Estrategias de Motivación para el Crecimiento Humano

Instituto de Desarrollo Humano

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Este seminairio puede ll...

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Que los participantes: Analicen las estrategias clave y las diversas fuentes para estimular y mantener el compromiso de sus colaboradores. Discutan y aprendan cómo obtener mayor cooperación de su personal en el ambiente de trabajo. Analicen y encuentren cómo salvar los obstáculos sobre la satisfacción del colaborador, identificando las estrategias para solucionar los. problemas de motivación. Destinatarios del curso: Personal con experiencia de 2 a 3 años como coordinadores, supervisores, asistentes y personal con potencial.

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Profesores

Gerardo Jiménez León

Gerardo Jiménez León

Director General Instituto de Desarrollo Humano

Licenciado en Pedagogía en la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestría en Orientación y Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana. Diplomado en Administración Directiva del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching

Mónica Lizarraga Rendón

Mónica Lizarraga Rendón

Directora del área de Coaching del Instituto de Desarrollo Humano

Licenciada en Psicología en la Universidad Autónoma Metropolitana. Maestría en Educación área Recursos Humanos en la Universidad Anáhuac. Certificación Internacional por John Grinder en Programación Neurolingüística. Certificación Internacional en Coaching Cognitivo por el Center for Cognitive Coaching. Certificación Internacional en Coaching Ontológico por Newfield Consulting Certificación Internacional de Coaching de Equipos por la International Coach Federation y la Escuela Europea de Coaching

Programa académico

CONTENIDO TEMÁTICO

1. SESIÓN INTRODUCTORIA
- Objetivos y programa.
- Expectativas de los participantes.
- Mapa mental de la motivación.

2. PRINCIPIOS DE LA MOTIVACIÓN
- Panorámica.
- Estrategias para motivar.

3. ENFOQUES DE MOTIVACIÓN
- Los 4 enfoques estratégicos para la motivación.
- Cómo estimular la motivación.
- El ambiente motivador y el rendimiento.
- Cómo mejorar el desempeño en el trabajo.

4. CREENCIAS DE ÉXITO
- Él éxito y la felicidad.
- Las 7 creencias potencializadoras.

5. MOTIVACIÓN SOCIAL, A LA CALIDAD Y A LA PRODUCTIVIDAD
- Necesidad de afiliación.
- Necesidad de poder.
- Necesidad de logro.

6. CÓMO ZAPEAR Y CÓMO FACULTAR
- Sap vs. ¡Zap!
- Plan para facultar a colaboradores

7. ¡GUNG HO!
- El espíritu de la ardilla.
- El método del castor.
- El don del ganso.

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