan Estratégico del Talento hasta el Plan Individual de Vida y Carrera

2. INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS

  • Competencias Organizacionales Estratégicas (aseguran la ventaja competitiva)
  • Inventario del Empleado: Perfil Personal/Assessment de Talento. Habilidades y Competencias (evaluación de desempeño-evaluación 360°).
3. ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
  • La Relación Desempeño-Potencial. Matriz de Diagnóstico.
  • Diagnóstico de Situación Actual: Análisis FODA de Talento en la Organización

4. POLÍTICAS DE ROTACIÓN, MOVILIDAD Y DESARROLLO

  • Políticas (reglas y criterios de operación, realización e inclusión para sucesión, promoción y desarrollo lateral)

5. INTEGRACIÓN DEL PROYECTO DE VIDA DEL EMPLEADO AL PLAN DE CARRERA DE LA EMPRESA

  • Inscripción Individual al Plan de Vida y Carrera

6. DIAGNÓSTICO Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

  • Necesidades Organizacionales Ligadas al Programa de Desarrollo de Carrera

7. PLAN ORGANIZACIONAL DE PARRILLAS DE REEMPLAZO

  • Integración de los Elementos que Componen el Plan de Sucesión y Reemplazo

8. DESARROLLANDO EL PLAN DE VIDA Y CARRERA

  • Beneficios Organizacionales e Individuales
  • Plan de Capacitación y/o Desarrollo Individual

9. MÉTODOS PARA INSTRUMENTAR CON ÉXITO UN PLAN DE VIDA Y CARRERA

  • Plan de Implementación
  • Compromiso de la Dirección
  • Formalización del Proceso
  • Comunicación y Difusión
  • Sistema Operativo Manual del Proceso

Información adicional

EL CURSO INCLUYE 
- Expositores AMA de nivel internacional 
- Material de trabajo digital 
- Constancia de Habilidades Laborales STPS 
- Certificado CEU’s otorgados AMA por la IACET 
- Diploma AMA con valor curricular 
- Inscripción al programa Graduado AMA con desarrollo profesional After-Class 

ÚNICAMENTE EN CENTRO DE CAPACITACIÓN AMA, CDMX 
- Comida en restaurantes de prestigio 
- Coffee break 
- El más alto confort y tecnología audiovisual en instalaciones AMA
- Atención personalizada y profesional 
- Acceso a internet y llamadas telefónicas nacionales e internacionales (exceptuando países donde se hacen cargos extras) 
- Impresión de documentos